【升职加薪秘籍】如何汇报工作?
278万人关注,新榜连续18个月全国公众号总排名前5
向领导汇报工作是每一名机关干部履行职责的基本功,如何汇报工作呢,主要把握好以下三个方面。
汇报什么——汇报内容的确定
汇报工作可分为“主动汇报”和“被动汇报”。主动汇报,就是汇报方根据需要主动向领导汇报工作,这种汇报的内容一般有三种:
1.工作上的新思路、新想法,在没实施之前向领导进行汇报,以求得领导的指导、肯定。
2.工作过程中遇到了自己难以克服的困难或重大问题,需要及时向领导反映情况,以求得领导的指点和帮助。
3.领导部署的工作阶段性完成或全部完成后,向领导汇报开展工作的主要做法、基本经验以及今后的打算。
何时汇报——汇报时间的把握
1.事前提醒汇报
有的工作落实中需要领导签字同意或是亲自出席,这种情况下,应事前主动提醒领导,好让领导做好准备,胸有成竹。
2.事中主动汇报
有的工作延续性很强,要持续很长一段时间,期间上级会有新的精神,工作会遇到新的情况。这时应主动向领导请示汇报,安排部署下一阶段工作。
3.事后总结汇报
有的工作只需要领导同意,不需要领导亲自出席,若不及时汇报,领导可能不清楚成效如何。这种情况下,待工作结束后要及时向领导汇报工作取得的效果,让领导掌握最终结果。
如何汇报——汇报的方法与技巧
1.汇报准备要充分
向领导汇报工作之前,应将汇报的工作仔细梳理一下。有文件材料的,要吃透吃准精神,做到心中有数;没有文件材料的,需要打好腹稿,理好脉络,分清层次,充分做好汇报准备工作,确保汇报时有的放矢。
2.汇报过程讲粗细
向领导汇报工作时,首先简要汇报主要内容。要用精练的语言概括来龙去脉,提纲挈领,纲举目张,让领导在最短的时间内知晓前因后果和轻重缓急,对汇报事宜有一个大致了解。再进一步汇报需要注意的关键环节和具体细节,如完成时限、具体标准等,让领导有进一步的认识和理解,使汇报环环相连、丝丝相扣。
3.汇报内容要准确
汇报工作除了要注意全面、客观以外,更要用事实来说话,用数据来明理,切忌大而化之、模棱两可。
4.汇报问题有方案
有人以为解决问题是领导的事,下属只要把详细情况汇报给领导就行了,这其实是一种误解。决策上的取舍是领导的责任,但作为工作的具体承担者,对进一步推进工作尤其是解决工作中存在的问题更有发言权,这也是领导听取汇报时关注的重点。因此,汇报工作之前,应根据汇报任务要求,结合工作实际,在对一系列材料进行分析的基础上,从事实背后找出本质性问题,多拟订几套备选方案,供领导遴选采纳。要力戒不明就里式汇报,完全将决策任务推给领导,领导一问三不知,导致汇报效率低下。(来源:共产党员、秘书工作)
关注占豪,你会有不一样的体验!
占豪系列作品签名版长按二维码订购
战友临走点下方留个手印。如觉文章不错,转发亲朋让大家看到咱的中国立场。
思考者在阅读,点击下面链接查阅
关注公众号:拾黑(shiheibook)了解更多
[广告]赞助链接:
四季很好,只要有你,文娱排行榜:https://www.yaopaiming.com/
让资讯触达的更精准有趣:https://www.0xu.cn/
随时掌握互联网精彩
- 1 老百姓的事情是最重要的事情 7989742
- 2 多省否认花一万亿推平黄土高原 7980487
- 3 央视蛇年春晚分会场确定 7895451
- 4 数说2024中国经济脉动 7728607
- 5 13.2万瓶“特供酒”销毁 7626973
- 6 中国籍两兄弟在日本偷走3200颗包菜 7510379
- 7 近9000亿美元!拜登签了 7414514
- 8 网红羊毛月被禁止关注 7337732
- 9 充绒量仅3克 波司登客服回应 7275136
- 10 景区回应李现在虎跳峡举国旗 7159662