苹果CEO上门拜访一位富士康女工？只因她是600亿科技帝国掌门人，全国排名第7的女富豪！

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作者 | 林川(已获转载授权，转载请联系原作者)

来源 | 品牌头版（ID :ceozhiku )

一个出生于农村、初中没毕业的女人，第一份工作是在富士康当流水线工人，靠这种条件创业成功的几率也许不到1%。

但她就是这1%中的一个!

毫无靠山、无学历、无美貌，苦干30年，竟逆袭成市值600亿科技帝国的女掌门人，是中国6亿多女同胞中身家排名第7的亿万女富豪！

她不像董明珠那般高调张扬，也不像老干妈陶碧华那么家喻户晓，但却能让苹果CEO库克参加完乌镇互联网大会，立马去她家登门拜访！

她就是立讯精密的董事长王来春。

中：王来春，右：库克

01

21岁成为富士康的第一批工人，

一干就干了11年！

王来春出生在潮汕的一个农村家庭，小时候因为家里穷，没钱供她上学，她初中都没毕业，就开始干农活补贴家用。

王来春

1988年，21岁的王来春背井离乡，来到深圳西乡崩山脚下，成为了富士康第一家工厂（深圳海洋电子插件工厂）的第一批工人。

彼时深圳刚刚起步，工厂如雨后春笋一下子全冒了出来，供应问题根本解决不了，停水、停电那是经常的事，再加上海洋工厂偏僻，生产和生活条件更差。

那个时候，工厂的100多位女工挤在同一个房间，大夏天就如同蒸笼一般，热得人汗流浃背，晚上都睡不着觉。

更难受的是，停水后，她们只能端着个脸盆跑到离工厂一公里外的村子去打水刷牙、洗脸，提心吊胆地在附近一建筑工地遗留下的小木屋洗个澡。

即使有水了，水质也很差，煮出来的饭都发红，被大家称为“红米饭”。

而富士康又是出了名的纪律严、规矩多、爱加班，那个时候，一停电，就开不了工，如果半夜来电了，都得爬起来干活。

这样高压力的工作环境压得人喘不过气来，很多女工坚持个十天半个月就走了。一个夏天过去，当初招的第一批员工都走了一大半了。

而王来春还在傻傻地坚持着，她相信这样的苦日子总有一天会熬到头的。

02

打工妹一路逆袭，

上演现实版杜拉拉升职记

王来春进到工厂，是从最基层的流水线做起，很多人认为流水线工人就像是个没有大脑的机器一样，每天重复着简单乏味的工作，毫无意义。

而在王来春眼里，简单的事要重复做，用心做，所以她从不抱怨，还以超出上司的要求去执行。

下班了，别人都走了，她还死心眼地在那里加班，管理层知道了，就经常表扬她。

表扬多了，她知道会招来某些员工的嫉妒，为了维护员工间的关系，她就下班回到宿舍，等他们都睡下了，再偷偷地去加班。

在富士康除了工作，还有一件重要的事就是培训，富士康的总裁郭台铭始终强调培训就是生产力，学习就是任务。

90年代初，富士康还是一个小厂时，就设置了培训了中心，由郭台铭亲自授课，培训内容除了工作上专业技能上的培训，还包含生活情感上的指导。

你想想，那个时候工作本来就很繁重，经常要加班，现在却还要利用休息的时间进行培训和考核，这又是公司的硬性要求，根本无理由反驳，因此很多员工备受折磨，叫苦连天。

郭台铭

但王来春却苦中作乐，她很珍惜培训的机会，每次都会认真地做好笔记，也正是这样的刻苦用心，让她在培训中提前就演习了今后当领导会遇到的各种难题，升职后，工作做得游刃有余。

王来春努力的付出得到了回报。

主管开始提拔她，而她也带着这股韧劲，上演了一番现实版杜拉拉升职记，在1998年，她就是当时大陆在富士康的最高领导——“课长”，手下管理着数千名员工。

富士康的总裁郭台铭曾说过这么一句话：“跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫，是挑了多少年水上山。”

