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还原年会现场：被迫表演的实习生、即将离职的主持人和哭成傻逼的老板

百家作者：36氪 2018-02-01 12:17:14

除了吐槽，年会还剩什么？

文 | DOMO

最近你的朋友圈被年会刷屏了吗？

年会，又称职场人一年一度绝不迟到的“大姨妈”，每到这个时候，各家公司就开始争奇斗艳，在朋友圈随便问一问就能得到这样的评论：

大型、尴尬、自嗨、自相矛盾的Cosplay，红红火火恍恍惚惚、手捧蜡烛主题大合唱，蜂拥而上把鞋都跑丢的互动游戏......

通常在年会来临前，身边的同事会自发形成多个阵营：策划主持、普通观众、节目表演、老板……多方势力盘根错节，共同演绎一出“槽点满满”的年会。

“老板说钱花的少了，

下次买2000一瓶的葡萄酒”

@污冬面，创业公司行政主管，第一次策划年会

我在一家创业公司做行政主管，年会所有的事都得我来张罗。大概提前半个月就开始准备，写策划、采购、订场地……那半个月真的是基本天天加班，策划写了三四版都被老板否了，年会前两天老板觉得之前找的场地不好，结果我那天就在外面跑了一天看场地。

如果可以不做谁愿意组织这个年会啊，也没人看到你付出的努力……

所幸年会当天气氛挺好的，我自己也抽了个ibeats的耳机，最后老板也挺开心，说这次花钱花的少了，下次让大家尝尝2000一瓶的好酒。

污冬面年会抽到的耳机

“年会耗资500万，

但好像这一切与我无关”

@佳贝，营销狗，第二次参加年会

年会耗资500万，搭建+餐+住宿。整个年会准备了有一个月，但好像这一切与我无关，因为我就是那个可怜的现场执行人！

年会那天一直跑前跑后，灯光、音响、催场……感觉跟在大学社团当小干事一样，今年年会的大奖是欧洲十日游，看着人家上去领奖，心里面只想说一句MMP，一只营销狗的杯具。

“被拉去主持，下台发现

服务员开始收桌子了”

@庄庄，刚毕业的应届生，第一次参加年会

毕业第一家公司有个奇怪的传统，一定要应届生去当主持人，然后我就悲催的被拉去主持了，公司什么都不管，需要自己准备串场词和服装。主持人需要陪着所有节目一起排练，别人排练的时候演一遍就走了，我只能在现场一直等着，正常我5点就能下班了，排练那几天9点才能走。

年会当天我要一直主持，怕弄花妆，不能吃饭，也不能下场去玩游戏，真的是什么都拿不到。等年会结束我下来的时候发现服务员都开始收拾桌子了，同事也没给我留饭，那会真的觉得心寒了，又累又饿，直接回家睡觉。

年会是体现公司文化的一个场合，但是我却看到公司最没人情味的一面，现在我已经离职了。

“公司年会现场变求婚现场。”

@宅鸭族，工作8年，年会经验丰富的老司机

今年年会上一个男主持人突然跟他女朋友求婚，俩人就认识了一年不到吧，我们原本以为会比较亲密的拥吻还是怎样，结果女生一脸懵，最后就上台简单形式了一下，也不知道两个人后面会怎么样，要是现场直接一个耳光我司名气可就更大喽。

“想抽奖，先交钱。”

@Tee，普通公司的普通员工

年会也就是对抽奖还有点盼头，结果今年公司的抽奖规则是员工先用毛爷爷找HR买彩票……奖金池来自于员工买彩票的多少… 最可怕的是还不能不买…

“在国企的人，顺便问下，年会是啥？”

@Mr花花，运营商老人

入职3年从来没有过年会，不光我没遇上，比我早来4,5年的也没有，前几天看到人家微信的年会每个人发个iPhone X还是很羡慕。

我们年底就是开表彰大会，表彰先进工作者、先进合作方，然后听领导做总结报告，拍拍照写个新闻稿。最后给每个人发个小300的年货，米面油这些。话说氪君，这么丧的年会还有必要发吗?

