上班期间应当认真工作，然而，期间适当休息同样无可厚非。劳动者连续工作超8小时后休息3分钟，却遭用人单位开除，这合法吗？近日，广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。店长“打盹”遭公司开除据介绍
随着网络普及，不少上班族会在社交媒体上表达一些和公司有关的观点。上海一员工在别人对自己公司的言论下进行回复，后公司认为其行为已造成负面影响，以严重违纪辞退他。员工辩称，自己所发表的言论事出有因并及时删