而王来春就是这样一路稳扎稳打，不急不躁，最终走向事业的巅峰。

03

辞掉高薪工作出来创业，

干起富士康的老本行

1999年，王来春32岁，事业上可谓顺风顺水，前途光明，本以为她会在富士康继续干下去。

可她却干了一件让所有人匪夷所思的事：她突然辞掉了富士康稳定且高薪的工作，与哥哥王来胜出资购买了香港立讯公司，还干起了富士康老本行业务：研发、生产、销售各种电子连接线、连接器。

当时，很多人骂王来春是白眼狼、良心被狗吃了，富士康把她培养出来她以后，却来挖富士康的墙角。

就在身边的人都骂她的时候，王来春却得到了富士康的支持。

立讯早期的时候，立讯的业务就是通过第三方代加工生产连接器，然后再卖给富士康。

这样的行为，又有人暗地里讽刺说，王来春就是郭台铭的一颗棋子，故意让她辞职，出来创业来扩充富士康的生产链。

不管别人怎么猜测，低调的王来春从来不为此解释，始终本本分分地做好自己的工作。

也许双方都知道，与其在市场上针锋相对，争个你死我活，不如双方合作，创造双赢的局面。

04

借富士康之势，立讯精密成功上市

2004年，王来春在深圳创办了立讯精密，富士康依旧是她的核心客户，50%的营收都是来自它。

立讯精密也围绕着富士康来做战略布局，为其提供贴心的服务，为了配合当地富士康工厂生产，除深圳工厂外，她还在江苏昆山、烟台设厂。

经营管理上，王来春将在富士康学到的重视纪律、追求执行力的文化与制度，融入到立讯精密里，而她自己在工作中总是一马当先、身先士卒，这也是被郭台铭深深感化的。

王来春记得，有一次为了尽快把货赶出来，郭台铭直接冲到生产线上，卷起袖子，操作机器，三天都没睡觉。

她始终记得郭台铭说的那句话：“做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的辞藻倒不如以身作则。”

严格的纪律、高强度的工作，也有不少人抱怨，但最后留下的都是认同公司文化与管理制度，真正愿意为公司出力的员工。

有一位离职的员工这样评价王来春：“我在立讯工作了5年，厂里大家都亲切地称王来春“大姐”，在厂里大姐是一种精神力量，也是所有员工的偶像。”

有了这样的精神根基和富士康业务上的支持，公司迎来迅猛的发展。

2010年，立讯精密成功上市，王来春身价暴涨至23亿。

05

死磕连接线、连接器，成为行业的领头羊

上市之后，王来春趁热打铁，将更多资金投入到了研发领域，而且专研连接线、连接器这一个方向。

靠着这股对产品的死磕精神，立讯迅速成为了这一领域的世界王者。

立讯是苹果手表无线充电模组的全球独家供应商，单单这项，每年就能为公司增加数十亿的收入；它还是中国唯一能生产标准的TYPE-C连接器（不分正反面均可插入的连接器）的公司……

通过这几年在连接线上的深耕细作和合理的收购，立讯精密逐渐打通了不同产品领域如汽车、平板等的技术壁垒，成为了行业的领头羊和标准的制定者。

如今，立讯精密的市值已高达600多亿，王来春个人财富突破了百万大关，还登入了2017全球科技界100位富豪榜，是中国的三位女中豪杰之一。

曾经的小麻雀，靠着自己的努力蜕变成了一只金凤凰，成为了中国亿万女性的骄傲。

而从王来春的励志故事中，我们也可以学到：人生要忍得住煎熬，吃得了苦，坚持下去的就是能人，更不要好高骛远，实实在在地走好每一步，机会自然会来临。

就像王来春说的：“机会永远是留给有准备的人的。”

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