首钢第四幼儿园建于1985年。目前有教职工35人，开设7个班，入托幼儿215人，是北京市一级一类幼儿园。 为了落实《幼儿园工作规程》精神，该园提出了“五学、五促、五提高”的工作目标，即一学《幼儿园综合管理》，促园所管理规范化，提高管理者科学化、制度化、规范化管理水平;二学《幼儿园工作规程》，促教职工教育观念转变，提高教职工理论联系实际水平;三学专业技术理论，促教职工比学赶帮超的干劲，提高技术业务素质;四学规范化服务标准，保教职工服务意识，提高服务水平;五学有关市场经济理论，促服务经营型向经营服务型观念的转变，提高教职工面向市场、面向21世纪的责任感、使命感。 多年来，该园下大力量提高幼儿教师素质。以“说课”为观念检测，以“做课”为实践考验，以“评课”为教学验证，使幼儿教师业务水平得到不断提高，服务热情也保持旺盛，仅1998年，自创玩、教具285种2009件，早晚托服务434人次，家访258人次。在1998年全区半日评优活动中荣获一等奖和三等奖;在首钢总公司幼教职工全能比赛中名列第一。 作为《北京市家教大纲》试点园，该园通过开展“双学习、双培训”，“双结合、双落实”，“双测评、双公布”，使教师、家长的教育主导思想、教育目标达到一致，收到良好的教育效果。她们还为家长开办图书借阅室，免费服务。该园的家园共育经验得到了市教委、妇联及幼教专家的肯定，并在全市推广。 该园重视环保教育，创编了儿童节目《争做节水好娃娃》，在北京人民广播电台儿童台播出，并获最佳节目主持奖，录音带在1999年“节水日”发行。 作为首钢集团的窗口园，多次接待外宾参观，得到了来访者的好评和赞誉。