加油！互联网打工人！趁你还没到35岁

作者：周继凤 唐亚华 李秋涵 魏婕 金玙璠 苏琦 黎明

编辑：金玙璠

“早安，打工人”、“没有困难的工作，只有勇敢的打工人”。

最近“打工人”这个词火爆网络。茶余饭后，微信聊天中，甚至表情大战里，随处可见“打工人”的身影。不少人将“打工人”看作是自己的真实写照，“打工人”甚至成为了互联网人在面临职场困境和生活重担时的一场娱乐狂欢。

相比“社畜”、“奋斗逼”、“007”中夹杂着被压榨、低人一等、听天由命式的丧与无力感，“打工人”似乎多了点“人间清醒”、“你我都是劳动人”的乐观主义精神味道，也更能描述奋斗者的奋斗气质。

你是怎么看待打工人这个词的？今天，我们和不同职业的互联网打工人一起聊聊他们的职场生涯。

有的人认为打工人就是“工具人”，劳动成果得不到尊重；有的认为“打工”意味着没有说“不”的权利，被迫接受外行指导内行，不敢反抗领导定下的过重的“KPI”；也有人一边吐槽一边打工，把苦中作乐当成打工人的必备技能；还有人觉得劳累和奋斗是打工人的常态，于是坦然接受每天打工到半夜回家；有的已经身为公司联合创始人，却做着秘书+销售的工作，到头来还是个打工人……

更重要的是，这些互联网打工人还有着明显的年龄焦虑，担心自己被后浪拍在沙滩上，到了35岁连工都没得打。

这是我打工五年在北京的第三份工作，上一份有些“划水”，这一份让我感觉到，我是真正的“北漂”。

“北漂”对我来说，有打工人的辛酸，但是一个励志的词。以我们长辈那代人来看，到北京就是去“打工”，这个词有点贬义，但对于我们这一代人来说，在哪里都是工作，有些自嘲。但你要相信付出了，是会获得回报的。

写转正评估的时候，真的有些心酸。好在我的小组长对我挺照顾的，他告诉我没事，之后再找人就行，我才顺利留了下来。

这样的压力也让我能力进步，让我感到踏实。我很期待年底项目圆满完成，能获得一个优秀团队的奖励。当然，这都是外在的，我更希望获得肯定。作为一个打工人，我已经很久没有这种充实的，想要肯定自己的时候了。

我知道互联网职场人的35岁魔咒，其实我也没有想一直做这行，不想一直打工的。我就想在未来两年里，靠打工攒一些积蓄，去一个二三线城市，开一个酒吧。酒吧不用很大，四五十平米就行，邀请一些歌手驻唱，我自己也会弹吉他唱歌，没事就交点朋友，想起来就觉得很美好。

为什么叫“打工人”？你打得过工人吗？一个996社畜，就算打得过，还要出误工费。

好了，玩个谐音梗。我打工10年了，还是很普通、不敢随便辞职的那种，在非头部互联网公司，做非核心业务，是个非核心员工，这个概括准确又心酸。

这是个5%和95%的世界，如果你属于5%，你在参与甚至决定这个世界的走向，但如果你属于95%，你只能是打工人。

在工作中，我被提醒是“打工人”的瞬间有很多。

我们公司部分高管或老员工有股票，公司定期会发邮件提醒大家交易窗口期是什么时候，说白了就是股票可以变现。这个邮件是发给所有人的，但我并没有股票，每次看到通知邮件的时候就很扎心。

我们做市场的，经常需要参加行业活动的晚宴，但是只有老板能上桌，我们工作人员只能站在一边饿肚子。

还有一次，老板约我们到外面谈方案，下午就去了，后来闹得有点不愉快，我们被老板批评责问。当时都晚上七八点了，老板说要跟下一个项目组对方案，就让我们走了，周围也没什么可吃的，我们干了一天活，就这么饿着肚子回家了。老板有情绪自由，我们没有，我们只是“工具人”，劳动成果得不到尊重，这是老板和打工人最大的区别。

