跪着的员工，挣不了大钱

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本文来自香港第一自媒体人Spenser

公号：Spenser

我发现一个现象。

我的一个同事，最近忙着策划5月中旬的一场分享会，这几天上班气色不是很好。

今天早上我问她：“是不是熬夜了呀，策划进展得怎么样呀？”

她说：“还行，不难，就是对接的客户吧，要求有点多，太苛刻了。”

我看了下她应客户要求改了11次的方案，以及跟客户的聊天对话，皱眉说：

“你这也太好说话了吧，客户说改哪就改哪，我们也是有底线呀。”

她的回答我印象很深，她说：

“对方催得急，我只好改……”

说实话，我这个员工挺好，给她的工作任务，不管难不难，她都说：好，没问题。

但是，这恰恰让我反思：

一旦老板or客户提要求，在这种“突发情况”下，一个只会说“好”的员工，到底行不行？

01

习惯说“好”是一种病，千万别上瘾

我猜，你肯定会说，这可是老板，这可是大客户，得罪不起呀，还想不想升职加薪了。

但是，我也见过很多这样的人，除了在工作中习惯说“好”；生活中，还是“老好人”一个。

“老好人”为什么要打引号呢？

因为我不想讨论“帮朋友忙”这种人之常情，我更想讨论的是，你有没有在某个突发事件中，大脑不经思考地，脱口一句“好”。

就拿最近被炒得很热的“西安奔驰漏油事件”来说吧，大家都知道了，王女士车子刚买，还没开出4S店大门，发动机漏油，商家说：不退不换，只给换发动机。

王女士站出来维权，网上一片支持。

为什么会引起这么大的共鸣？

我觉得，有部分原因是，大家终于看到一个不好惹的人站出来了，解气。

但是，更多人私下是怎么解决的呢？

当商家嘴里说出：我们店里有规定的；根据国家三包法律，我们只能……

那一刻，你就怂了，大脑空白，最后只会：“哦，那好吧，照你说的做吧。”

于是，我们就成了对方眼里的“老好人”——老是说好的人。

可是你发现了么，我们居然以牺牲自己的方式，来避免不必要的麻烦。

当客户提无理要求，你说好，那是因为你不想就意见不合，跟对方吵。

当商家说店铺有规定，你说好，那是因为你知道维权成本高，费钱费时间。

更多时候，“好”，是为了逃避恐惧引发的焦虑。

你害怕处理麻烦。

这种逃避带来的所谓安全感，会让人上瘾。

02

不要让你的底线不值钱

开公司的这几年，我带过团队，也谈过业务，算见过一些人吧，我是觉得，就算你是职场小白，跟任何人谈工作，姿态都不要放太低。

哪怕这个人是你的领导，是你的金主爸爸。

我以前有个助理，项目交代下去，她拿到指令，闷头做，有疑问也不反馈。

超过deadline还不交任务，也不主动请示，相反，你要主动找她拿结果。

你要是对结果不满意，她只会愁脸，小声回应你说：不会做，有点难。

只顾埋头做，不敢提意见，是很多职场新人的面孔。

这样做，究竟有什么不好？

不敢对老板说不，看上去你是尽职尽责的员工，但事实上，你既讨不好老板，也讨不好自己。

老板觉得，你没达到他的预期；

你自己觉得，没有实质性进步；

混职场的，我建议大家都要底线意识。

什么意思呢？

所谓底线，既关乎对方的期望值，也关乎自己的能力值。

期望值过高是好事，说明老板重用你呀，但是，你不能因为自己能力不足，就选择站在弱者位置上来获取安全感。

你越怕出错，越不敢提需求，机会成本就越高，进步就越慢。

所以，一定要守住自己的底线，该提问的提问，该谈判的谈判。

03

要商量着把钱挣了

当然了，守住自己的底线，不是说让你走向另一个极端——所有疑问都要提，所有要求都说不。

我看知乎有个问题很火，很多人问：为什么现在90后都不愿意讨好领导了？

获赞最高的调调是这么说的：父母那辈人跪一辈子都没出头，还不让我们站着了？我是来赚钱的，不是来认爹的。

这句话挺煽动情绪的，但冷静想想，其实也不对。

跪着挣不了钱，站着就能把钱挣了么？

未必吧。

其实，“站”字的背后，我们看到的更多是自我意识的崛起。

大家鼓励的是，在你面对别人的要求时，能谨慎地思考，把自己也放入考虑范围内，做出更理智的选择。

李诞说了，现实生活中，没有那么多是“站着把钱赚了”还是“跪着把钱赚了”的选择。

大家都是商量着把钱赚了。

太听话，不对；

太激进，也不对。

你要学会控制，控制自己的面具，知道什么时候戴上，什么时候摘掉。

这是一种自信，更是一种自知。

我写这篇文章的目的，就是想告诉大家，不要做职场里的“老好人”，也不要相信所谓的抬杠。

聪明人都懂，要以最优解为出发点，这个最优解里，公司利益是关键，自己利益也关键。

跪着的员工，挣不了大钱。

大家都是商量着把钱赚了；

这份商量的勇气，你一定要有。

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