情商低的人能不能成为优秀的管理者？
确立目标（确定要攻什么山头）
制定策略计划（想清楚仗到底怎么打）
选人用人与目标分解（排兵布阵）
督导、群策群力解决新问题（督战，实时研究战况，指挥调整）
完成目标（打胜仗）
评价激励（论功行赏）
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