每年都发的米面油

“老板说要考察年会场地然后

带我们转了好几个夜店”

@皮ping，传媒业某甲方公司

我们公司真的是业界的奇葩，没事晚上就组织去夜店喝酒，喝多了就开始哭，互相称兄道弟的，有时候在公司也喝，喝完就拉着你一起唱歌。

前几天老板拉着一票同事说出去考察年会场地，然后一下午转了好几个夜店，晚上直接在夜店玩起来，不知道年会那天还会出现什么奇葩的事。

“我跟外地的同事隔着屏幕划拳。”

@路程程，某大公司员工

北京，上海，广州，成都，香港，五地视频互动年会，整的跟春晚似的。各地还视频划拳、敬酒，也不知道视频对面喝吐那哥们从厕所出来没。

“为了年会抢到红包提前下好了外挂”

@FAST狗，某互联网公司技术大大

我其实挺期待年会的，毕竟有抽奖，老板也会发红包，抽奖这个全凭运气了，但是抢红包可以考技术呀，为了这次能抢到红包，我提前在网上下了一个外挂，可以自动抢群里的红包，哈哈哈哈，看谁能抢到过我。

FAST下好的红包外挂

“我宁愿加班也不愿意再参加年会了”

@潮汐，第一次参加年会的实习生

我那会是部门唯一的实习生，没想到来公司的第一个任务就是年会表演节目（因为部门其他人都不愿意参加），刚开始不太明白为什么大家不愿意，等后面开始排练我真的明白的很彻底了……

晚上9点下班然后开始排练，12点才能结束，然后回家倒头就睡，这样差不多持续了两星期，那段时间感觉真的每天都是蒙的。

潮汐说当时排练的就是这样的小鸡舞

这还没完，年会是在郊外的一个度假区办的，我晕车，彩排那天去的路上就开始吐，彩排中途要做当天的推送。表演的衣服也要自己买，化妆也得自己弄，在台上的时候我就想早点结束，别耍猴。

这样的年会我宁愿加班也不愿意再参加了。

“为了拿奖金我们准备年会吐槽老板”

@Rio，某动漫公司新媒体小编

我司每年年会最后会评选最佳节目，有奖金的哦，其他部门准备的节目还都是唱歌跳舞啥的，太没创意了。所以我们这次就玩个大的——年会版吐槽大会，主咖：公司几位大股东，BGM：凉凉。

写段子的时候其实也有点尴尬，你也不能真吐boss，还是要表面吐槽内在表扬的，然后还要好玩，不过毕竟是自己想的创意，准备的时候还挺开心的，这么拼就不信拿不到奖金。

“这次我又是主动报名表演的”

@hongtao，某教育公司运营主管

这是我第二次在年会上表演节目了，其实我还挺喜欢的，这次又是主动报名，表演诗朗诵《沁园春雪》，选这首诗是想给大家营造一种积极向上的气势。

准备了差不多3周，前2周基本没怎么准备，就是每次彩排前练3编，多看看网上别人的视频，最后一次彩排前，练了有10来遍。

年会那天朗诵完之后，还是比较开心和激动的，舞台如果大一点，灯光多一点，那就更好了，明年可以的话我还想再来一首。

hongtao在台上表演诗朗诵

“我看到某公司的年会上，

普通员工都在酒店大堂吃肉夹馍”

@老套路，某酒店工作人员

作为酒店的工作人员，没有人比我看过的年会更多了今年就看到一个比较奇葩的公司。

一个龙头企业在我们酒店办年会，连开三天非常大手笔，提供自助餐，不过只有各地分公司的代表能吃，外地来参加年会的普通员工休息的时候就在大堂吃肉夹馍，可能是我们酒店的饭不好吃吧。

