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Uber事件启示：这5位还占着坑的CEO估计快保不住饭碗了

百家作者：快公司FastCompany 2017-06-28 10:37:12

不进，则退，上周热词，“退位”。

上周有两位企业高管“退位”备受关注：一位是万科董事长王石“交棒”离任，另一位Uber的CEO特拉维斯·卡兰尼克被董事会炒了鱿鱼。

王石离任消息公布后，万科A在4个交易日内股价涨幅达25%，其中连续两天涨停，市值累计暴涨逾600亿元。

或许，市场在用钱来投票和表态——王石早就应该离开万科了，因为王石在任期间，万科A虽然较长时间内业绩优异，但股价依然萎靡不振。此番万科A股价大涨，隐含着市场情绪的公开宣泄。

而卡兰尼克是一个“自作孽不可活”的样本——说多了不是泪，而是唾沫。

当然，他们并不独行。把时钟倒拨，5月21日，贾跃亭辞去乐视网CEO职务，专任公司董事长。这些年来，贾跃亭搞“大跃进”，叫他“放手”的杂音就没消停过。细读近年中国商业媒体的观点，有俩人稳坐舆论火山口：贾跃亭和联想集团董事长杨元庆。

联想集团在创新时代慢慢落伍，两大主业中，PC霸权旁落，智能手机也不见起色，联想难复当年辉煌。无能的杨元庆，理应让贤。婉转一点，有《杨元庆是合格的联想CEO吗?》，直言不讳的，干脆写《贾跃亭已退居二线，杨元庆下课还会远吗？》。

用“尸位素餐”来形容杨元庆们有点过分，但在变革年代，无功即过。而且，有些企业高管的行为，触犯了当今普适的公众价值观，并非“改之即善莫大焉”。

虽然Uber的卡兰尼克是近几年来最高调、名气最大的下岗CEO，但还有不少CEO早该被炒掉，却依然稳居高位。让我们来看看以下这5位CEO为何应该被炒，而他们又是如何“占着茅坑”到现在的。

史蒂夫·埃尔斯（Steve Ells）

Chipotle

是的，Chipotle，虽然赶走了一位联席CEO，但还有一位CEO没卷包袱走人。

自全美爆发大肠杆菌疫情以来，Chipotle一直回不了血（Chipotle曾深陷食品中毒风波）。尽管接二连三的食物中毒事件到了2016年已经中止，但Chipotle的财务状况却迟迟未见复苏。虽然今年4月，该公司的第一季度收益超过了分析师的预期，同店销售额在长期跌落之后终于回升17.8%，但Chipotle的品牌受到的重创可没那么容易恢复。

《快公司》近期撰写了Chipotle收回失地的深度报道，该公司采取一系列措施，如改进食品安全方案、强制实行对员工的检查以防止带病员工工作等，确保不再爆发新疫情。可是，如此一来本地采购计划也随之缩水。

尽管Chipotle一直公开宣扬“良心食品（Food With Integrity）”是其使命。前联席CEO蒙蒂·莫兰去年12月也已经出局，但现任CEO兼创始人史蒂夫·埃尔斯还在，他无视股东们要求自己下台的呼声。Chipotle的CMO杰克·哈通（Jack Hartung）最近透露，甚至在危机爆发之前，他们已经开始在优秀餐厅经营战里丧失了优势。埃尔斯不太重视Chipotle的盈亏状况，往往把钱花在他自己觉得不错的想法上。据说他曾为了寻找最好的煮蛋器，供应早餐墨西哥玉米卷，花费一年半的时间，循环试用不同样机。

Chipotle不想把埃尔斯拉下马，这也无可厚非，毕竟作为公司的创始人和前任主厨，埃尔斯长期以来为公司发展做出了巨大贡献。但Chipotle发展缓慢，菜单内容几乎没有变化。随着公司进入关键期，这势必阻碍它的增长势头。Chipotle的董事会也是如此，直到最近才出现人员流动。

伊丽莎白·霍尔姆斯（Elizabeth Holmes）

Theranos血液检测公司

她曾经是万众瞩目的明星创始人，公司独创的血滴代替抽血检查的技术一度被认为将会颠覆760亿美元的血检产业，但没想到是个骗局。

Theranos公司的问题要从《华尔街日报》记者约翰·卡瑞尤（John Carreyrou）所发表的一篇报道说起。这篇报道对这家初企的血液测试技术准确性提出质疑。

导火索点燃了，事情很快败露：Theranos宣布足足两年的血液测试结果作废，而公司首席科学家在自杀前，都在不断重复“没有一个（检测结果）是有效的”。

沃尔格林连锁药店（Walgreens）原本与Theranos合作，计划在41家分店提供该公司的血液测试服务，事发后也中止了合作；Theranos接受美国证券交易委员会及司法部的调查，无数官司找上门来；霍尔姆斯也被禁止在2年之内拥有或经营血液测试实验室。

Theranos公司

去年秋天，Theranos整整裁员340人。由于无力承担决诉讼费用，今年1月份又辞退了41%的员工，几位有问题的董事也纷纷被免职。虽然经历大幅裁员，但！霍尔姆斯还是CEO。

可能是霍尔姆斯的故事太传奇。19岁从斯坦福大学辍学，创办Theranos，在男性主导的技术领域里撑起半边天。外界曾称她为“女版乔布斯”，就连着装风格也如出一辙。曾有斯坦福的教授一再表示，她的血液测试根本不可行，但人们就是听不进去。

据《华盛顿日报》报道，Theranos的资金只剩不到5,400美元了。据传在上周，该公司与沃尔格林达成和解协议，须支付3,000万美元赔偿金。如果她走了，谁能且愿意接这个烂摊子呢？

