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视频触目惊心，携程虐童案幕后，是多少中产家庭之殇？

百家作者：毒舌科技 2017-11-10 15:30:24

本文转载自精品母婴公众号MamaGo

ID:mama-gogo

没空写双十一的稿子了！已经被上海携程亲子园的事件气到原地爆炸！

以下是【看完之后尼玛根本不想说话，只想动手】的事件回顾！

已经充分了解的可以直接跳到第二pa看看各个责任方是怎么踢皮球的以及这家亲子园的背后黑幕！

看完崩溃？！震惊？！

老子完全想剐了这个阿姨好吗？！

下面的所有视频，玻璃心、暴脾气的妈妈请不要点开！

监控视频没有声音

光看动作已经是惊悚片了！

听没听到孩子哭不是最关键的

开了视频声音你也听不到

因为撞到桌角就直接晕过去了！！！

真想问问：整个过程孩子到底做错了什么？？？？？

更恐怖的还在后面，

这家亲子示范园的传统是什么？

排排坐，喂芥末！

在网上现在已经流传甚广的视频中，

十多个小朋友在教师中坐成一排，

老师在视频里手拿一管芥末酱，

真是看谁不爽就来一下，

手法比日本寿司师傅还要熟练！

视频里的小姑娘和我女儿差不多大，

无助地张着小手在那哭泣，

看的人心碎成渣！

而另一边一个连路都走不稳的小男孩，

全程被罚站，

一个人手扶桌子对着墙……

国际化大都市、中国超一线城市知名企业的职工亲子园，

老师手里拿的不是教具或者玩具，而是芥末！

孩子们毫无缘由的被老师暴力拖拽推搡、摔东西！

往眼睛和嘴里喷消毒水！

在这里，十几个月的孩子成为成年人泄愤的对象！

幼儿园成了渣滓洞！

涉事妈妈在协调会现场气到发抖，

哭诉健健康康的孩子送去5天就生病，

回家哭一整天，

17个月的孩子被老师灌芥末，一小时拉肚子拉了6次……

什么概念啊朋友们？

我最严重的一次急性肠胃炎，

从上午到天黑，连吐带拉肚子一共七八次，

晚上朋友回家看见直接带我去医院打吊瓶了，

打了四个小时第二天才好啊！

家长说自己后悔啊，悔得肠子都青了。

这该是怎样一种锥心之痛？？？

如果说是个别人浑水摸鱼混进了幼教行业不小心让咱们碰上了，

整件事可能还没那么气人。

但这件事的极端性其实恰恰出现在事件发生之后的这几天！

打脸第一发——老师

家长询问老师孩子的伤情，来看看老师什么反应。

看了老师信口雌黄的说有监控、亲力亲为的时候，

简直觉得这人真TM不要脸到极致！

她说的亲力亲为应该是参与虐童亲力亲为吧！

家长没有责备，没有情绪，很明确、礼貌、客气的询问老师，

孩子在幼儿园的情况，而老师是怎么回应的？

没有道歉……

没有表示出丝毫对孩子的心疼……

没有给出可能的受伤原因……

没有表示要回去了情了解情况……

有的是什么呢？

是推卸责任、

是心灵鸡汤、

是教育对方怎么做家长！

是，不是你推卸责任，有监控为什么要家长去看？

现在发现问题问你呢，你不去看监控了解情况让我自己去看？

一味的强调理解、尊重、关爱，

放一些大词儿出来对家长进行道德绑架，

对于家长提出的问题就是不正面回应，

让别人尊重和关爱你，

你理解家长了吗？

你关爱孩子了吗？

就你玻璃心，就你还是个宝宝！

打脸第二发——携程

直接找老师沟通显然是无效的了，

家长第二步找到了公司为自己撑腰。

毕竟，

携程自己曾官宣自己是一个对员工好到敢出来炫耀的公司啊！

那么我们来看携程方面一开始是怎么处理的吧

有不少人到后面开始给携程洗白，但不是什么都能洗得白的，呵呵

下图为家长和携程方面委派的人力部门员工的对话

白纸黑字说了，

第一，我们看了监控，第二，一切没有异常。

打脸不打脸？？

这次脸真的是打得啪啪响啊！！

我隔着屏幕都替她疼的慌！

后面家长通过私人同事关系调到监控视频后，

你们都知道了，

网上关于携程公司方面要求员工不要泄密的截图比比皆是。

