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男子上班期间频繁溜岗被辞退：无需支付赔偿金

据国内多家媒体报道，李某入职某公司后多次存在“溜岗”情况，即便是公司跟李某谈话后，当事人仍然长时间擅离岗位，最终被公司辞退，无需赔偿金。2022年2月开始，公司陆续接到反映，李某存在“溜岗”的情况，遂

 蒋梦瑜
05-02

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