看着那些员工大堂吃肉夹馍，我觉得挺有意思的，一种任尔东西南北风的随意感……

你问我们开不开年会啊，不开，办员工大会，抽个奖，完事了，我们不劳民伤财，大家都这么累了是吧。不过还是希望多点公司来我们酒店办年会啊，毕竟kpi还没完成呢……

“为了年会，我们放假4天、停工1天，

想要的是大家共同的「记忆刻度」。”

@咪蒙，公众号「咪蒙」创始人。

公司第一年的年会是在深圳，那时候只有20多人。今年的年会有70多人了。

我也曾非常困扰，到底要不要做年会？因为互联网公司的节奏非常快，不会因为年会而减低工作量，该干的活儿一点不少，还得加班加点准备年会。前段时间去腾讯商学院上课，请教腾讯的人。他们给我了一些启发，让我坚定了要做年会。

咪蒙在公众号上说明年会放假通知

年会对一个公司来说，最重要的意义在于，这是一个大家共同拥有的「记忆刻度」。我对于年会，有4个非常重要的标准：自下而上、仪式感、参与感和目标感。

年会一定不是老板自己的命令，而是员工发起。年会的形式、内容一定是尊重员工的，要做调研，了解员工的想法，发什么奖品也要尊重员工的喜好。（但他们最后还是选了很没新意的iPhone X哈哈哈）。

仪式感非常重要，年会那天我们所有人都盛装出席。我会全程非常认真地听大家的演讲，看大家的表演，整个过程中我一分钟手机都没看。年会当天，我公好的文章都是转载的（我很少转载哒），就是为了能让大家不需要操心工作，全新投入年会。但今年年会有个遗憾，我们选的场所不是完全封闭的，中间还有人来围观我们…… 事后我们复盘了，年会的场地也需要仪式感。

我们的年会更像是一场脱口秀。年会时我邀请了一个朋友来参加，他非常惊讶：「为什么你们年会开场不是老板演讲？」，开场是一个奇葩说式的辩论，辩题是「老板是不是一个傻逼」，我在下面听着乐得不行。然后员工上台挨个演讲和表演节目，前后上来了50多个人。演讲中间还穿插了社团表演，我们有很多社团，比如「裸体烹饪社」什么的哈哈哈。大家都玩得很high，都在享受年会本身，这就是我想要的参与感。

咪蒙在年会后发的朋友圈

今年我们的年会目标是「想要大家讲真心话」。2017年团队快速扩张到70多人，我其实很没底。文创公司最重要的就是人，团队之间的信任非常重要。年会上每个人说工作的不多，更多是人生经历。甚至很多人都讲了不曾跟别人说过的故事和秘密。因整容手术差点死掉、男朋友得艾滋病、双性恋等等。大家主动向团队暴露了自己的弱点，也就是给了别人伤害自己的机会。这是一种非常难得的信任。

员工们都说，通过年会，更加喜欢自己的同事。觉得身边是不仅是优秀的人，更是有血有肉的人。

我自己也是因为年会，更爱这个公司了。

就像我最后在年会上说的，不是因为大家运气好，遇上了咪蒙。而是我运气好，遇上了大家。

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写下这篇前，年会是我们心中一个完美的吐槽对象：表演浮夸、流于形式、演员辛苦、群众吃瓜。

但在采访了与年会有关的众多角色后，我们发现，我们远远低估了一场年会的复杂性。

Hr有她们的任务、演员有他们的心血、老板有自己的理解、甚至酒店工作人员都有自己独特的感受。他们，只是在做好自己的角色罢了。

只是在结合各方的诉求后，多数的年会变得有些乏味无趣，但每一个参与者其实都应该在这场职场的大戏中找到自己的归属。吐槽归吐槽，但每个人都不容易。

年会中，你的角色是什么呢？

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策划：Kr Lab

视觉：火山酱