这几天携程反复强调自己初衷也是为员工好、亲子园是第三方监管公司不知情等等，并且开始有各种帖子冒出来给携程洗白。

但我就想问一句，

我在携程或者是在后来也被携程收购了的去哪网，

买了一个旅行社的服务，

结果我被旅行社虐了，

货不对版，我要求携程或去哪儿给我解决，

你会不会说，我们只是一个平台，旅行社才是责任人啊，

我可以帮你沟通啊，但我不是执法机构旅行社也不归我管啊

所以不关我的事？

既然你对产品的品质、对我的权益都不能负责，

那我为什么要在你这购买旅行产品让你赚大钱呢？？？

有人说携程弄这个亲子园初衷是好的，

所以携程也是无辜的，

那么我又想问了，

员工福利如果不是员工应得的，

如果不是提供这样的福利给你们公司带来了效益，让有小小孩的家长继续给你们卖命，让你们赚取好名声，

如果家长每个月自己一分钱不用掏所有费用全部由公司承担，

携程还会开这个亲子园吗？？

从事件最后曝光的路径来看，携程集团高层最起码知而不曝，放任不管都是板上钉钉的吧！

看看内部安抚会上，家长质疑园长说谎，因为三位涉事老师均表示自己的言行园长是知道的，但她却表示不知情，不存在。

看到这个园长一脸不屑的表情，就明白你所要的答案没有任何意义！

从一张快糊掉的视频截图里，也能感受到这位园长大人快翻出天际的白眼。

用这样的人做幼儿园负责人，真的想问携程的领导，你们是不是瞎？

作为员工福利项目，原本是一片好心，甚至一度还成为标杆的企业项目，如今因为领导的严重失职，这个事件已经将携程推上了风尖浪口，无数妈妈表示要卸载携程，卸载去哪儿。

俩字：活该！

对于孩子受到严重伤害的父母，

这些不疼不痒的道歉、甚至来自企业内部的压力更让人对社会绝望吧

自己把孩子送去了，好好上班报效公司回馈社会，

然后呢？孩子在亲子园被虐待，公司说这个锅我不背。

还有哪种无奈比这更凄凉？

打脸第三发——第三方

来看看为亲子园提供服务的第三方机构怎么说吧，

他们当然也不会轻言负责了

有记者第一时间采访了管理人员

看视频：

【内容特别精彩预警！！！】

不知怎么，我看完这段视频，心里飘着几个大字：

请开始你的表演！

我总结一下她都进行了哪些表演。

1、记者问虐童的是什么人？

她说：虐童的不是老师，是保洁阿姨。

对此说法我没有话说，只想插播一张携程公司内部通告截图

注意到了吗？

携程说这人是涉事教师，可没说是涉事人员或涉事阿姨、涉事保洁员哦！

那么有没有可能携程口误，其实携程不如这位第三方负责人了解情况呢？

来看携程最后一句话：涉事人员已与携程解除合同。

等于这位“保洁阿姨”是携程签了合同的亲子园老师。

脸疼不？

2、记者问网上曝光的虐童信息属实吗？

她说：应该说我们还在等待公安机关的调查报告。

公安机关都为你们服务，帮你们作为管理者的了解员工教学情况，

你真牛逼，你这机构管理的工作真容易做干，你们这买卖可真好做！

你怎么会打太极怎么不去开公关公司呢，在这干幼教坑孩子！！

3、

记者：平时的管理是怎么样的？

她说：我们的管理也是根据相关规定进行培训、督导，这些都在进行中。

记者：人员招聘上有什么门槛？到底有没有相关的资质？

她说：我们老师必须要有老师的资质，保育员必须有保育员的资质，阿姨有健康证。

请问你口中的保洁阿姨也有心理健康证吗？

废话不多说，

打脸时间，

首先，连夜给大家扒到了一位曾经参加过他们招聘的知乎网友发言。

（看不清可以尝试点开看大图，也可以往下拉看干货总结）

干货总结：

我是资深幼教，

当时这家招聘我也去了，

在一家杂志社，

他们不让我干管理工作，只让我当老师

虽然我是学前教育本科毕业、有6年幼教经验，还当过教研组长，

月薪3000块（请注意这是2015年的上海）不干拉倒

当时招聘的人说自己是妇联下面的，

这个机构是他们下面的，

不在乎有没有教师资格证

