月薪翻了10倍的人都经历了什么？----徐小平，姚劲波力荐

每一个职场人并不是天生就精明能干，不管是精英或者菜鸟都必定会经历新人阶段，所有能力是累计起来的。

因此对于新人能力不足就应该端正工作态度，通过学习和经验弥补，才能赢得他人的赏识和认同，也很大程度上决定着你的晋升与否

在步入职场后,常常会经历三次比较明显的困惑和焦虑期：

一是刚工作时，初入职场的焦虑，从学生到职场新鲜人的角色转变，每个人多少都会遇到；

二是工作3-5年时，偶尔会质疑自己的职业方向是否正确，这个阶段通常伴随着组建家庭或为人父母的责任，空前的压力和焦虑是转行和跳槽的主要动因；

三是工作8-10年时，这时候面对的是职业瓶颈、职业倦怠和未来发展方向的大问题。纵观整个发展期，焦虑可以说是如影随形。

那怎么才能让你在职场上能够游刃有余，能够让机会降临自己的时候能够不从身边溜走。

给大家介绍一个人

他普通大学毕业，第一份工作是底层销售，月薪 1800 。

然后用了 6年，成为了两家上市公司的副总裁。

他就是刘惠璞，外号河马哥。

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不是精英出身，因此他才更有价值。他拥有的是你可以参考的、从 0 到 1 的完整经验。

 

经过了 2500 多个小时写稿、录制；5000 份有效问卷；100 多个职业精英案例；3 次推倒重来。 

这是你值得拥有它的5 个理由——

 

 

市面上的职场课，有些主讲人是名校毕业的高管，有些是职业讲师，他们的方法论并不适用于大多数人。河马哥的普通出身，让他的经验更有价值。

 

同时，他的经验并不局限于某个行业。

 

他从事过五种职业，横跨五个行业：做过人力资源、销售、市场公关等工作，且都担任中高层。

 

不把特例拿出来当做横行天下的经验主义。我要做的是适合所有人的职场课。

 

 

此前，河马哥是多家上市公司、独角兽企业的特约顾问。他也曾受邀线下开课，但只采用邀请制，从未公开。门票 5000 元一张，还是一票难求。

 

在我们的多次说服下，他将自己 16 年的职场生涯总结，首次对外公开。 

 

70万真实用户职场调研

1000多个职场问题

100个真实职场案例

50个老板心态分析

3次课程升级

50000字的课程逐字稿

 

河马哥中间累得后悔了好几次。他说以后再也不做知识分享了。

 

 

绝对不讨论如何“混职场”，是我们最初的共识。

 

我只为你们提供真正有用的、实打实的核心技能。

 

用这门课程告诉你，不用猥琐混事，不用奸滑待人，不用油腻处世，你一样可以在职场中成为大家眼中的英雄。

 

不讲投机取巧的捷径，给你方法和知识。但它只对在职场努力的人有效。

 

 

产品上线之前，我们找了200个人试听课程。

 

其中有大学生、职场新人、我们公司的高管，还有几位CEO朋友。

 

一致好评。

河马哥坚持两个原则：

1.不要无聊的说教。

2.易于掌握。很多人几乎是一口气听完的，有的甚至反复听了几遍。

 

能听懂，有用。是我认为对职场课的最高评价。

 

真格基金创始人徐小平：

这是惠璞十年上市公司职业经理人生涯的一次知识总结，相信能给年轻的你带来帮助。

 

58同城创始人姚劲波：

我听了惠璞的课程，觉得非常认可，这也是我想告诉大家的道理。

 

著名主持人张绍刚：

惠璞是一个特别优秀的职业经理人，他能在众多的线索当中理清头绪，并且很准确地判断出自己在当下要做出的决定。

 

通过这 20 节课程，你可以获得以下内容：

1. 做好职场选择题：

选择职业、企业、行业，从权衡选择到把握机会

 

河马哥通过对未来行业的分析，结合企业特点，帮你找到有利于自己发展的公司。同时，给你提供一些识别职场陷阱的方法。

 

 

2. 提升职场竞争力：

突破瓶颈，发挥个人优势，学会向外借力优化短板

 

职场没有投机取巧的捷径，但可以减少弯路，低成本纠错。

 

河马哥会用自己的转行经历，告诉你如何突破工作瓶颈，0 成本转行。在相同时间里，先获得竞争优势。

 

 

3. 训练管理思维：

拆解问题并高效解决，从执行者到管理者的思维转变

 

河马哥总结出 5 个领导无法推脱的加薪理由。教你识别老板，选对领导，让你的努力更值钱。

 

从人心角度出发，让你轻松读懂上司，成为领导交心的自己人；用案例告诉你，遭遇危急时，临危不乱妥善处理的方法。

 

 

4. 打造职场个人品牌：

塑造有魅力的职场形象，升级你的人脉网

 

职场不适合单打独斗，河马哥将分享自己的人脉积累经验，帮你构建自己的人脉圈。

 

让没有时间参加社交活动的你，学会建立跨行业的人脉网络。

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