为什么老实人很难当上领导？因为他们身上有这个致命弱点

如果你想让领导提拔，应该做什么？

提升能力很重要，努力工作也很重要，但更重要的，是向上管理。

很多人觉得，管理是领导层的特权。

实际上，管理的本质并不是权力和头衔，而是资源的争取与调配。

当你学会了资源的争取与调配，你就随时随地都是一个管理者，根本不需要任何名头，也能发挥领导作用。

我举个例子，你就明白了。

很多人都对我的经历很好奇：普通农村家庭的孩子，是怎么一步步取得现在的成绩的？

我很幸运，很早就注意职场底层能力的培养。从我刚开始工作，月薪2000元，到现在公司估值3亿；从刚创办公司，3个人离职了2个，到现在培养出年薪百万的副总裁。

一路走来，我都在践行和完善最底层的工作逻辑。

有件事对我影响很深。2012年，我在深圳华润集团工作。

▲ 我在华润的工位

在我准备辞职时，收到了北京高速发展的明星「正和岛」邀请，月薪15000元。

同时，我收到了另外有一份offer：深圳一家央企的文职岗位，月薪25000元。

我当时人在深圳，深圳的工作薪水又整整高出1万，很多人劝我留在深圳。

但我有自己的想法。

正和岛虽然当时是创业公司，给的薪水也没有另一家高，但它正在高速发展的阶段，这时候加入，可以亲历一家公司的成长，还能够接触到非常多优秀的企业家。

这对我来说，无疑是一笔宝贵的财富。这笔财富，用每个月少1万的薪水去换，太值了。

果然，在正和岛工作期间，我接触到多位商业大佬，有联想集团创始人柳传志先生，有新东方教育集团创始人俞敏洪先生，有奇虎360创始人周鸿祎先生，有万科集团创始人王石先生……

▲ 2012年8月，我访谈王石先生

我从他们的身上，学到了太多东西。

28岁那年，我正式决定创业。这时，一位朋友推荐我去一家公司做高管。这家公司的老板前后找了我5次，我都没有答应。

我说：要不这样，我不要钱，免费帮你干3个月，帮你梳理好重点，因为这对我思考创业内容也有帮助。我只有一个条件，你帮我交一下公积金和社保就行。

于是，我花3个月帮他梳理工作，3个月后，他挽留我，但我态度很坚决，一定要去创业。

因为我之前的做法，获得了他的信任，于是，他给了我一笔投资，100万。半年后，他又找了一位朋友给了我50万，两个人加起来150万，这就是我创业的启动资金，公司估值1000万。

实现目标的第一步是获取信任，这也是一条重要的职场底层逻辑。

这也成为了故事的开端，后来我的企业不断发展，到现在，公司估值3亿，我的个人身价也超过了2亿。

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一路走来，收获的成就越多，我对职场底层逻辑也越敬畏。

我不断总结，希望能够影响更多身边的人，让同事也能够和我取得一样的成绩，过上不错的生活。

最让我开心的是，我把公司90后的公众号编辑，一路培养为年薪百万的副总裁。

▲ 我和我的团队

后来，我已经不满足仅仅培养同事了。

2018年，插座学院当时还在做知识付费，我就下定决心，要推出一门，让所有职场人都能掌握职场底层逻辑的课程。

因为，我亲身经历，只要掌握正确的思维，你的价值就会被放大10倍，甚至百倍千倍。

从去年开始，我在全国各大城市开讲「何川的管理公开课」，目前已经去过北京、上海、深圳、郑州、成都、西安等6个城市，并且还在不断开展当中。

▲ 2020年， “何川的管理公开课”深圳站 现场

▲  2021年5月，“何川的管理公开课”西安站 现场

我还会进到企业内部，给他们讲授升职加薪的底层逻辑，比如东方航空、新世相、中信、招商局、华润、联想等知名企业。

▲ 我给“东方航空”团队做内训

▲ 我给“新世相”团队做内训

我们开发了一门教授职场底层能力的7天小课，收费是：0元。

学习之后你会突然发现，自己的问题根本不是努力不够、专业水平不好，而是缺乏职场底层能力。

我们希望能用这门小课，让更多人学习职场底层能力，应用职场底层能力，用一周的时间，让你的职场向上进步一个台阶。

不用邀请好友、不用下载APP，只要你扫码申请，就可以免费学习这门课程。

 上好你人生的第一堂正式职场课：

☆职业规划☆晋升计划

☆向上管理☆底层能力

一次满足你对职场进阶能力的全部需求！

 特训营学员这样说：

☻直播课听过很多，但是职场直播课是第一次。

☻别看我工作10多年了，这是我第一次意识到，职场进阶需要做计划。

☻毕业前听了何川老师课的话，现在肯定不一样了。

 你至少可以先读完大纲：

4大必学人群

☆长期没有晋升机会

☆和直属领导关系不好

☆不知道职场如何规划

☆想要寻找新机会

4大学习理由

多：5大主题、30个知识点，覆盖职场进阶的大部分痛点

效：“非常实操，没有废话。第一次听就感觉很有用”

好：已开展322期、929196位学员报名，质量有保证

省：课上不懂的知识点，下课后立即问咨询师，省心

4大课程设计

☆定位「升职难」真因

我们会在开课前，邀请你完成课前测评，帮你找到没有升职加薪的原因，并针对性给你匹配学习方案；

☆ 实战练习拿成果

每天学习过后，我们都会在社群内部组织互动讨论和实战练习，帮你巩固学习成果，确保学以致用；

☆ 用分数检验真收获

7天学习过后，我们还会进行毕业答辩和毕业考试，让你用分数的提升清楚地感受到自己的进步。

☆ 不懂就问班主任

针对课程中听不懂的内容，你可以专门咨询我们的班主任，帮你搞清楚每个知识点。

4大学习方法

方法一：逐字观看

超过800分钟的视频内容，每一个知识点都不容错过

方法二：预约咨询

20分钟专属咨询时间一定要利用，找准问题预约解答

方法三：有的放矢

在课程大纲上找准自己的问题，然后在相应板块认真学习

方法四：主题讨论

在社群中和志同道合的同学们一起学习进步

800分钟视频学习

+2天 学习服务

+1次一对一咨询机会

         

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