致XR人才：苹果入场后，再谈去留！

文 | 青崖白鹿

（VRPinea2023年4月24日讯）苹果MR的消息自今年起始，就一直没有间断，无论真真假假、大大小小，只要是与苹果MR相关的风吹草动，都能引起业界的关注。近日，彭博社知名记者Mark Gurman再次爆料了关于苹果MR头显更多细节，称该头显将支持数百万个iOS应用。

（苹果MR头显预测渲染图）

小P此处斗胆借一下苹果的“虎皮”说一句：那些看衰XR行业的外行人，那些丧失信心的从业者，苹果都还没出手，你急什么？截至今年1月，苹果仍然稳坐全球上市公司市值排行榜榜首的宝座。这样的巨无霸憋了七年的大招都还没放，就冲着苹果的面子也得再观望观望呀。连苹果都有耐心，从2015年开始，整整7年坐看XR行业的潮起潮落不为所动。作为普通从业者的“同行”们，也不妨多给XR行业一些信心。

需要承认的一点是，今年的XR行业确实不像前两年那般煊赫一时了。国内方面，字节跳动旗下VR头部厂商PICO，进行了团队优化，优化比例在20%-30%；并且，据相关人士透露，PICO已将2023年VR头显销售目标调低至50万台（全年），缩水约5成。

（PICO 4系列产品）

国外方面，目前XR领域绝对的佼佼者，Meta在去年宣布裁员11,000人后，公司CEO扎克伯格今年3月再次宣布，计划裁掉1万名员工，冻结5000个空缺职位的招聘，并取消更多低优先级的项目。这个裁员1万人的计划，已于本月开启了第一轮，预计将影响4000名Meta员工。

 （Meta“裁员潮”）

除此之外，微软、迪士尼、腾讯等国内外大厂的XR项目都或多或少有所裁撤，从XR头部大厂的相关动作，可以很直白地发现一个事实，他们撑不起那么大的摊子了。其实这并不是很难理解的，整个XR行业从2021年开始一路走高，国内外大厂相关项目部门成堆出现，初创公司更是雨后春笋般冒头，行业泡沫着实有些浮夸了。现在，不过是进入了一轮冷静期而已。

互联网大厂的战略摇摆很正常，突进后又突然放缓是常事。大厂有实力，并不意味着大厂的XR项目也有竞争力，所以大厂的优化、裁员，实属正常，前期扩张太猛，肯定要进行合理的调整，缩减人员规模、降本增效也是应有之义。甚至相关管理层的调动也可能导致项目搁浅，这放眼哪个行业都是，并不是XR行业的特例。

（XR关系概念图）

不过，这一切的一切，都发生在苹果MR头显问世之前。一旦苹果MR的市场表现获得业界认可，基于苹果的强悍产业链能力，小P有理由相信，2023年的XR行业，注定会有一番风云变幻，甚至造就出新的行业独角兽也不是没有可能。资本和大厂怕的不是烧钱，而是烧钱却得不到想要的结果。

（苹果CEO库克）

各大厂商之所以对苹果MR头显抱有很高的期待，无外乎两个方面。第一，苹果在产品思路和硬件细节上一直是行业的领头羊，有很多值得学习借鉴的地方；第二，厂商们也希望苹果能依靠其庞大的用户群体，完成对市场和用户的XR教育，建立起普通用户对于这一类产品的基础认知。简言之，苹果如果成功，红利将属于整个行业。

“鸡生蛋，还是蛋生鸡”不只存在于讨论生命起源的范畴，也能用于研究事物的一般规律。如今的XR行业就面临着这样的世纪难题：究竟，是硬件设备要达到某个规模的存有量、日活量之后，才会出现一款足够优秀的内容应用；还是说，某个绝对爆款诞生后，才会带动硬件设备的销量。这个难题至今没有出现解答者，但最有可能的参考答案或许即将出现，苹果MR。

关于大厂博弈的故事先告一段落，让我们把视线转回到XR行业的从业人员身上。对于各位“同行”而言，马云此前的一句话很是应景：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳！所有人都知道，坚持下去大概率会收获一个美好的未来，但却不是所有人都有坚持下去的能力。

即使行业寒潮弥漫，资本仍不乏千金买马骨的举动。依旧是Meta，据知情人士透露，Meta将为有能力开发VR驱动的游戏、应用和技术的程序员，提供60万美元至近100万美元的年薪。人才缺口大与行业机会少并不矛盾，前两年的大肆扩张，被裹挟上XR这艘大船的人太多，真才实学者有之，浑水摸鱼者更甚。资本不是傻子，趁着行业的短暂低谷期“瘦身”，无疑是一个极好的机会。

（华盛顿邮报相关报道截图）

所以，诸位“同行”，任何一个行业乃至事物的发展，都是起伏不定的，对于XR这样一个正处于缓慢增长的行业来说，一时的阵痛更是代表不了什么。不被旧船抛下的唯一方案，就是买一张新巨轮的船票。有志于此者正是展露本领的大好时机，凭本事拿到通往下一程的船票，而下一程，大概率会是天朗气清的局面。

近几个月，不利消息的接连爆出，不可避免地会动摇部分从业者的信心。但凡事都有两面性，换个角度去看，在如今“卷王”横行的职场中，能出现这样一片恶意竞争稀少的“乐土”，也未尝不是一件好事。专业的事就应该交给专业的人去做，不那么合适的人离开了，更专业的人才有入场的机会，留下的人会有更好的工作氛围，新入局者将能得到更多的信任，何乐而不为呢。

 （网络概念图）

没人知道，事后的理所当然，在事前需要多大的勇气和运气。对于从业者而言，是继续坚持还是选择离开，没有对错之分。前者意味着行业初期的黄金机遇，不确定性很强，有人青云直上就有人跌落尘埃；后者代表着或许更加稳定的工作机会，但稳定在某些时候也读作“圈层固化”。

放弃，是每个人都可以轻易做出的选择，但坚持，却有机会收获更大的可能性。对于曾经怀揣梦想踏入XR行业的从业者来说，连苹果入局都等不及就匆忙出局，未免太过可惜。诸位“同行”，来，干了这碗鸡汤，而后请继续向前。

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