外包仔的自我救赎

作者：我一定有办法 

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本人 96 年后端 Javaer 一枚，现在在某知名大厂做外包仔（一入外包深似海，从此自研是路人）。

为什么做外包仔？

开始是没得选

毕业的第三年，通过培训班转行 Java，包装了两年经验。非科班出身又是半路出家，当时也不懂外包的概念，于是就糊里糊涂进了外包公司。第一家公司只干了三个多月就跑路了，一方面是工资太低（8K），另一方面是技术比较老旧（SSH）。第二家公司也是外包，但是项目还不错（spring cloud），薪资也可以接受（12K）。

后来是给的多

做开发工作的第二年，跳槽时本来想着找一家自研公司，但是没忍住外包公司开的价格，一时脑热又进了外包，也就是现在这家大厂外包。薪资比较满意（18K），项目也很不错（toC 业务，各种技术都有涉及）。

下定决心跳出外包

为什么要离开

干过外包的小伙伴们多多少少会有一些低人一等的感觉，说实话笔者自己也有。就感觉你虽然在大厂，但你是这里身份最低的存在，很多东西是需要权限才能接触到的。再者就是没有归属感，没有年会、没有团建、甚至不知道自己公司领导叫什么（只跟甲方主管和外包公司交付经理有接触）。

潜心修炼技术

在最近这个项目里确实学到了很多生产经验，自己写的接口也确实发生过线上故障，不再是单单的 CRUD，也会参与一些接口性能的优化。对业务有了一定的的理解，技术上也有了一定的提升，大厂的开发流程、开发规范确实比较健全。

背诵八股文

三月份开始就在为跳槽做准备，先后学习了并发编程、spring 源码、Mysql 优化、JVM 优化、RocketMQ 以及分布式相关的内容（分布式缓存、分布式事务、分布式锁、分布式 ID 等）。学到后面居然又把前面的忘了。

大环境行情和现状

大范围裁员

今年从金三银四开始，各大互联网公司就都在裁员，直到现在还有公司在裁员，说是互联网的寒冬也不为过。笔者所在的厂也是裁员的重灾区，包括笔者自己（做外包都会被优化，说是压缩预算）也遭重了，但是外包公司给换了另外一个项目组（从北京换到了杭州）。

招聘网站行情

笔者八月份先在北京投了一波简历（自研公司，外包不考虑了），三十多家公司只有一家公司给了回应（做了一道算法笔试题，然后说笔者占用内存太多就没有后续了），九月中旬又在杭州投了一波简历（也是只投自研），六十多家公司回复也是寥寥无几，甚至没约到面试（有大把的外包私聊在下，是被打上外包仔的标签了吗）。

如何度过这个寒冬

继续努力

工作之余（摸鱼的时候），笔者仍然坚持学习，今天不学习，明天变垃圾。虽然身在外包，但是笔者仍有一颗向往自研的心，仍然想把自己学到的技术运用到实际生产中（现在项目用到的技术都是甲方说了算，当然我也会思考哪些场景适合哪些技术）。

千万不要辞职

现在的项目组做的是内部业务，并发几乎没有，但是业务相对复杂。笔者只能继续狗着（简历还是接着投，期望降低一些），希望互联网的寒冬早日结束，希望笔者和正在找工作的小伙伴们早日找到心仪的公司（respect）。