为什么这家ICT教育机构获得27万学员的青睐？

导  语

受疫情影响，传统行业受到了巨大冲击，但数字经济却按下了“加速键”。随着市场对数字技术应用人才需求的明显增长，越来越多的年轻人开始注重对数字化职业技能的掌握。泰克抓住机遇，跟随数字化浪潮及华为的成长步伐。截至2021年，泰克累计培养了近5000余名HCIE专家及27万余名ICT专业人才，与1000多所高校达成了人才培养的合作意向，为业内5000余家企业提供了人才培养及评估认证服务。

本期，我们将分享《ICT新视界|全球人才生态特辑》中《泰克教育：以华为认证筑产业人才底座》一文，了解泰克教育是如何携手华为共同推动ICT人才生态的建设和进化，并完成从传统的IT培训机构向ICT教育使能者的身份转变的。

在全球数字经济加速发展的大背景下，各行各业向数字化、智慧化转型升级的步伐不断加快，鉴于此，精通ICT技术又熟悉行业背景的精英人才变得炙手可热。

HCIE（Huawei Certified ICT Expert华为认证ICT专家）是ICT领域公认的高权威、高含金量认证，通过该项认证的技术专家将具备严谨的逻辑思维判断能力，能够在深刻理解网络技术的基础上，根据相应场景进行规划设计、工程实践，并能快速准确地进行故障定位诊断及网络维护，具有丰富的项目经验和资深的专业背景，符合ICT技术融合变革对行业人才的新标准、新要求。

曾在IT培训领域深耕多年的泰克，在华为推出HCIE认证之时就敏锐地捕捉到了其所蕴含的发展机遇，开始积极参与并全力协助华为培养ICT精英人才。

在与华为合作期间，泰克不断成长，业务范围从个人的培训认证发展到学校、企业、政府等多个领域，实现了一个又一个突破。基于HCIE对人才的极高要求，泰克对HCIE人才的培养尤为重视，具体体现在教材、师资、流程、平台4个方面。

人才培养，教材先行。为此，泰克协助华为共同研发出版了ICT系列认证教材，覆盖数通、云计算、存储等多个领域，这些教材不仅被评为“国家十三五重点规划教材”，同时也是华为ICT学院官方指定的学习教材。

师资是保障教学质量的核心要素之一。目前，泰克的100多名全职讲师均已通过了华为的讲师认证考核，师资团队中的绝大多数讲师具有优秀的企业项目运作经历，不仅实践经验丰富，对场景化技术应用得心应手，且具备对项目的进度把控、错误排查等专业能力。此外，泰克还出台管理措施，激励团队内部讲师技术能力的提升。

不断迭代升级的专业人才培养流程则有助于运行效率的提升。学员在进入泰克之初，泰克的教务团队就会启用“黑马测试”，对学员进行一对一的专业素质摸底，通过评价反馈的结果，分析学员的知识薄弱点，以便因材施教。在HCIE人才培养的过程中，从笔试到实验，泰克除教授各种专业及行业课程的基础理论之外，还通过实训资源及小班制、场景化的教学方式，从多个维度提升HCIE人才的综合素质。

疫情之下，线上教学已成为未来教育发展的新趋势。为此，泰克将基于华为云推出的SaaS实训云升级为产教融合云，该云平台涵盖了ICT人才的供需、培养及输送等多个环节，更好地促进ICT人才的培养与就业。

此外，泰克还与全国多所高校合作，共同开展了教学内容及课程体系的改革、师资培训、校内实训基地建设、1+X证书制度试点、鲲鹏产业学院建设和双高建设等多方面的研究和实践，在助力高校打造“产学研用”四位一体办学模式的同时，推动了教育与产业的无缝衔接。

如果说从开展人才培训到打造人才培训平台是泰克自身能力的自然演进，那么提供人才服务则是泰克从“0”到“1”的全新探索。从2021年开始，泰克将工作重心放在了人才服务上。

例如，泰克为高校提供一系列培训服务，为高校人才的就业及创业提供有力的支持；此外，协助华为举办人才双选活动也是泰克的人才服务项目之一。

未来，泰克将继续推动培训能力的开放和个性化，在培养更多精准、专业人才的基础上，通过优质服务加强对产教融合、区域产业集群的赋能。主要服务内容包括：大力推动学校与产业的深度合作，推动传统产业数字化转型人才以及跨界人才的培养，不仅为ICT人才生态的繁荣注入持续动力，也为数字化转型带来综合的人才服务。

目前，泰克已成功转型。未来，会有越来越多的泰克学员能够畅游ICT蓝海，为ICT生态的繁荣注入持续动力。