真正厉害的保险销售,1秒就能看透客户需求!
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不知道大家在展业的过程中,有没有过这种感觉,当我们精准挖掘出客户的需求时,整个交流工作就像一艘找到航线的船只,开始坚定有力地往前行驶,后续的签单也就水到渠成。
所以,大多数从业人员都希望自己能够拥有快速挖掘客户需求的能力,好帮助自己快速达成交易。
这种能力其实也就是很多名人大牛经常提到的,洞察力。今天我们就来讨论一下,日常我们可以用什么办法,来提升我们的洞察力。
01
洞察力
洞察力,简单来说,就是透过现象深入本质的能力。
具有深度洞察力的人,往往能够对事物背后的规律,以及全局的把控做到心中有数,甚至还时常展现出“预测未来”的先知能力。
这么说可能有点抽象,那我们先来看一个事例。
比尔盖茨,早在2015年埃博拉疫情后,就做过一场颇有洞察力的演讲,他提出,“如果有什么东西在未来几十年里可以杀掉上千万人,那更可能是个有高度传染性的病毒,而不是战争。而埃博拉之所以没有大范围扩散,是因为它不通过空气传播。”
如今倒回去看,这个预言已然成真。
那为什么比尔盖茨能够如此精准预测到未来呢?
在演讲里,他就做出了进一步的分析,透过埃博拉疫情这件事,他看到了全球防疫工作的薄弱,并找出了真正问题所在:人类宁愿在军事上不断加大投入,也不愿建立一个可以有效应对疫情的全球健康系统。
所以他早在2015年,就开始呼吁大家将更多的资源投入到全球防疫工作中。
这种“先知般”的预测能力,就是具有深度洞察力的表现。
当然洞察力的作用不仅体现在这种宏大事件里,在我们日常生活中,也处处可见。
比如:
“同事观察到客户的某个需求,抓住需求写了篇文案,迅速带火了一款产品,提高了自己的知名度。”
“朋友业余时间读了不少书,还自学了一些技能,跨行跳槽保险业,收入很快超出同龄人的好几倍。”
通过看到用户背后的需求,捕捉属于自己的机会,其实也是拥有较高洞察力的表现。
02
提升洞察力的2个方法
很多人认为深度洞察力是一种天赋。但其实只要通过科学的方法,坚持刻意练习,人人都能提高自己的洞察力。
在这里,我推荐2个能快速提高洞察力的思维习惯。
第一,学会跳出思维迷局,精准提问。
当初马化腾开发OICQ,也就是初版QQ的时候。就提出了一个关键性的问题:“我们的用户都在哪里上网?”也正是这个问题彻底改变了腾讯的命运。
那时腾讯做出来的产品跟市面上同类型产品没有太大区别,找不到突破口他们很快就会被踢出局。
于是他就把问题集中在用户的上网习惯上,他发现当时在中国,个人电脑并不是很普及,大家上网都是去网吧,这样保存信息就很麻烦,大家得把号码抄下来,下次去网吧时再加一遍好友。
马化腾针对这个问题做出了优化,把OICQ里的用户信息都存在服务器里,这样一来,用户使用任何一台电脑聊天,都能看到以前的好友。这一个细节的改动让OICQ迅速成为大家最青睐的聊天软件,腾讯也在商业竞争中冲出重围!
而要做到精准的提问,其实就要求我们能够进行更深度的思考,把事物表象一层一层剥开,最终找到核心问题。
简单来说,就是打破砂锅问到底。
举个比较经典的例子,有一群研究员聚在一起讨论美国杰弗逊纪念馆维护的问题,讨论半天也没出个结果,直到有个人开始提问:
为什么墙面会破旧?因为清洁工经常清洗。
为什么要经常清洗?因为很多鸟经常在这里排便。
为什么会有很多鸟?因为这里虫子多,鸟经常来吃
为什么虫子多?因为阳光充足,房间温暖,适合虫子繁殖。
那怎么办?挂个窗帘问题就解决了。
看似复杂的问题,通过不断追问把核心问题挖出来,解决起来就变得非常简单。而找到核心问题,就是培养深度洞察力的一大关键。
那第二个思维习惯呢,就是学会逆向思考。
逆向思考简单来说,就是提出与现在主流的思想完全或部分相反的意见。
例如,大部分人在进行创业的时候,首先关注的都是变化中的事情,比如自己的事业会不会被新技术颠覆?自己的商业模式能不能适应新时代的变化?但是亚马逊的创始人贝佐斯却反其道而行,提出了一个问题:未来十年,什么是不变的?
根据逆向思考得出来的这个问题,再从客户的角度出发,他找到了三件很普通却不会改变的事情:
一是给顾客提供无限选择,二是力求最低价格,三是保证快速配送。
之后他便把大部分资源都投入在这三件事情上,而他也的确获得了有目共睹的成功。在此后的很多工作中,他都把这种“逆向思考法”贯彻其中,并从中获益。
那把这种“逆向思考”的模式运用到我们的工作里,我们就可以这样做。
疫情之下,大家都说签单更难了,就想办法去找客户,那我们为什么不能换个思路,想办法让客户主动来找自己呢?
开始做团队的时候,大家都会去请教优秀的团队长传授一些做好团队的经验,那反过来,去请教导致团队经营失败的经验会不会更有借鉴意义呢?
逆向思维是很多伟大思想家的重要工具,经常训练能帮助大家跳出常规的思维模式,从不同的角度找到问题的真正解决办法。
03
写在最后
当然,所有的思维模式都需要日复一日练习,直到把它变成一种习惯。
最后,分享罗振宇说过的一句话:“真正做事之人的远见,是及时掌握目前以及未来的趋势,可以从不同视角看待事物,为迭代保持充足的可能性。”
谁也无法具体知道未来会发生什么,但我们可以通过培养洞察力,探测前路的明暗,为以后做足准备。
《缝合》-刘莉
主管的团队经营与管理“必修课”
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