在互联网公司打工，心酸和苦闷是常态。我一个在阿里的朋友说，如果35岁还没有到P8，就会被认为是成长性不够而淘汰。不是我们有年龄焦虑，是互联网行业对年龄敏感和不友好，尤其是对女性。

我们只能自我激励：生活里80%的痛苦来源于打工，但是我知道，如果不打工，就会有100%的痛苦来源于没钱，所以在打工和没钱之间，我选择打工。打工可能会少活十年，不打工你一天也活不下去。

离35岁还有两年，我现在会留意出路，做两手准备。很多人做微商、卖保险，我觉得也不丢人。以前我看到这种完全不关心甚至很排斥，现在也会去留意这些，包括开网店、经营小红书，我会想如果换我会怎么做，怎么把自己的工作经验用到里面，也会研究别人是怎么成功的。只要能带来收入和增长的都是好事，为此，我可以放下身段。

打工人说的就是我。“打工人”这个词火起来，也是因为今年找工作艰难，竞争压力大。实际上也是说明，白领和体力劳动者一样，都是普通劳动者。

我们相当于是为老板跑腿的，整天忙忙碌碌，最辛苦的是我们，但最后可能是老板买了劳斯莱斯，而我们呢，也就赚了老板的一个零头。

各大公司对接媒体的渠道非常多，所以没有看家本领的广告公司，很难生存下去。身处其中的广告人，竞争压力格外大。

我自己是AE（客户经理），需要自己厘清各个行业的情况，拓展资源建立人脉，懂得social，见什么样的人说什么样的话，还得有很强的学习能力和专业知识，比如直播带货很火，不少客户都想进入，我们就必须快速了解这一行，给到客户想要的东西，更要找客户签单，然后做执行。

我们有季度KPI，大家为了拿到客户，费劲了心思。现在一个客户身边有十多家广告公司在等着，拿下一个客户难上加难，我现在谈的这个客户，从去年9月份接触到今年10月份才正式谈。我一个同事听说一个潜在客户第二天过生日，当晚蛋糕店都关门了，他挨个敲门敲了十几家蛋糕店，终于有一家破例答应赶制出一个蛋糕。我同事第二天用这个蛋糕给客户办了一个简易的生日party，客户真的被感动到，立马签下了单子。

作为乙方，我们基本上有求必应。遇到紧急或大的项目，经常熬夜通宵，有好几次我凌晨三四点钟改完方案，第二天七点钟爬起来给客户送资料。很多杂事也要干，有一次客户需要一些纸箱子，是我撸起袖子带头粘纸箱子做物料。

我每天穿着西装奔波在各个会场、写字楼里，但时常在想，自己什么时候能够拥有一块属于自己的空间，哪怕是一小块隔间。对我来说，即将到来的30岁就是一个坎，在北京奋斗了几年，但感觉无论是薪资还是事业都没达到预期。

三十而立，我还远远没有立住。每天都很忙，但是产出反而不尽如人意，现在有些迷茫、有些疲惫，不知道还要不要继续在广告行业里打工。

大家其实都是打工人，只不过阶层不一样，老板也是为了自己的人生打工。

每天早上九点左右，我会在闺蜜群、同事群里发，“早安打工人，今天又是元气满满的一天”，也会用“打工人打工魂，打工都是人上人”这个梗互相激励，开启被“压榨”的一天。

李佳琦和薇娅10月20号直播那天，我在直播间蹲到凌晨1:30左右，买到了该买的东西，然后洗了把脸，继续坐在电脑前，把没做完的工作做完才去睡。那一刻觉得自己真是打工人本人，一边要省钱，一边完成工作才能睡觉。

在互联网公司工作，节奏快、压力大，但是每天都在学习。我之前没有什么商务经验和创投背景，一开始大部分时间都是在学习，跟上同事的脚步，后来老板就会把很多项目和活动交给我负责。

期间我真的压力很大，哭了好几次，真的是分分钟想辞职的状态。记得一次活动当天，我是负责人，早上6点起床，早饭也没吃，冒着暴雨坐一个多小时地铁赶到活动场地，给嘉宾们准备早餐。全部都准备好之后，自己饿得要死，那时候觉得自己哪是社畜，就是奴隶。    

