要谋生，请趁早，你的工作真的没法让你安度晚年

前一段，一篇《疫情下的北京失业中年》刷爆朋友圈，短短的题目，字字扎心。

主人公老王，09年从四川某985高校毕业，成为北漂后，第一份工作月薪7000。

3年后跳槽，月薪3w。而后又跳到互联网大厂，一路水到渠成的结婚生子买房。

2022年初失业，驮着3万的月供，瞒着全职太太和两个年幼的孩子，开起了网约车。

最终，决定卖掉北京的房子，一家人回到成都定居生活。

相比普通人，他赶上了互联网最大的一波红利期，此时离开也并不吃亏，只是黯然。

而大厂都如此，让众多尚且在温饱线上挣扎的人，情何以堪，心何以安呢？

01

人到中年，想不出局，只有出众

有关中年失业的话题，已经不是第一次引起舆论了。

中年失业，并不可怕。

可怕的是，你除了年纪，什么都没有，没有学习的机会，也没有了退路。

怎么办？

首先要做的，就是从此刻起，开始构建自己的核心竞争力。

职场中，哪些人不会被后进者轻易超越和替代？

①强思维，有高效解决问题的能力，思维清晰独当一面的执行者

②懂汇报，情商极高，能够读懂老板，向上管理的有心人

③扛业绩，能看对人，说对话，拿成果的顶级业务人

④多技能，PPT永远让人眼前一亮，提案汇报不在话下的设计高手

⑤擅管理，能带好队用好人，让团队屡战屡胜的成熟管理者

要成为以上任一种角色，都需要在相关领域持续深耕：多读书，多思考，多与行业大咖交流。

今天，是世界读书日，更是提醒我们向知识奔赴的日子。

在日常超负荷的工作下，我们或许很难挤出整块的时间读书、学习、思考如何理论应用于实践。

但，成长不能停滞，知识和技能的获取还有更高效的手段。

02

聪明的人，懂得高效「积累资本」

向行业的牛人取经，恐怕是当下性价比最高的成长方式了。

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碎片时间不再浪费，提早几年升职加薪。

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