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从一块月饼谈，在A厂HR眼里，价值观是个什么鬼？！

观点作者：MarTech 2016-09-13 18:34:05

贫道不是A厂出生，也不是BT这些名门正派出生，贫道就一江湖游方老道，终日修炼全真教功夫，希望能够有机会挤进名门正派看看他们的世界，今日不巧逛了逛N年不去的知乎，看到几个修行的小码农被几个A厂的HR修理得团团转，一时看不惯了，在这里瞎说几句这啥子世道，修炼没成仙，世上幺蛾子不断。 HR贫道接触不少，但最直接的感觉是，他们宫斗剧看得特多，招招都是要害，于是N年前，定义他们为HuaiRen，后来在很多地方又看到很多HR帮助公司老板构建团队，使企业获得成功，于是我认为他们是HaoRen。时至今日，我感觉HR 应该称为“锦衣卫”，一切都是为了老板的利益服务，HR应该归属于公司的既得利益集团的受益人之一，同样的名词在他们的嘴里，可以高尚，也可以低贱。有的HR用阳光的心态看待这一切，积极的正向的引导，他们传达出来的就是正向的积极的；而有的HR用低贱的，邪恶的小人之心去度量一切，那么他所表达的基本都是阴郁的思想，而这类型HR 擅长于翻手为云，覆手为雨，而此刻，两种不同类型的HR 都将面临同一个名词解释：价值观！ 价值观是个什么鬼？ 为了以示公允，我不用道家的价值观来点评，于是百度一下：价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用；在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。价值观对动机有导向的作用，同时反映人们的认知和需求状况。

少说废话，来点直接的，在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。价值观对动机有导向的作用，同时反映人们的认知和需求状况。爱看热闹的我这下明白了，不同阶级有不同的价值观念；价值观对动机有导向的作用，同时反映人们的认知和需求状况。实话实说，HR和码农在A厂属于不同的阶级，以前有个故事说的是一个监工顶两个活，在这里HR就是监工，干活的那里知道站着说话不腰疼的主们咋想的呀，恩威难测，算你点背！那我们来解读下A厂的价值观，鉴于没有A厂的工作经历，为确保内容无误，百度了一下A厂的价值观：

一、客户第一，客户第一，客户是衣食父母；二、团队合作，共享共担，平凡人做非凡事；三、拥抱变化，迎接变化，勇于创新；四、诚信，诚实正直，言行坦荡；五、激情，乐观向上，永不放弃；六、敬业，专业执着，精益求精。

我相信这些A厂教父先生所倡导的价值观是积极的、开放的、有益的，但绝不是A厂现在HR所理解的教条主义式的价值观，一个内部的活动，因为设计者程序流程的失误，而不敢于担责，为了掩盖自身的无能却拿几个码农来发泄不满，我不知道A厂的HR是不是脑子里进水了？还是短路了，搞得是非不分，从而让整个公司陷入危机公关的境地，谁提议的处理方式是否应该为此引咎辞职？A厂需要的不是奴性文化价值观，而是开放的、包容的、创新的。geek行为应该受到褒奖，而不是打压，可以检讨和完善方法，可以亡羊补牢，而不是打着价值观的旗号找一个背锅的、垫背的。骑在虎背上，才知骑虎难下，这就是心理扭曲的代价，脸打得啪啪的，A厂HR所解释的价值观自个打脸啪啪啪的，让A厂某些业务部门心中有一千万匹草泥马奔腾而来，那某某抢票神器，你还要脸么？不符合价值观的事情，你还有脸在哪里呆着吗？

哦，细思秒懂！古人有句经典的话翻译为白话文来作为这篇随笔的总结吧！世上总有那么一些人或者一些群体一些事，都喜欢又要当婊子，还希望立块牌坊！不针对任何人，任何事，但闲的没事干的欢迎对号入座。 A厂的HR你欠那四位被你们价值观清理掉的码农一个道歉，A厂的HR们你们违背了A厂教父价值观的初衷！不要动不动就拿价值观来说事，那样有伤名节，谁出的这个馊主意，还是辞职了好，避免继续残害更多忠良，当然，希望有一天天底下所有的HR 都是HaoRen，也期待A厂的HR能够有机会重读《弟子规》做到学无止境，不说了，不说了，再说下去就没意思了，其实也没有意思。