【提示】公司合并，劳动关系如何处理？来看解答→
公司合并，劳动关系如何处理？市人社局介绍，根据《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。详见↓
资料：市人社局
编辑：吴维嘉
关注公众号：拾黑（shiheibook）了解更多
[广告]赞助链接：
四季很好，只要有你，文娱排行榜：https://www.yaopaiming.com/
让资讯触达的更精准有趣：https://www.0xu.cn/
上海发布
关注网络尖刀微信公众号随时掌握互联网精彩
赞助链接
排名
热点
搜索指数
- 1 准确把握守正创新的辩证关系 7938481
- 2 中国黄金原董事长家搜出大量黄金 7979976
- 3 空调英文不会男生盯着考场空调看 7892925
- 4 消费品以旧换新“加速度” 7752494
- 5 被铁路售票员的手速惊到了 7699198
- 6 网红赤木刚宪爆改赵露思 7555227
- 7 县委原书记大搞“刷白墙”被通报 7454872
- 8 山姆代购在厕所分装蛋糕 7367849
- 9 马龙刘诗雯穿正装打混双 7285623
- 10 刘强东提前发年终奖 7101572
