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女神们的特别之处,向来引人关注,而且不容忽视。市场学家研究女性消费心理——什么容易引起她们的消费冲动从而产生更多购买。这非常重要,因为她们承担多种家庭角色的购买决策,与男性相比,她们对促销策略、新品上
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在组织变革的过程中,员工的变革惰性随处可见,既表现为不愿意参与变革、消极应对变革,又可能在变革实施一段时间后,抛弃新方法新思维,回归惯性模式。这些都是变革成功的潜在阻力。保持惯性思维与模式,是员工固守
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如果它是200元现金。你略带嫌弃的塞进钱包,化作买菜钱迅速支出。你并不在意,因为这是大家都有的普惠。如果它是200元微信红包。你赶紧点击领取!But,这是领导的例行慰问,你觉得就像游戏一样不庄重的“抢
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打造一个积极且充满活力的团队比推进任何一个公司项目更需要深思熟虑,快端正态度并行动起来吧!1.给每位新员工写欢迎信,并在入职前几天寄给他。2.每天问候员工,直接称呼他们的名字,交流寒暄,表现出与他们共
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快乐的员工对于健康、富于生产力和创造力的公司文化是非常关键的。纽约时报畅销书作家Shawn Achor曾指出,员工的快乐能够促进公司的销量提升37%,生产率提升31%,任务的准确率提升19%,同时还能
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当你认可你的员工时会发生什么呢?你开启了一个基于行为经济学的成功的循环,它是这样发挥作用的:认可符合组织期待的行为——产生多巴胺的影响——强化主观幸福感——带来敬业度和动机——重复这个行为。1.被认可
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1、表彰前的准备做个体表彰计划,既有效又快捷的方式就是套用w&h表格(who,what. where,when,and how)(人物,事件,地点,时间,步骤)。What最有效的表彰是因人因事
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美国人事管理局(US Office of Personnel Management)是美国的组织机构名称,负责政府机构的人事档案管理。过去20世纪至今,其对政府人员的激励方式也发生了时代性的进步。1、
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团队逐渐成为公司内部的基本活动单位,活跃于团队层次的分工合作、信息共享、观点碰撞等等活动让公司更具创新力。然而,团队要发挥作用的重要前提条件,是员工对团队有认同感,愿意参与到团队活动中。Renger(
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员工作为公司的重要组成,其一言一行亦塑造起公司的雇主品牌形象。在社交媒体日益融入于日常生活的当下,一条晒公司福利的朋友圈,便能让员工的亲朋好友了解公司对员工的关怀,一句对公司认可自身努力的感谢,也能让
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粉碎谣言!陈坤:跟周迅是死党,没结婚,儿子只有一个这几天演员陈坤的名字,频频登上热搜榜,前不久刚有网友爆料称他与女演员周迅秘密结婚的消息,8月16日,又有博主爆料说他又多了两个孩子,还是一对双胞胎……
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1月14日,春节档电影预售正式开启。截至15日18时21分,预售票房超过一亿,《无名》《满江红》《流浪地球2》排名前三。排片方面,片长为173分钟的《流浪地球2》,仍以9.3万场的总场次暂列第一,片长
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首先这个刘涛技术很好也就是所谓的刘涛421事件就是假的。这篇文章的出处其实是源于网上很火的明星421PDF,据说这份长达421页的PDF中记录了很多明星不为人知的秘密,而刘涛也在这其中。文章中描述了
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今天中午,周迅和高圣远官宣离婚了!周迅和高圣远双方在微博,仅仅用了“祝安好”三个字,官宣离婚讯息!起因是今天稍早前有网友发现一名女孩在社交网络上晒出与高圣远接吻照及高圣远手写情书疑似实锤了自己与高圣远
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点击上方蓝字“青年文摘”右上角“...”点选“设为星标”添加★标 不再错过推送每天 8点 12点 20点 不见不散~原文作者:春丽来自公号:娱乐新青年 (ID:iiiquan)“五条人”又双叒叕被复活
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点击上方“青年文摘”右上角“...”点选“设为星标”点击加星★ 贴近你心 ❤作者:凌丁这些天,我的朋友圈被一场,哦不,四场线上演唱会刷屏了!那就是众星云集、规模空前的“相信未来”义演。 演出名单公布时
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《向往的生活4》终于开播,节目播出后,黄磊叫周迅小名妞妞就登上了热搜,为什么黄磊叫周迅妞妞会上热搜呢?背后原因令人哭笑不得。黄磊周迅两人见面就捏脸,可见黄磊和周迅的关系非常的好,经过一番了解,才发现,