并且这家机构也没有任何办学资质。

这位当事人网友的回忆后来得到了教育局方面的印证。

干货总结：

该托幼所未备案，不属于正规教育机构。

职工子女托管点，如果有师资培训需求我们才会协助

言外之意，这个机构就没向教育部门提出过培训需求。

好吧，这种情况下再看表演的高潮部分都没有悬念了——

4、

记者：你们作为第三方机构具有完备的幼托从业资质吗？

她说：我们是符合规定的在做这件事情。

记者：具体是具备什么样的资质？

她说：我们是专门服务孩子和家庭的。

记者：具有幼托资质吗？

她眼神飘走一下开始胡言乱语：你要说具有幼托资质也好什么也好，我们都是根据实际的一些情况，因为我们这个都是、是、全部都是……（此处开始实在编不下去了，心虚的笑起来）……怎么说呢……（此处把心一横开始睁眼说瞎话）就说因为这个资质我们肯定是有的，也是具备的。

精彩吗？好久没有看到过这么完整的表演了呢！

5、

记者问：事件出来以后你们有没有觉得暴露了监管上的漏洞？

她说：对于这个监管的漏洞我们肯定也是有我们一定的责任在的。

记者问：您了解下来这位阿姨当时她是为什么会这样？

她说：这个问题我目前没有办法回答你，因为我不在现场，这个我现在也非常想知道。

好吧，感觉你们完全是被一个神经病阿姨坑了，

就让我们把火力放在攻击那个当事人上，

让法律狠狠的制裁她就好，

千万不要曝光你们背后的猫腻！因为你们是无辜的你们是正规的你们是认真负责的！

主班老师不用承担责任，

携程不用承担责任，

服务提供方的公司只愿意承担一定的监管责任，

当然教育局也没责任了

所以让这种人混进托儿所虐孩子这事儿到底谁应该承担主要责任呢？

上海，不是小地方。

携程，不是小公司。

妇联，不是黑中介。

头部互联网公司老员工，不是社会底层无处无力发声的人群……

尚且如此受虐，

尚且如此没处说理。

其他地方的幼儿园、托儿所，会比这里好吗？

没有视频监拍的地方的老师，会比镜头中的老师有耐心吗？

一旦你的孩子被虐，你能顺利维权吗？能还孩子一个快乐的童年吗？

细想之下，怎能不心痛不害怕呢？

怎能不人人自危呢？

从昨天开始，无数妈妈在群里说气炸了，

我说是信任被辜负，信仰受冲击？

有位妈妈说，不，因为从没信任过，

现在这叫怕什么来什么！

我们到底在怕什么？怕一切都是偶然之中的必然

从各种渠道曝光的细节里，

我们其实可以看到很多这样的必然性。

首先是监管层面，这样的托儿所到底有没有官方监管？

其实答案是有的。

虽然没有教育机构的资质，但携程亲子园还真是官方默认的存在。

因为在这家园正式运营之前，携程的企业亲子园曾经被“叫停”过一次，理由是缺少“行政许可”。

叫停两个月后，这家亲子园摇身一变就重新开张，并成为了上海总工会首批挂牌的12家“职工亲自工作室”试点机构。

据称，当初正是上海长宁区妇联向携程“推荐”为了孩子学苑，以第三方外包的形式承接幼儿托管业务的。

那么一个本没有行政许可被关停的托育机构，是怎么变成试点的，这里面也不需要太多的想象空间吧？

顺着这条线深扒，网友发现为了孩子学苑其实就是妇联下属事业单位《现代家庭》杂志社的公司，相当于它其实就是妇联的一个“三产”吧。

上海妇联干的漂亮！

一边踢球一边当裁判，

会玩儿就服你！

这时候再把注意力放在代表为了孩子学苑发言的那位渣演技负责人身上，网友查出的东西可就精彩了。

这位张葆葆女士现任上海锦霞儿童益智服务中心理事长，而这个“锦霞益智服务中心”，是一家专门从事“亲子活动、益智活动、安全讲座和专家咨询等服务“的民办非营利机构。

民办非营利机构（NPO）可以说是中国最神秘的民间组织，挂靠在民政部下，纳税人的钱会被付给这些组织，让他们给社会提供服务。

从天眼查的信息看，她至少掌管或参与过8家公司，包括上海脚丫文化传播有限公司、上海童成信息科技有限公司、上海童商投资咨询有限公司、上海童领企业管理有限公司等，全部与亲子服务有关。

