北京中产白领在星巴克最不忍直视的一幕:“如果有鞋穿,谁愿光着脚?”
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作者:小椰子
来源:小椰子专栏(ID:xiaoyezizhuanlan)
01
前几天,在知乎上看到一个问题:“你在最饿时曾饥不择食吃过什么?”
一个匿名回答,获得了1万多的点赞。
答主说,他曾经失业过几个月,每天假装出去上班,实际上是在星巴克一坐就是一整天。
为了省下油钱和保养费,车肯定是不开了,出行都靠地铁;
一开始脸皮薄,不好意思白坐着,还用信用卡的积分兑换星巴克的饮料;
后来发现,只要穿着体面,拿苹果电脑,在星巴克坐着根本没服务员管你。
于是变得越来越厚脸皮,在星巴克自带着杯子装白开水喝,喝完还去接水。
过了一两个月,还没找到合适的工作,捉襟见肘的他,只好开始捡东西吃:
麦当劳、汉堡王、肯德基、星巴克,他发现经常有人点一大堆东西却没吃完,剩好多。
他就慢悠悠地走过去,薯条、鸡块,把那些没有直接咬过的部分拿来吃,半个汉堡就反着咬。
山姆会员店也能免费混吃混喝,经常跑进去免费试吃,但是吃不饱就是了。
再后来,发现有些超市经常到了深夜就会处理过期面包,于是他就每晚在那守着,捡些欧包吃。
他还在小区里捡到过期7天的特仑苏、过期一个月的旺仔牛奶,藏在车后备箱里,每天喝两盒补充营养。
评论区里,有人质疑这则帖子的真实性:“自己有车、用的还是苹果电脑,至少也是中产阶级,怎么可能落魄到这种地步?”
有这样一群中产白领,年龄在35岁左右,在外人看来,他们有房有车,生活得十分体面。
但其实,房贷扣掉了每个月大部分的工资,剩下的钱,信用卡花呗没完没了地还。
人前显贵,人后吃糠。最可怕的是,突然有一天,他们连糠都吃不上了,房贷却不能不还。
在充满不确定性的后疫情时代,有多少人面临着突然失业的困窘,过着“假装上班”的生活。
02
对于中国人来说,报喜不报忧,似乎是一项传统艺能。
失业、被裁、找不到工作,似乎就意味着生活的脱轨,会遭到家人朋友的异样眼光。
于是,他们选择了隐瞒,用“假装上班”的方式,来消磨自己无处安放的焦虑。
他们混迹于星巴克、快餐店、商场、图书馆、自习室,默默浏览招聘网站,身心都备受煎熬。
比如,有程序员被裁已经两个月了,不敢告诉家人,每天流浪在杭州的市井中。
而他被裁的原因,是因为自己的老父亲查出了肿瘤,他不得已只好经常请假。
职场果然不相信眼泪,资本家从来不管你家里发生了怎样悲惨的事,他们只看产出。
比如,有设计师上有老下有小,还有两个房贷。上午还在开会,下午就被通知被优化。
他也每天假装上班,但心态很好,能找适合的工作就尽量找,找不到就考虑从事体力劳动。
比如,有人为了不让父母发现自己被裁员的事实,每天早晚会按照原公司路线走一遍。
因为有时候父母会看自己的微信步数,步数少的时候他们会担心。
有人不理解:“人啊,为什么非得活成驴子一样,背后一直有小鞭子抽打,一刻也不能停歇?
既然失业了,为什么不给自己放个假,过个Gap year(间隔年)呢?”
何不食肉糜?
现实就像博主“逃跑健将”所说的:“中国人的字典里永远没有[GAP]。
就哪怕你的人生是在随波逐流,也必须马不停蹄。
像是在玩没有缓冲的漂流,永远都没有中场休息。”
房贷要还,车贷要还,孩子要读书,老人要赡养......生活的每一项成本都需要钱,哪里敢停歇?
世人慌慌张张,只图碎银几两,偏偏这碎银几两,压弯世人脊梁。
如果有鞋穿,谁愿意光着脚?如果有的选择,谁会每天在外漂流、假装上班,实则内心的焦虑满到快要溢出?
