AI监控辞退900人，晕倒前工作不能停，“美版富士康”引发全球大罢工！

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作者：潇潇雨歇

2019年，贝索斯以1310亿美元的财富，蝉联世界首富。

截至7月15日，亚马逊市值高达9949亿美元，位居世界第二。

然而，即便是富可敌国的贝索斯，他的员工依然要依靠政府救济金生活。

甚至，在亚马逊的仓库外，预备着一辆救护车，只要你没有倒下，就不能停止手上的工作。

又一个美版富士康，又一个血汗工厂，亚马逊到底在闹哪样？

亚马逊爆发大罢工

7月15日，原本是亚马逊的一个重要销售日（Prime Day），类似于阿里的双十一，京东的6.18。

据Coresight Research预测，此次购物节可能会带来58亿美元的全球销售额。

不过，当这一天真正到来，它却与以往很不同。

据CNBC 报道，亚马逊美国明尼苏达州和德国的大批工人开始了罢工和游行活动，为的是抗议残酷的工作环境和低廉的薪资。

这是亚马逊年度销售日期间，首次遭遇美国工人的大规模罢工。

在游行队伍中，人们高喊：

“亚马逊，听到我们的声音！”

“我们工作，我们出汗，亚马逊工人需要休息！”

德国的罢工更为激烈，七个亚马逊工厂的 2000 多名工人已罢工至少两天，他们的口号是“我们的收入不再折扣”。

据悉，此次罢工由一个东非工人团体 Awood 中心组织，参与者多是来自东非的工人。

另一个让他们深感不满的因素是，亚马逊没有承认他们的宗教活动。

工人们希望通过此举向亚马逊施压，为东非劳动力争取安全可靠的工作、增加尊重和晋升机会、倡导更好的工作条件的权利。

不过，傲娇的亚马逊对此次罢工事件不以为然，一方面，它官方回应，抗议活动不会对运营和交付产生影响，另一方面，它还宣称参与罢工的工人队伍在捏造谣言。

那么，称亚马逊为“血汗工厂”，是否算冤枉了它呢？

血汗工厂：工作第一，生命第二

其实，小编随便在网上一搜，就能找到各种亚马逊苛待员工的“罪行”，稍一罗列，就能发现，血汗工厂的称号，绝对名符其实。

《纽约时报》曾发表过一篇引起轰动的文章，其中就揭示了亚马逊光鲜背后的丑陋一面。

员工受到严密监视，几乎没有人身自由。

*为了确保工人每个小时打包足够数量的箱子，他们会受到复杂电子系统的严密监控。今天4月，亚马逊采用AI系统，追踪每一个员工的工作效率，而不达标者，系统会自动生成解雇指令，已有900名员工因此被辞退。

*员工的任何“动作”都会被计时，甚至上厕所也要计时。很多员工为了节省时间，甚至不敢喝水。

因健康问题而耽误工作，在亚马逊是不受待见的。

*有一位患有甲状腺癌的女性员工，在接受治疗并恢复后，被纳入“绩效改善计划”名单中，这意味着，她可能被辞退。

*Kindle团队中的一位员工，曾因照顾身患癌症的父亲而减少了晚上和周末的工作时间。不久后，她被领导告知“工作表现有问题”。领导认为，她无法全身心投入到一周80小时的工作中。

*不少亚马逊员工因公受伤后，不仅得不到相应赔偿，有的还会因丧失工作能力而失业，甚至成为流浪汉。

工作环境恶劣，员工得不到应有的待遇。

*宾夕法尼亚州东部的一个仓库，有一个工人因在100华氏度（约37.8摄氏度）的高温下，晕倒了。当然，他被及时送进了救护车里。讽刺的是，仓库的外面随时停着一辆救护车，以备不时之需，除非你倒下了，否则，不能停止工作。

血汗写字楼，无人幸免？

除了亚马逊之外，富士康、苹果、沃尔玛、特斯拉等公司，皆被严重吐槽过“血汗工厂”的问题。

抗议活动和工会的干预，或许会起到一定的作用，但也只是杯水车薪。

不得不说，榨取员工的剩余价值，早已是资本家不成文的致富法则，如果企业老大的格局有限，更难指望他以慈善的面目面对他的员工。

在商言商，在他们看来，利润一定是排在第一位的。

一般来说，谈到血汗工厂，我们头脑中最先想到的是工厂，想到的是工人，其实，现代社会，我们又有多少人能幸免呢？

前段时间被讨论得十分热烈的“996”，之所以被重度吐槽，还是因为，我们的生活不想被工作绑架，尤其是当付出与回报严重失衡的状态下，大部分人对“996”十分抗拒。

然而，引起广泛共鸣的背后，既显示出“疲惫”“加班”是现代人工作的常态，又显示出大环境的快节奏、高压力是普遍存在的。

甚至说，置身其中，没有多少人可以全身而退。

虽然看似悲观了一点，好在科技在进步，未来，大量机械性、重复度高的工作会由机器取代，而人开始退居幕后，更多地去从事具有创意性和有技术含量的工作。

希望每个人都能未雨绸缪，抱有“危机意识”，不断升级自己的技能。

脱离血汗作业，并拥有“自我造血”的能力，不是没可能。

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