品质服务精英荟走进武汉，共赴智能化运维与数字化人才的研讨之旅

7月26日，2022年华为品质服务精英荟走进武汉，来自金融、政府、教育、医疗等行业客户齐聚一堂，围绕“云数据中心运维实践”、“华为智能运维实践”、“IPV6改造方案与实践”以及“华为数字化人才培养方案与实践”等话题，入会嘉宾们踊跃发言，与华为专家们进行了互动与交流。

自动化面向确定性的工作，而智能化面向非确定性的工作。在运维领域，无论是自动化和智能化，都是提升运维效率的利器。

智能化在运维领域应用很多，比如告警聚合。当某个云平台升级后，造成在极短时间内产生很多条告警信息，AI算法通过告警产生时间、告警来源等告警特征分析，对告警进行合理聚合，减少告警数量，提升处理效率。AI在运维领域的应用，还有就是根因分析。在某条进程掉线后，AI算法通过告警特征字段输入，分析出进程掉线引发端口异常的逻辑，定位根因为“进程掉线”。

此外，就是AI在巡检上的引用，称之为智能巡检。按需自动创建巡检任务，支持多次轮询，批量拉流检测图像，全面、实时检测全量摄像头，通过数字图像处理技术与残差神经网络等AI技术自动检测各类异常场景，统一图片质量评判标注，准确发现隐患，实现预测预防。

AI技术已广泛应用于运维领域，通过智能运维，大大提升运维效率。

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“IPv6+”加速网络与业务融合，助力千行百业数字化转型。数字政府，集约化建设，一网通达；智能制造，多网融合，确定性体验；智慧金融，流量灵活调度，一跳入云；智慧能源，一网承载，智能管控…

IPv6+是IPv6下一代互联网升级，打造高质量网络底座。IPV6+的技术底座包括网络分片、分段路由、新型组播、确定性IP、随流检测等。面向园区网络，IPV6+云园区，以体验为中心全无线园区；面向广域网，IPv6+智能广域，加速企业上云；面向数据中心网络，IPv6+智能无损，全面释放算力；面向网络安全，IPv6+网络安全，构建可信一张网。

业务发展与创新离不开人。华为行业数字化人才培养方案，满足企业对数字化转型的人才需求，提供从人才发展咨询、人才培养到人才评估的端到端方案。

人才发展咨询，人才模型、人才GAP到培训规划，为企业打造人才培养架构体系；人才培养，有基于技术领域如大数据、云计算、5G等课程；有基于行业化的人才方案，如金融、交通、制造等；有基于文化、战略、变革等领域的数字化领导力培训；人才评估，华为HCIA、HCIP和HCIE认证体系，为ICT从业者提供职业发展通道。

华为专注人才培养超过三十年，遍布全球的45个培训中心，近千人的专业讲师队伍，超过2000门的课程开发经验，累积培养超过300万学员。华为数字化人才培养方案，帮助企业培养各类转型人才。

在“品质服务精英荟武汉站”中，与会嘉宾们积极发言，与华为专家们积极互动，现场进行了本站技术精英奖的颁奖。