当我们去面试时，经常被问到奇怪而奇怪的问题，其中一些问题特别难以理解。

第一位面试者是三十多岁的中年男子。

他听取采访者提出的问题后回答：“我有一个老婆，对于其他女人来说水不是很方便，但是我可以找到附近的女同事来帮助你，这不会影响到我们。”

今日强哥语录分享：

如何用服务性思维对内成就员工的5大维度：

1、打通员工的发展账户，员工才能把心留在公司；

2、设计员工的金钱账户，才能把人才吸引到公司；

3、打造员工的快乐账户，员工才能彻底绽放自己；

4、构建员工的成长账户，才能孵化更多合适人才；

5、设计员工的荣誉账户，员工才能把心交给公司！

——陈文强《服务破局》

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