“打工人”都知道，业绩不达标、恶性迟到早退、不遵守规章制度等都有被开除的情况。但有人却因为发了一个朋友圈被开除了。近日，#女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除#的话题引发网友们的热议。

据悉，4月21日，商丘一网友爆料称，自己发朋友圈 " 羡慕人家工资按时发放 "，同事评论 " 我也羡慕 " 竟被一起开除。康宁医养中心开除通报内容为，两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶略的影响，工资结清，予以开除。

据悉，22日澎湃新闻对该事件进行了核实确认。涉事公司睢县康宁医养中心一名李姓工作人员称，当事员工处于试用期阶段，通报中所写的“朋友圈乱发，予以开除”是“找个理由，为了照顾当事人的面子”。还表示，当事员工被开除实际是因为当事员工专业水平没达标、不服从公司管理、顶撞管理层。

对此，被开除员工发声，两人都有护士资格证，在医院工作多年，绝不认可被公司指专业水平不达标的说法，希望公司拿出证据，“如果他们拿不出来证据，我有权利去起诉他们”。

对于上述事件，23日，河南睢县人民政府官网发布《关于睢县康梦园医养保健服务有限公司开除员工一事调查与处理情况的通报》：

2022年4月21日15时，张某、彭某到睢县劳动保障监察大队投诉被睢县康梦园医养保健服务有限公司开除，睢县劳动保障监察大队立即介入调查。

经查，张某、彭某自2022年2月19日到睢县康梦园医养保健服务有限公司入职，该公司未依法与张某、彭某订立书面劳动合同。该公司于2022年4月21日开除两人时已将工资进行结算。

在调查取证后，22日13时，睢县劳动保障监察大队依照《中华人民共和国劳动合同法》对该公司下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其依法限期支付张某、彭某自入职起的经济赔偿金。该公司已于22日15时将两人经济赔偿金支付到位，监察大队将对该公司整改情况进行全程监督。

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