95后会计应聘财务经理!面试只说了3句话,立刻被录用!
95后财务小梁,刚刚去公司面试财务经理,结果不到一个小时就被录用了。
原来,小梁会计被面试官问:“其他应收款一直是公司很多会计的一块心病,当初因为各种无奈把它们作为其他应收款,现在该怎么平账呢?”小梁会计想了一会,回答了三句话,结果面试官十分惊喜,认为小梁个不可多得的人才,直接录用了……
究竟小梁会计是如何回答的?她又被问了哪些题目呢?现在一起来看看吧!
问题一
我公司账面上有好多无法收回的应收账款,还有好多无法支付的应付款,都是好多年遗留下来的,如何清理掉呢?
请简单说出1种常见思路!
问题二
员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理?
请简单说出3种常见思路!
问题三
我公司采购了一批 5 万元的购物卡,发放给员工,会计应该这么做账?
请简单说出 2 种常见思路!
问题四
我单位找了一批临时工,请问发放工资要发票还是做工资表?到底要不要缴社保?
请简单说出 3 种常见思路!
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另外,今天分享的超实用干货是15份《公司各岗位薪酬等级表》,内含5套薪资等级制定PPT,25份薪资等级制度与表格
15份等级薪酬制度与表格,拿来即用。

部分资料截图展示如下:
某公司薪酬等级表
↓↓↓

薪酬等级结构表
↓↓↓

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