中国不仅关心自己发展，同时积极援助他国，令人更加热爱和尊重——这些海外员工讲述身处中国企业、观察中国的真实感受

自从2017年6月加入上汽名爵印度公司以来，戈薇塔•桑得湖就觉得在这里工作的每一天，都让她感到无比自豪。“MG（名爵）是一个拥有近百年历史的品牌，经过SAIC（上汽集团）的重新诠释，它变得比以往任何时候都更具有生命力，且还在不断创造历史，续写自身的全新传奇，有什么能比参与到其中更加令人期待呢？对我来说，从未想到有一天，我能成为印度汽车企业的部门负责人。” 

作为MG印度大家庭的一员，戈薇塔领导着总经理办公室的行政部门。“MG印度公司是一家国际化且平等开放的企业，从初创起一路走来，男女平等的理念在MG印度得到了充分体现。公司管理层愿意信任女性职员，为女性职员提供开放的平台。目前，在MG印度公司有3位部门负责人都是印度女性，我们在行政、人事、市场营销等方面与公司一起前进。” 

戈薇塔还记得，当她得知MG印度准备招收一名行政部门的女性负责人时，第一反应是“不可思议”。“这太让我感到振奋了！我的家人知道我打算申请这个岗位时，非常支持我的决定。面试时，我能感受到这个岗位不为女性设限，只衡量你是否具备能力以及价值观与公司是否一致。” 

戈薇塔还记得面试官向她抛来橄榄枝时说的话：“欢迎加入MG，希望我们一起努力，让更多像你一样的优秀女性走上工作岗位。”戈薇塔受到巨大的鼓舞。“特别是当公司高层面对所有员工宣布公司行政上的工作由我负责时，我非常激动。在印度汽车行业，这是第一次由一名女性担当公司主要部门的负责人。” 

戈薇塔认为，在MG印度，不管你来自哪里，也不管你的国籍或是信仰，大家都是MG印度的一员，这是一种非常理性、非常专业的氛围，也是这样的氛围最终形成了男女平等的企业文化。“在这里，性别不是评价你工作好坏的标准，这让我的女同事们变得更加专注和自信。顺带说一句，我丈夫也同意：自信的女人更有魅力！”