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王老板，愿你百战归来仍少年！

百家作者：董毅智 2017-12-14 08:59:11

来源：二少闲话（ID:）

壹

李自成回头望了他一眼，脸上尽是鄙夷之色，说道；“老子纵横天下之时，你这小子未出娘胎。李某是不是英雄好汉，用不着阁下定论。”禅杖一顿，走了出去。

众人相顾默然，均觉他这几句大是有理。李自成杀人如麻，世人毁多誉少，但他是个敢作敢为的英雄好汉，纵是对他恨之切骨的人，也难否认。此时他年纪已老，然顾盼之际仍是神威凛凛，厅人众人大都武功不弱，久历江湖，给他眼光一扫，仍不自禁的暗生惧意。

——《鹿鼎记。三十三回。谁无痫疾难相笑　各有风流两不如》

贰

很多时候和离开万达7、8年的原同事聊天，发现大家身上都有着很深的“万达人”的烙印，想起那些曾经的辉煌、苦难、折磨、欢欣，大家提起来都仿佛历历在目、恍如昨日。离开很久的人，都会不由自主的关注这个企业的一举一动，仿佛从未离开。

万达是个性格标签很明显的企业，不管你喜欢不喜欢，他军事化的管理、超强的执行力、雷鸣电闪的速度、纵横捭阖的战略高度、如鱼得水的政府关系、跨度极大的全产业链都曾让业内刮目相看。身在其中的人也许怨声载道，却未曾离开；离开的人满身疲惫，却心存感激。

2010年开始，万达已然成为了全国商业地产优秀人才的黄埔军校，从宝龙、红星到泰禾、新城，都吸引了大量的万达优秀人才。这个据传业内离职率最高的地产企业，用他独特的企业文化，在短时间内培养出了大批商业地产人才。万达人，聚是一团火，散是满天星。他们散布在全国各地的各种地产企业，用万达人的敬业、专业在为这个行业添砖加瓦。

叁

改革开放30多年，已经很难用“成败”二字来总结一家企业，制度限制、政治环境、行业壁垒、资金导向、媒体风险，中国的民营企业家在刀光剑影中心惊胆战、如履薄冰，稍有不慎，任何一个被忽视的因素都可能将企业置之于死地。曾经的秦池、科龙、健力宝、三株、太阳神，离我们已然遥远。牟其中、顾雏军、褚时健、李经纬等悲情英雄，仿佛成为了那个时代的一粒尘埃。成败已经很难论英雄，需要感激的是，他们曾经带给这个时代的辉煌、思考与冲击。

墙倒众人推，或许人性使然，只是推墙之前，想想我们都曾如此敬仰的仰望过这面墙。

29岁的万达，猛然回首，只见一路辉煌一路烽烟，只见三十功名尘与土、八千里路云和月；而立之年的万达，举目往前，但见千山万水峰峦叠嶂，但见雄关漫道真如铁、而今迈步从头越。

王老板，愿你百战归来仍少年！

董毅智

专业互联网(EC/TMT)、投资金融(PE/VC)律师，风险控制专家。中国电子商务研究中心特约研究员、浦东国际金融学会会员、法律自媒体人。腾讯、新浪、搜狐、网易、凤凰、和讯、金融时报、财经国家周刊、法人、创业邦、品途网、虎嗅网、艾瑞网、雷锋网、极客网、TechWeb、钛媒体、百度等多家机构特约撰稿人、专栏作者、创业导师，有数百篇文章在相关媒体刊登及接受专访。著作有《互联网+产业风口》、《Uber 开启“共享经济”时代》。