杰克·多西（Jack Dorsey）

推特（Twitter）

啊，特朗普正在“推特治国”呢，你说要干掉推特CEO？考虑过美国总统的感受吗？或许特朗普没啥感受，因为他可以继续发推。

炒掉多西，可能有些争议，但听我们解释：他至今没有下岗确实出乎我们的意料。实际上，多西是一位兼职CEO，同时霸着推特和Square移动支付公司的CEO之位。然而，自从多西回归继任CEO以来，又做对了什么呢？最近，推特用户数量出现增长，这主要归功于回归平台，关注政治新闻的“复活用户”。它的直播服务吸引了不少眼球，显示出一定潜力。

然而，除此之外，推特依旧四面楚歌：它在营销推广上不如Facebook，而在新鲜度或有趣程度上又比不上Snapchat。Moments发布之时，推特卯足了劲儿宣传，最终却在今年年初把它打入了冷宫。尽管联合创始人比兹·斯通（Biz Stone）也重返推特，但除了鼓舞员工士气，没人晓得他还能干嘛。

推特已采取相关措施遏制网络暴力，但对于心生不满转战其他平台的用户而言，这点努力有些为时太晚。有分析师认为，如果广告模式失败，推特的未来只能依靠订阅模式。

众所周知，多西在2008年由于管理不善且固守初创思维而被推特辞退。把推特的过错全推到多西身上不太公平，可能推特的命运一开始就已经注定了。但如果推特将他聘回是因为他对推特的未来有很清楚的规划，那么现在董事会和投资者们也许可以回看下他过去两年对公司到底有什么贡献，然后再做决定。

尼克·伍德曼（Nick Woodman）

GoPro运动相机

2004年，GoPro首次进入公众的视野。当时，它干了件奇事，推出一款前所未有且易于操作的运动相机。请注意，当时智能手机还没有普及。它彻底改变了运动员的习惯，不少人把GoPro设备用在训练中。有那么一段时间，GoPro红极一时，很多明星都佩戴过GoPro参加电视节目。

3年后以30亿美元市值上市，但GoPro的麻烦也就此开始。GoPro不甘心把消费无人机市场让给全球最大的无人机销售商大疆（DJI），决定创造属于自己的无人机。

然而，本来该在2015年发布的无人机，却变成了他们的新款相机——Hero4 Session，这款相机曾以售价过高和毫无新意而饱受诟病，而他们的Karma无人机的发布则推迟到了16年的秋季。不过，该产品在飞行中途出现的断电问题使得公司不得不在发布不到两个月后紧急召回。GoPro 的CEO 尼克·伍德曼在去年表示，他过于依赖当时公司上市时带来的影响力，没有做好营销工作，而且自己太自负了。

过去两年，GoPro的股价逐步下跌，目前仅有当时IPO的20%。过去7个月里，GoPro进行了两轮裁员，去年11月份解雇了15%的员工，今年3月份又削减了270个岗位。GoPro第一季度的收入略有增长，而伍德曼也坚信GoPro将在今年回归盈利状态。

伍德曼能坚守到今天，撑了十三年有余，也算是一个奇迹。但未来几个月对GoPro非常关键，或许GoPro是时候反思管理层。GoPro股价的急剧下跌怎么也该吓倒投资者了吧？坦白讲，这事我们也想不明白。¯_(ツ)_/¯

乔什·蒂特里克（Josh Tetrick）

Hampton Creek高科技食品公司

Hampton Creek（美国素食产品公司）的人气产品Just Mayo（完全植物成分的蛋黄酱）最初在沃尔玛，Whole Foods以及Kroger这些连锁超市销售。之后，他们将产品线增加到包括风味蛋黄酱，沙拉酱，煎饼粉，以及曲奇饼干面团。

去年，据彭博社报道，蒂特里克及其团队一直在批量买回商店里销售的的Just Mayo，似乎是为了提高整体销售量。但蒂特里克声称这是为了控制质量。但Hampton Creek还被指控鼓励员工冒充顾客，打电话给杂货店，订购自家公司的产品，似乎是为了拉高需求。

蒂特里克告诉《快公司》，Hampton Creek在2013年就开始回购蛋黄酱了，原因是温度控制出了问题。蒂特里克声称，这项策略对公司的产品销量几乎没有造成任何影响，但却在大型食杂店为Hampton Creek稳住了一席之地。

问题是，蒂特里克的这个策略并没有通知投资者，他声称这一信息并不重要。消息公布后不久，证券交易委员会针对Hampton Creek未将其活动告知投资商的做法是否违法展开调查（3月份，证交会决定不采取进一步的行动，案件被搁置）。

Hampton Creek的一位投资人告诉蒂特里克和董事会，这种行为就是欺骗投资者。据悉，这位投资人在邮件里对蒂特里克说：“如果未来某位投资人在尽职调查中发现这一点，我们可能就会筹不到钱，公司资金也会用完。如果他们没发现，那么在数月之后发现自己上当，就会告你欺诈。”

现在Hampton Creek已经很难获得融资。上个月，蒂特里克辞退了公司的CFO和COO，以及HR主管，过去一年，Hampton Creek共计失去了十来位高管。有消息称公司去年持续每个月都损失1000万美元，尽管今年四月这个数字降到了400万。蒂特里克之所以还没走人，可能只是因为他在Hampton Creek的董事会拥有多数投票权。

CEO被董事会赶出局的故事在商界并不鲜见，作为企业的领导者，理应带领企业向更好的方向发展，若不进，就退吧。

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