自官网做招聘，员工分享把人招，老板省了10万招聘费，这钱该怎么分？

21世纪什么最值钱？

人才！

尤其是对于企业来说，无论是哪一种行业都需要相关的人才才能够事半功倍。所以人才引进的方式和力度就非常重要。

现如今企业招聘主要分为线上和线下两类，线下招聘所需的时间、人力、资金成本都是不少小微企业所不愿承担的，这时线上招聘就成了最好的解决之道。

网上招聘，企业和用户都可以下载各种各样的招聘App，线上就可以完成初步的接触，如果双方都有意向再进行线下面试，既节省了时间又节约了人力。

听上去是不是很划得来？

但是，现在市面上的招聘类App几乎都有一个共同的特性，它们对于求职者来说一视同仁，但对于招聘的企业就有所要求，没有一定的成本注入，你的企业信息在App中的排名就会靠后，这么一来能够招到人才的概率就大大降低了。

那有没有什么既可以低成本又能够高效率的招聘方式呢？

还别说，真有一个！

前不久一家企业就用了一个“奇招”，他们通过LTD官微中心的招聘信息功能，将每一个企业成员的手机官微中心App当做宣传平台，把企业的招聘广告直接裂变式地扩散了出去。

不出一周，就完成了之前一个月都没有进度的招聘工作，不仅如此，通过这一招企业还大大节省了招聘所需的成本，相比起其他的招聘类App来说，可谓是“零成本”了！

那么该怎么利用LTD达成零成本招聘呢？

首先，我们先打开官微中心，选择“应用-官方招聘”，点击新建招聘信息；

选择新建招聘后，填写所需要的招聘的职位名称、薪资待遇、经验和学历要求等信息，同时还可以在下方内容栏填充相应的图片文字内容作为补充，同时也可以对已发布的招聘信息进行编辑和删除。

操作简单易上手，只需要短短几分钟，一份完整的招聘信息就新鲜出炉啦！

新建好的招聘信息会出现在LTD为企业搭建好的独立官网中，每当有人浏览网站信息时，自然而然就完成了一次招聘信息的传递。

这就结束了？

当然不！

点开官微中心App，选择“官方招聘”，我们就可以看到之前编辑好的招聘信息了，点击其中一个进入查看；

我们可以在招聘信息的下方看到“立即分享”，点击即可将这则招聘信息转发至自己的微信、朋友圈、新浪微博、QQ等社交平台上，轻松完成招聘宣传；

无论是招聘海报还是文字信息，只要动动手指就可以完成一次扩散，让招聘信息不局限于某一个平台，让每一个企业成员都参与进来，将复杂的工作简单化！

这年省10万的事儿，有老板英明，也得HR动手，员工乐意分享，是不是大家该奖励一下？ 您说怎么分，老板开心、HR高兴，员工乐意呢？

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