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什么时候换工作最好？99%的职场人都搞错了

百家作者：管理智慧 2022-09-26 11:56:28

有人说，在这个世界上，即使是最幸福的婚姻，一生中也会有 200 次离婚的念头和 50 次想掐死对方的冲动。

对于同属契约关系的工作，有时候也可以这样去理解。

再好的工作也有厌烦的时候：

薪资待遇低
职位没有上升空间
老板对我不重视
工作环境不和谐
和同事有矛盾
工作太忙没法兼顾家庭

……

种种原因让我们对现在的工作不满意，期待换一份重新开始。

但如果匆匆找到下一份工作，还是会遇到各种问题。

然后再找，再换，反复为之，自己的职业生涯可能就这么折腾毁了。

那么，什么时候才是换工作的好时机？

99%的职场人都是遇到问题了所以离职，但真正适合的节点，是当你处在发展上升期时。

当你有贡献、有成绩、有高势能、也有自信的时候，换工作是最好的。

这样才能保证，你能更上一层楼。

有人说：

可我在这份工作中正遭受挫折，疲惫痛苦，晋升艰难，难道就不能离开，只能熬着吗？

当然不是，但此时与其逃避，更应该理清核心问题，尝试破局。

无果后，再开始寻找下一份工作，才更踏实。

职场破局的关键，不在经验，不在能力，不在人脉，而在思维。

只要打开思维的牢笼，自然能找到破局之路。

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薪资待遇低、职位没有上升空间

依靠T型思维、达克效应，认清自我，找准方向，精益学习提升个人优势。

工作环境不和谐，和同事有矛盾

运用分享思维、螃蟹效应，谋合作，远小人，左右逢源打造黄金人脉。

工作太忙没法兼顾家庭

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和领导处不来，被忽视

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