升职加薪,是所有职场人都想得到的,那努力把专业工作做好,把领导交代的工作做好……就能得到机会吗?答案很残酷,绝大多数人只能看着能力不如自己的人在升职,看着做事不如自己那样踏实的人却加薪。其实,一提到升职加薪,多数职场人往往眼睛一亮,然后瞬间黯然,因为他们经历了太多戳心的现实:- 你在努力解决问题,别人只空谈概念,领导却说你没潜力,你输了;
- 拼命干工作熬到升职机会来临,却来了空降兵,你输了;
- 你靠自己辛苦努力一点一点做成果,别人却搞到了大量资源,你输了;
- 那些工作不好好干却会说话让领导开心的人得到赏识,你输了;
- 你坚持专业意见却被批评,被领导认为不懂上级意图,你输了;
- 你提出涨薪要求,老板跟你讲情怀,转头就去给那些不如自己的人加薪,你输了;
- 明明很重要的工作却得不到配合,板子拍在你身上,你又输了;
- 你把自己能处理的都做好了,上级却没觉得你能力强,你还是输了;
久而久之,你已经不指望升职加薪了,你认为这是自己不可控的,认为这得看运气、看领导。其实你错了!自己的发展前途一定要牢牢把握在自己的手里。输的原因,不是因为你不努力,更不是因为你太努力,而是在于你缺乏这样一种工作法:每个人的成长都是在储备能力并有效展示自己,最终让机会买单的一个过程,这就需要你具备业务型思维。避免“输多赢少”的职场,就必须改变思维:工作不仅仅是做事和做好事,而是在经营自己,把个人发展当作业务去开展,用业务型思维来赢得职场价值。为了让更多职场人的努力有所回报,为了让踏实做事的人能够职场获胜,著名企业管理顾问、管理的常识最受欢迎内容合伙人胡浩老师为大家带来了深度专场赋能免费直播课《用业务型思维赢得升职加薪》。为我们带来精彩课程的胡浩老师,作为管理的常识内容合伙人最受欢迎老师,给我们输出了超多优质职场管理文章(其中2021管理的常识年度最受读者青睐TOP5文章就有两篇来自胡浩老师)。★ 广受推崇的企业管理落地式辅导专家;
★ 担任多家上市集团公司管理顾问;
★ 汉舍云企业管理顾问有限公司董事长;
★ 公众号胡言非语、公众号胡浩讲管理创始人;
★ 中国电气行业服务平台创始人;
★ 曾任多家世界500强企业高管;
★ 清华领导力中心、上海交大、中山大学、厦门大学管理学院MBA资深授课教授;
★ 福布斯中国专栏作家,管理的常识知识合伙人,21世纪知识合伙人,世界经理人专栏作家,头条号专栏作家。
★ 新浪财经、经济观察报推选“抗击经济严冬资深管理专家 ”。
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