看过一段话说得很形象:
我们生活在不同的世界,你生活在一艘豪华的大船上,船上什么都有,有一辈子喝不完的美酒,还有许多跟你一样幸运登船的人。
而我抓着一块浮木努力漂啊漂,海浪一波一波拍过来,怎么躲也躲不掉,随时都有被淹死的危险,还要担惊受怕有没有鲨鱼经过。
你还问我:为什么不抽空看看海上美丽的风景?
这一生,太多人都是在负重前行。你永远都不会知道别人经历了什么,因此也不要妄自评价。
03
被裁员、被优化、找不到下一份工作,真的都是因为他们不努力、不负责吗?
美国作家芭芭拉,在40岁的时候,伪装成一位中年失业的白领。
她的能力很强:写作能力、沟通能力、组织能力、情商高、职场所需的各种软技能她都具备。
她在找工作上也付出了很多的心力:投资了几千美元找职业教练、参加求职会、修改简历;
读了至少10本谈如何社交、如何面试、如何自我推销的书;
准备好“电梯演讲”,也就是可以在电梯里讲完的30秒左右的自我介绍。
形象管理也下足了功夫:从服装、化妆到身体语言,都焕然一新。
但即使求职思路清晰、方法得当,她依然找不到一份像样的工作。
并且因为失业,在领完了失业补助后,她只能靠着积蓄再支撑个一年半载。
这期间,车贷、房贷、子女的学费还需要照样支付。
为了生存,很多曾经身居高位的白领,失业后不得不做一些司机、保洁、推销员这样的工作。
芭芭拉在书中说,白领失业后找不到工作,并不是不努力,而是因为年龄。
在美国,40岁以上是受歧视的。“假如年过40,雇主会认为你不再用大脑思考了。
过了50,他们就认为你已经油尽灯枯了。”
放在国内,这年龄还要至少再减5岁。也就是说,35岁,就已经不配被资本家剥削了。
之前就有国内某巨头公司,曝光35岁之后,自己身边的同事都去了哪里。
有做月嫂的、有摆地摊的、有加盟熟食的、有卖保险的,还有送外卖开滴滴的。
中年失业的危机,是悬在很多职场人头上的一把达摩克利斯之剑。
04
为了不在35岁之后,沦为没有选择权的人,我们是不是应该现在就做点什么?
2条建议,我想要送给你。
①你需要在生活中加入不确定性。
塔勒布在《反脆弱》一书中就提到:
平时养尊处优,偶尔饥寒交迫一次,接受一些不确定性的小刺激,身体反而会发挥冗余机制,变得更强壮。
不确定性才是这个世界的常态,你如果一味追求稳定,最后反而可能会让整个系统变得脆弱。
所以,你必须学会主动拥抱变化,积极尝试新事物,提升自己应对风险的技能。
②别太依赖于某个体制、平台,而是要考虑个体化生存。
这个时代,很多新兴职业频出,自媒体、收纳师、宠物摄影师、游戏捏脸师、鼓励师......
这些职业早就不依赖于某些大公司、大平台,而是真正实现了U盘式生存:
“自带信息,不装系统,随时拔出,自由协作。”
早点找到自己的一技之长,抓住一切机会野蛮生长,让这一技足够长,长到难以被替代。
当你形成了自己的个人品牌,这才是你最大的安全感来源。
别停下学习、思考、探索的脚步,只有你自己才能给自己安全感。
共勉。
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介绍
◆职场没有白走的路,但确实存在很多的弯路。不是每一个坑你都必须亲自去踩,提前练好职场基本功,就可以让你把工作做得更漂亮。
◆15年时间,她从焦头烂额的实习生,到年轻的上市公司COO,再到投资合伙人、公司创始人,崔璀将这一路“打怪升级”的经验,沉淀为了101个职场难题的答案。全书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分,从职场人各种长期痛点和“季节性提问”入手,教你如何从思维到行为,从心术到话术上一步步做成事!无论是刚毕业的大学生,还是工作十年的团队主管,都能从书中找到“恍然大悟”的职场心法。翻开本书,学会一小半,骑着火箭往上蹿!
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