中建三局都下场,建筑机器人正在“砌出”一个万亿市场!

百家 作者:OFweek 2022-11-22 19:08:31

点击上方关注 ↑ 获取更多精彩文章
随着大基建及房地产的黄金发展期过去,寻求更高质量的运营模式必然成为未来建筑行业的发展方向,其中建筑机器人的应用将是重要部分。

就在前几日,中建三局联合中建三局科创产业成立了中建三局云构机器人有限公司,企查查显示,中建三局云构机器人有限公司的经营范围主要是智能机器人的研发与销售,智能建造机器人将越发广泛的参与到建筑作业中。

事实上在去年,中建三局就在一个专业足球场项目使用了建筑机器人,在450平方米的混凝土作业面上,成功应用三款智能建造机器人,极大地提高了施工效率和质量,可见中建三局并非盲目进入建筑机器人赛道,而是在拥有了一定使用经验并认可其价值才参与进来的。

建筑机器人的广泛应用对建筑行业的健康发展拥有深远的意义,与传统建筑方式相比,使用建筑机器人能保障施工安全、提升施工质量、提高施工效率,从而提升建筑施工综合效益,此外,推动建筑行业向数字驱动的工业自动化转变,还能降低工程现场污染,助力实现双碳目标。



建筑机器人弥补人力短缺

建筑机器人其实并不算多新鲜,早在上世纪80年代就已有开发应用,从日本开始,韩国、美国、德国等一众发达国家的建筑机器人增长迅速,这都是经济发展到了一定阶段的必然,而如今我国也来到了这个阶段。
建筑行业作为危险繁重的劳动密集型产业,近年来受到人口老龄化的影响最为明显,国家统计局《农民工监测调查报告》的数据显示,在2014年,中国建筑工人数量达到6109万的顶峰,之后便以平均每年超过100万人的数量迅速下降,至2021年底仅有5164万人,七年间年减少了近1000万人。
并且建筑行业20至30岁的年轻工人急剧减少,而50岁以上老龄员工比例逐年增多,目前已超过三分之一,意味着未来几年行业内工人的减少还会加剧,“工地就像监狱,只会消耗自己的青春和生命”“只要有选择,年轻人就不会去工地”“现在想让年轻人吃工地的苦,基本不可能”,这些言论就是当代年轻人对工地的最直观感受。
人力短缺及成本上升正在成为建筑行业亟待解决的重要问题,而推进以建筑机器人为代表的自动化作业就成为了最好的选择,在今年初,住建部发布《"十四五"建筑业发展规划的通知》,直接强调要加快重点推进与装配式建筑相配套的建筑机器人应用,辅助和替代“危、繁、脏、重”的施工作业。
有专家表示,“建筑机器人的出现,可以有效弥补人力的缺失,一些重复性、高危险系数的工作完全可以由机器人来完成。另一方面也可释放人力,促使人才向技术方面转型升级,如进行智能建造产业技术的研发。”


超80%建筑企业愿意使用机器人

建筑行业是我国的支柱产业,过去十多年其生产总值不断扩大,数据显示,从2012年到2021年,我国建筑业总产值从13.7万亿元持续上涨至29.3万亿元,增加值在国内生产总值中占比高达7%。
过去建筑行业发展速度惊人,只要进去就能大赚一笔,然而近两年随着大环境经济发展不及预期以及居民负债率的持续走高,建筑行业已经急转直下,利润越来越薄,行业内企业希望升级技术来提效降本的需求越发迫切。
中国建筑协会统计显示,中国建筑信息化投入在建筑业总产值中的占比仅为0.08%,而欧美发达国家为1%左右,提升空间潜力巨大。
而在去年ABB委托机构对欧洲、美国及中国1900家不同规模建筑企业的调研显示,有91%的企业表示他们在未来10年内将面临技术人员短缺的危机,44%的企业表示目前招工十分困难。此外,42%的企业表示,提升建筑工地的健康和安全保障是首要任务,同样42%的企业表示,环境要求是建筑行业变革的关键驱动力。
调研还表明,有81%的建筑企业,将在未来10年内引入或增加机器人技术和自动化的使用,而目前在使用机器人技术的企业并不多,只有55%的建筑企业表示正在使用机器人,但在汽车行业和制造业,这一比例分别为84%和79%,可见建筑机器人还有很大的增长空间。
据预测,未来十年,全球建筑行业的产值还将增长85%,达到15.5万亿美元,而相关建筑机器人将实现年均复合两位数的高增长。

OFweek视频号今日科技资讯推荐



OFweek官网:www.ofweek.com
咨询热线:400-996-2228
客服专线:+86-755-8327-9360


活动预告





加入【OFweek机器人行业交流群】,请扫描下方二维码或加微信:19925268595,出示名片,仅限机器人上下游产业链、智能制造升级改造需求相关企业人士进入。

关注公众号:拾黑(shiheibook)了解更多

[广告]赞助链接:

四季很好,只要有你,文娱排行榜:https://www.yaopaiming.com/
让资讯触达的更精准有趣:https://www.0xu.cn/

公众号 关注网络尖刀微信公众号
随时掌握互联网精彩
赞助链接