但是后来，老板说我这几个活动完成的非常好，比他预期的还要好，我突然就觉得之前的那些经历也没那么艰难了。

苦中作乐是一个成熟的打工人必备的技能。我们同事间有一个吐槽群，有的时候老板一边开会，大家一边打字吐槽，有时候还会不由自主地笑出来，然后要立马憋回去，因为被老板发现又是一顿骂。我们同事私下非常团结，周末经常约着看电影、吃饭、唱歌，一起排解压力。

虽然在不断成长，但年龄焦虑越来越明显。昨天凌晨一点多，我写PPT的时候还在想，我到了35岁之后，该走向哪个地方？

根据我之前找工作的经历，职场对女性并不友好。有面试到最后一轮，因为我有男朋友就把我pass掉的，也有要求以拼酒去拿订单的。我想了两种方式，在互联网公司做一个中层，或者去创业。因为市场总在不断地涌现新需求，以后如果有好的项目我可能会考虑创业。

我经常问自己“累吗？”累！累就对了，因为舒服是留给有钱人的。我从加入这家公司起，基本没有十点半下过班，常态就是每天打工到半夜11点回家。

公司不会要求你加班，只会告诉你“这些东西什么时间要”，你到时间给到就行，所以都是自觉式加班。

但回想一下，我刚毕业那会，心气高，那时候干平面设计，不愿意做量多、又没什么水准的图。

“打工人”梗火了以后，我有时候工作群里会发“爱情不是生活的全部，打工才是”的表情包，我更多是给朋友发，一早会发“早安打工人”的图，吐槽工作的时候，就发一个“加油，打工人”互相激励一下。

现在整个团队忙了两个多月，APP终于要上线了，你觉得它结束了，但其实是另外一个开始，马上又要开始迭代优化，或者直接开始新的项目。我的工作是卡在产品和技术中间，产品经理给的东西，我要尽量往前赶，给技术开发留时间。

这是一个专业人应该有的态度，但是就怕小公司分工不明确或工作协作不好，产品经理和技术的时间很富裕，但是设计卡在中间，留的时间特别短，东西又要得急。

我之前的公司对设计并不看重，而且也不懂。现在的公司就很好，比如产品经理没想到的，但我做设计，通过反推发现有逻辑不通的地方跟他沟通，可能他就会接纳我的意见。

但是另一面，在大厂工作压力很大，因为身边的同事都特别厉害，常常觉得自己不如别人。

其他从大厂出来的同事都做过独立项目，我上一份工作是在小公司做平面设计，工作内容属于前不用管，后不用管，只管中间环节，比如告诉我“需要一个什么图”，我就去做，每天就是改图。

我转行做UI设计，相当于从头再来，领导带着走一遍之后，基本要自学逻辑。我和现在同事的工作经历、工作经验甚至工作能力都不同，每天会处在焦虑中，其实很影响工作状态。

但只要在职场一天就有一天的焦虑，就算开公司当老板也是做乙方，一样是打工人。除非有一天我退休了，可能才能摆脱。有因就有果，只有不断提升自己的能力，在退休前把基础打好。

唯一的不满足是，我现在因为太忙了，根本没有时间谈恋爱，好在父母也不催了，也让我好好搞事业。

我对打工人的表情包挺无感的，因为心里早就默认自己是进城务工的打工人了，像咱们这种三线半小城的“乡镇男孩”，还需要再集体自嘲吗？

特别是当你身处一家大公司，公司的喜，跟你没有关系，公司一旦业绩不好，你会是第一个感受到——因为福利或年终奖立马见少。

再加上我是产品经理，大家都听过这么一句话——人人都是产品经理。当任何人似乎都能给你提一堆想法，而这些其实都在你规划中或是脑海中，但因为种种合规的要求或其他原因不能做的时候，看着“外行指导内行做事”，你也就只能自嘲“人人都是产品经理”了。

