报告 ：2018年数据分析师要涨薪！一般人我不告诉他

目录：

数据分析岗位薪水趋势

数据分析职位量发展趋势

数据分析职位就业指导

薪酬—北上深平均月薪10K+

薪酬地图：从职位薪水来看，数据分析行业的高薪主要分布在长三角、珠三角和京津地区。北京、上海和深圳的薪水位列第一方阵，均薪在10k+；杭州、宁波和广州位列第二方阵，均薪在9k+；其他沿海及内陆区域中心城市，如南京、重庆、苏州、无锡等位于第三方阵，均薪在8k左右。

薪水地图

职位量—北京职位量3W+

职位量地图：从职位量来看，北京、上海、深圳和广州位列第一方阵，职位量在30000+，杭州、成都、南京和天津位列第二方阵，职位量在20000+，武汉、西安、郑州等区域中心或省会城市对数据分析职位的需求也相对较高，职位量在10000+。

职位量地图

薪水&职位量趋势

薪水趋势：

2017年数据分析行业职位薪水总体趋势波动不大，平均最低月薪基本在7k左右，平均最高月薪能达到10.9k，2018年呈上升趋势，发展“钱”途良好。

薪水趋势图

职位量趋势：

受春季及招聘季影响，2017全年数据分析职位量存在一定波动，但总体需求呈上升趋势，预计2018年1季度需求量有明显上升。

职位量趋势图

热门职位TOPN

TOPN热门职位：薪水一般都在8k+，其中高级数据分析师均薪在15k+；职位需求量方面，产品经理、数据分时和运营经理排名前三，可见数据分析在产品运营方面的重要性。

热门职位

稀缺职位TOPN

TOPN稀缺高端职位：薪水一般都在15k+，其中以高级运营管理类职位居多；职位需求量一般都在20以下。

稀缺职位

六维薪水概况

行业维度：基金/证券等金融行业薪水相对较高，其次是IT服务和咨询行业

公司规模维度：公司规模与薪酬关系并不明显，但大公司薪水相对高出10%左右

公司性质维度：合资、外资和国企平均薪水福利较好

职位级别维度：高级比中级薪水高出80%左右，可见数据分析行业经验的重要性

工作经验维度：5~10年是涨薪关键时期

学历维度：学历越高，薪水越高，其中博士和硕士差距最大

稀六维薪水概况图

六维职位量概况

行业维度：互联网/电子商务需求量最大，占数据分析行业40%+

公司规模维度：中小创公司人才需求量巨大，占总职位的60%左右

公司性质维度：民营企业消化了市场近60%的职位

职位级别维度：大部分(79%+)公司对职位没有没有明确的级别定义

工作经验维度：求才若渴，不限和1~3年占77%左右

学历维度：大专及本科占总职位量的70%左右，其中以大专居多

六维职位量概况图

热门职位TOP10薪水趋势图

TOP1-5

薪水趋势：

除运营总监外，其他职位薪水相差不大，全年薪水趋势较为平稳，预计2018年会稳中有升。

2018年Top1-5薪水趋势

TOP6-10

薪水趋势：

2017全年各职位薪水存在一定波动，其中9月份薪水相对较高，预计2018年1季度薪水会有一定程度上升。

2018年Top6-10薪水趋势

热门职位TOP10职位量发展趋势

TOP1-5

职位需求趋势：

受春节及招聘季影响，各职位招聘需求存在较大波动，其中5月、8月及10月职位有明显上升。

2018年Top1-5职位量趋势

TOP6-10

职位需求趋势：

受春节及招聘季影响，Q1职位量低于Q2职位量，职位全年Q2、Q4职位量较高；8月，10月各职位均呈上升趋势。

2018年Top6-10职位量趋势

职位技能图谱

对招聘需求进行分词和词频统计，通过绘制词云图可以看出，Excel、Python、Hadoop、Oracle、Spss、Linux是数据分析行业的主流技能。

职位技能图

就业指导

薪水维度：建议在2月、10月、12月找工作

职位量维度：5月、10月、11月职位量比较多

月份薪水&职位量雷达图

薪水维度：二线城市与热门一线城市相差25%左右

职位量维度：去掉一线热门城市，其他可以考虑杭州、成都、南京、天津和武汉等城市

城市薪水&职位量雷达图

薪水维度：推荐重点关注1000以上大公司

职位量维度：推荐重点关注100~499中小规模或20~99初创公司

公司规模薪水&职位量雷达图

薪水维度：推荐关注基金/证券等金融行业

职位量维度：推荐关注互联网/电子商务类公司

行业薪水&职位量雷达图

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