一念之差,误入歧途,令人惋惜。国有企业信贷高管落马真实案例!
从本案例来看,XX分行全面从严治党主体责任落实不力。秦某从公款吃喝、出放贷,防线节节败退,最后坠入犯罪深渊。虽然其个人理想人私人会所、违规报销机票,到索贿受贿、以贷谋私、违法在党组织在落实全面从严治党主体责任方面宽松软,对党员信念丧失、党性修养消退是主要原因,但也充分暴露出其所干部的理想信念教育、廉政教育、纪法教育流于形式,日常监督提醒不及时不到位。
秦某先后担任了省级分行纪委书记、风险总监。这两个岗位,一个负责履行全面从严治党监督责任,一个负责守住银行经营管理风险防线,对领导干部的政治素质、业务能力、道德品行都有很高的要求。秦某执纪违纪、执规违规、知法犯法,严重不符合这两个岗位的履职要求。所在单位对关键岗位的干部任用不够慎重,干部考察知人不深、识人不准,干部监督管理存在不到位的地方。制度执行不到位。从贷前调查、贷中审查到贷后检查,商业银行的信贷业务有一套严密的制度流程和成熟的风险管理体系。本案中,贷款客户在秦某授意下,以虚假资料申请贷款;相关信贷人员罔顾风险,对客户资金用途、贸易背景、购销合同、财务报表等造假问题要么视而不见,要么隐瞒不报;秦某自导自演、违规审批,使得制度流程门户大开、问题贷款一路绿灯,给国有资产带来巨大损失。这些都反映出所在单位授信管理失控、制度执行刚性不足。
(二)金融文化建设需加强。
秦某作为银行高管人员,每年拿着高薪,本应更好地投身工作,但他不知足不知止,利字当头,完全忘记了作为国有银行分支机构高级管理人员身上的政治责任、社会责任。秦某存在的问题也一定程度上反映了所在单位金融文化建设滞后,片面强调市场属性,盲目追求利润,不注重培育清廉的金融文化,不注重营造风清气正的干事氛围。把党规党纪当成耳旁风,失去定力,在贪欲冲击、外界诱惑下很快“缴械”。为了攫取私利,他从违规报销费用到暗箱操作工程招标,从倒贷牟利到索賄受贿,在迹纪法的道路上一路狂飙,最终跌落深渊。
(三)坚定理想信念,提升党性觉悟。
党员和领导干部必须经常对照党章要求和合格党员标准检视自己的言行,加强党性修养,陶冶道德情操,养成正确的权力观、金钱观。要牢固树立纪律意识和规矩意识,做到时时铭记、事事坚持、处处上心,干干净净做事、清清白白做人,不以一毫私意自蔽,不以一毫私欲自累。纲纪不彰则遗患无穷。国有商业银行更需要合规经营、防范风险的基石。然而本案中,在秦某与客户内外勾结、精心算计之下,在相关信贷工作人员的违规弃责之下,问题贷款一路绿灯,铁规章变成流水账。纲纪不彰,给所在行、给国有资产带来的损害是显而易见的。制度的生命力在于执行。国有金融机构要建立健全权威高效的制度执行机制,加强对制度执行的监督,营造制度至上的合规文化,坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象,让制度管用见效。各级领导干部要切实强化制度意识,带头维护制度权威,作执行制度的表率。
(四)选人用人须以德为先。
德才兼备、以德为先是我党坚持的选人用人导向。品德主要体现在对党和人民的忠诚、理想信念、道德品质、思想作风等方面;才干,就是个人能力和干事创业的才能。秦某用13年时间从一名只有中专学历的基层网点柜员成长为省级分行领导,能力不可谓不强。然而,缺少了“德”这个根本,其能力越强,给党和人民事业带来的损害就越大。此案警示各级党组织,在干部选拔任用中一定要落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,注重在日常工作中观察干部,在重大风险考验中考察识别干部,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关,真正把忠诚干净担当、为民务实清廉的干部用起来,让那些信仰虚无、精神懈怠、品行不端的人没有市场。
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