打工人，不代表工作不认真或不上心，主要是没有主导权和选择权，没有说“不”的权利，有的时候更怕自己不被需要。

我在一家上市的金融公司工作，做的是面向内部的系统，相对C端产品来讲，用户量不是特别大，数据和反馈也不会特别直观。公司又偏销售导向，业务偏线下，线上系统本就不是最主要的部分，客户有什么问题会直接找业务经理或理财师，大家对APP的需求不是特别高。

抛开协作难、互相扯皮这类大公司病，我们组面向整个事业群，需要和不同的业务线对接，这会造成一个问题：我们常做规划，但规划永远赶不上变化。两个月前订好的方案，产品上线时，业务推进的形式从A变成B，公司业务先行，我们就很被动。

同时，但凡涉及到金融的业务，合规永远是第一要素，那产品部门几乎没有发挥的余地，上面怎么规定交易流程，我们就怎么做。久而久之，公司的疑难杂症就全部推到我们组了，我现在的工作状态是“非正常产品经理”。

互联网聚集起来的更多是新兴人类和新兴行业，当我身边越来越多00后入行，甚至比我工资还高，压力自然就有了。

我不能一辈子都画原形，产品总监就那么几个，加上产品经理本身就是一个新兴行业，现在超过40岁的产品经理几乎没有。35岁以后我会怎么样，向上走应该怎么走？其实整个行业都还在探索。

我现在已经很久没有过彻底放松的时间了，就算是假期，脑子里还会想着工作和家里的琐事。最近最轻松的一次，是蜜月旅行中吃到了一顿非常好吃的钵钵鸡。美食治愈心灵，远离工作，那边物价又低，那一刻真的放空了一次。

五年前，一个老朋友给我打电话，要我来北京，说他创业了，公司未来要上市，邀请我加入。当时我在一个二线城市打工，打了好几年打不动了，一激动，就加入了。

当时公司没几个人，大家不领工资，估计是为了激励我们几个早期加入的朋友，给了我一个“联合创始人”的身份，以及很少的股权。当时我觉得自己开始创业了。

干了这么多年，公司倒是没上市，项目倒是黄了不少。更关键的，我觉得自己不是创业者，而是一个打工人。

以前我以为我是来改变世界的，是站在台上发表演讲的，是在年轻员工面前吹牛的，后来事实是，我每天要给CEO做PPT，出去跑业务，给客户端茶送水，给公司员工点外卖，甚至办公室的保洁也是我来负责。最开始是让我负责市场，但其实什么都做，除了拍板做决策的不是我。

一回老家，家里人问我在北京做啥生意，平时都干啥，我说有时候要做PPT，还要出去跑客户。他们问，你这不是秘书+销售吗，当老板还做这些？我说我不是老板，我只是个打工的。

创始人很强势，我们这些所谓的联合创始人，打工心态很严重。毕竟，公司不是你注册的，商业模式不是你想出来的，主要的资金也不是你提供的，你也只有很小比例的股份。你是在给自己创业，给别人打工。

以前我印象中的打工，是扛着铺盖坐绿皮火车去大城市搬砖，现在我觉得，大城市里的绝大多数人都是在打工。现在生活节奏太快，尤其是大城市里的年轻人，每个人就像一颗螺丝钉，在其他人给你设定好的轨道里行走，这是大部分人的生存现状。

来北京之前，我在一家互联网公司工作了好几年，做到了业务岗的中层，在南方一座小城市买了房。本来是打算回老家的，在小城市当个公务员，上上班、喝喝茶、吃吃海鲜，还是挺惬意的。在家里你自己就是老板，即便是出去上班，大家都是当地人，生活节奏很慢，也不会有那么严重的压榨感。来北京后，熟人社会变成了陌生人社会，社会分层更加明显，也没有那么浓的生活气息。

在北京漂了这么多年，一转眼快35岁了，创业啥也没创出来。回老家，打工也打不了了，考公务员受年龄限制，都只招年轻人。更关键的是，创业听起来有光环，家里人觉得你自己当老板了，做大生意了，未来就是上市公司老板，现在回老家去，总有一种败退而归的感觉。

我也想过退出，找一家互联网公司正儿八经地打工，但35岁的互联网人，在大城市的互联网世界里没有任何优势，后浪早就把你拍在沙滩上了。