值得注意的是，上海妇联对她的项目青睐有加，反复采购。

就算今天在这里栽了跟头，一句加强管理，就能糊弄过去，是在糊弄不过去，大不了人倒霉停掉这个业务，手里还有大把的资源，大把的财路。

事件发生后，作为主管部门，上海市妇联做出了这样的回应：

将对《现代家庭》杂志社严肃处理，对直属事业单位加强管理，防止此类事件再次发生；在今后的工作中也会举一反三，一如既往切实维护妇女儿童合法权益，为广大妇女儿童和家庭办实事、做好事、解难事。

我们不禁要问，一句严肃处理和加强管理就能让那些人在巨大的商机和利益面前不为所动吗？

有人说虐童事件之所以屡禁不止，一是因为当事人没有做人基本的底线，缺乏人性，毫无爱心；二是因为相关的监管单位没有对所雇佣的人尽职尽责的考察和监管。

然而，没有相对文明的社会制度、没有相对完善的法律保障，

光靠从业的幼师和保育员用爱发电，

光靠盈利机构自觉自律，

光靠家长变着法的安监控看视频发帖子，

怎么能让虐童事件越来越少？

怎么能让为人父母的相信岁月静好？

这次的事件，虐待孩子的手段早就不是第一次听闻，不管国内国外都有过芥末酱惩治孩子的先例，把孩子推倒，随意打骂，也远远不如过去的幼师拿熨斗烫伤孩子脸耸人听闻。

只是这次的时间、涉事方、内幕，都太戳中中产家庭的软肋了，

我们从未像今天这样感到虐童离我们的孩子如此之近！

通常，虐童案刚曝出来得都是群情斐然，妈妈群集体声讨。

可是几乎所有的事件

最后也都是开除设事教师、园方最多赔礼道歉草草了事。

涉案人员最后会怎么样无人知晓，

会不会摇身一变再去从事相关行业，根本无从查起。

更没有一次引起妈妈群体以外的整个社会的重视。

可是作为家长，真的希望社会提高对儿童权利的保护意识，

因为童年时代的痛苦会影响人的一生。

孩子只会在表面上忘却，

但心灵深处的伤害是不会无痕的。

保护好自己的孩子，请记住这三点：

相信孩子，不要以为这是孩子的借口

但当我们发现孩子情绪变化很大

发现不爱去幼儿园情绪非常激动

像低幼的孩子频繁做噩梦，尿床等一系列反常行为的时候

描述老师对TA做了什么行为之后

当他们没法用成熟的语句和我们描述真实情况的时候

我们要有觉察，孩子可能在学校里遇到了一些问题.

这个社会，你自己都不保护孩子，相信孩子，还能指望外人能做什么？

在家庭中一个良好平等开放的沟通氛围是非常重要的

有时候我们会好奇，为什么孩子不喜欢和我们谈论感受？

很大原因是我们也没有给出孩子示范，

我们也很少跟孩子描述我的生活，分享我们的喜怒哀乐。

如果孩子不愿意讲自己的故事，

我们除了先分享自己的生活，养成沟通习惯外，

也可以向孩子询问班上同学的情况来了解真实的情况。

通常遇到孩子自己亲身经历的事情，他们可能不愿多说，

保持自己的秘密是人的一些特质，

而谈论同学的事情就会让他们放松很多。

这就是套人话的策略。

接送孩子的过程中，观察孩子的表现。

接送放学的时候，老师、孩子、家长三者都能见面，

很多细微的感受是可以看出来的，

尤其是这个时候孩子的表现，

许多老师也会因为此时孩子多、照看的多，手忙脚乱的时候，

真实的和孩子相处的表现自然就能显现出来。

甚至通过和别的家长的攀谈也能了解很多。

当然，自扫门前雪永远也不是根本的解决之道。

无论是将心比心的理解，还是认真履行自己的职责，

真的希望有关部门能够做些对国家的未来有意义的事。

爱心太贵，我们中国的孩子还消费不起，

作为家长我们可能就是他们全部的安全感来源了，

为了孩子，请不要让这个事件平息！

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