赛博捏脸、催写作业…都是工作?网友:我可以!

百家 作者:广东共青团 2022-03-10 12:46:46
听说过“闻香师”
但你听过“闻臭师”吗
近年来在特色小吃螺蛳粉的带动下
“日闻酸笋300吨”的闻臭师也成了高薪职业
除此之外
还有捏脸师、监督师…
这些走花路的新兴职业都长啥样
一起来看看吧~


今年两会《政府工作报告》中提出:要大力拓宽就业渠道,完善灵活就业社会保障政策。眼下随着大家择业观念变化、企业用工方式多样,特别是新职业、新业态、新模式加快发展,我国灵活就业人员不断增加,规模约2亿人。


面对时代需求的新变化,当下的年轻人,职业选择也更为多样化。


△央视财经《经济信息联播》栏目视频


01
新职业里感知时代的进步


日新月异的科技时代,不断涌现新的需求,诞生新的工种,服务领域也更加细化:派对管家、电竞陪练师、社群健康助理、无人机表演策划等,很多以前闻所未闻、知之甚少的职业,现在已经发展成为就业市场的“新宠”。

2021年有个职业火了起来——捏脸师,这个捏脸不是美容院里给人脸做按摩。一些捏脸师的月收入最高可达4.5万元。到底是一个什么样的新兴职业?


捏脸师:元宇宙里第一批打工者

捏脸师,即虚拟头像创作者,也被称为捏头师,是在社交类应用平台孕育出的一种新型职业。捏脸师的原创作品,一般在虚拟商城中上架,从而实现变现。在元宇宙概念爆火的当下,捏脸师可以说是元宇宙里第一批打工者,拥有专属的虚拟头像往往是社交元宇宙里重塑“第二身份”的必要元素。


元宇宙里的捏脸师是技术进步、产业发展下的新职业。其背后是计算机、互联网、人工智能等新技术的快速发展,类似的新职业还有很多:人工智能训练师、工业机器人系统操作员、数字化管理师、区块链应用操作员等。

前沿科技推动新职业不断产生,传统行业里同样也有不少新职业诞生。

闻臭师:仅靠闻一闻年赚50万元

这两年有一种小吃突然流行起来,广西柳州的螺蛳粉,你可以不喜欢它的味道,但挡不住它的火爆,如今它已成为年销售超过500亿元的巨大产业。期间一个高薪职业随之诞生——闻臭师。凭着十几年的腌制经验,只要闻一闻,专业闻臭师李永国就能判定酸笋是否达标。李永国一年的工资高达50万元。


李永国每天要闻300吨的酸笋。高额的年薪之外,公司还为李永国的鼻子投保了50万元。


新职业推陈出新,满足了更多个性化、多元化、精细化的美好需求。从吃得饱到吃得好,公共营养师、食品安全管理师应运而生;从安度晚年到幸福晚年,精细化助老养老服务不断涌现。

02
新职业为就业搭建广阔的舞台

这些新职业让我们感知时代温度的同时,也为年轻人就业搭建了更广阔的舞台。比如有一个职业很受单身年轻人的追捧,因为这一职业能够代替妈妈的唠叨,监督我们更好地学习和生活。

监督师:代替妈妈的唠叨

大四学生孙雪婷,闲暇时还有另一个身份,叫做监督师。


孙雪婷的手机,常常一天要设置20多个闹钟。她要根据客户的需求,提醒、鼓励他们完成既定目标。考试和减肥,是监督师接到最多的项目。此外,起床叫早、按时遛狗,都是监督师的工作。


监督师孙雪婷说,之前接到过一个作家的监督任务,她在监督他的一个月过程中,监督对象每天都按时都完成了一个章节的写作。

拼单式就业:一天转换多种职业身份

虽然新技术、新业态、新模式令一些传统职业逐渐走向萎缩,但无形中也催生出更多新的就业方式,比如拼单式就业正在流行。作为技多不压身的斜杠青年,可以一天之中自由切换多种职业身份。

求职思维走向创新的同时,越来越多的企业也开始改革传统的用工思路,在用工方式上显示出更加灵活的一面。

妈妈车间:职场妈妈带娃挣钱两不误

广东中山市某电子公司,有一个独特的“妈妈岗”车间,可随时请假的弹性工作制,让当地不少全职妈妈实现再就业,并且还能自如地兼顾工作和家庭。

5年前黄春花因为生孩子辞了职,直到一年前她在离家不远的这家公司实现了再就业。


“妈妈岗”员工与普通员工同工同酬,请假耽误的工作,可以用休息时间补上。如今这家700人的企业里,“妈妈岗”员工占比近三分之一,有效缓解了企业用工压力。

03
灵活就业已成年轻人就业新选择

从互联网到制造业,再到文化产业,灵活的就业方式,重构了传统雇佣关系,已成为当下年轻人的就业新选择。

电商平台店主 两个孩子的妈妈 柯女士:从七月底加入电商平台到上个星期,收益大概是8个月36.3万元的样子,还不错。


健身房教练兼职外卖骑手 小周:外卖平台当天和我说,当天就注册当骑手了,最远的一天,配送距离三十多公里。


某互联网平台注册油漆工 吕照勇:通过网络接的单多干的活也多。每个月收入在1.3万元到1.6万元

如今灵活用工正在成为吸纳就业的“蓄水池”。截至2021年底,中国灵活就业人员已经达2亿人。不仅如此很多企业也在主动拥抱灵活就业时代的到来,数据显示,已有61.14%的企业在使用灵活用工。新职业、新就业形态,在新时代如雨后春笋般拔节生长,吸引着学历不同、经历各异的大批青年挥洒青春、追寻梦想。

04

人民日报评论:

灵活就业:完善“新赛道”方能拓宽新空间


从快递小哥、电商主播、网约车司机到UP主、播客主播、“剧本杀”编剧……近年来,随着劳动者择业观念变化、企业用工方式多样,特别是新业态新模式的加快发展,灵活就业形式不断涌现,可谓“满川风雨看潮生”。据统计,当前我国灵活就业规模约2亿人,堪称吸纳就业的“蓄水池”,有效激发了经济活力。把这条重要的就业渠道,完善成为年轻人职业生涯的“新赛道”,迫切需要我们摘掉“有色眼镜”,强化服务和保障,统筹好新旧业态发展。

包容、支持灵活就业,首先要为探索和创新喝彩。传统农业社会的“日出而作、日入而息”,工业社会的机械制造、工厂生产,信息社会的数据交换、远程办公,一部经济发展史就是一部就业场景变迁史。进入数字时代,科技发展日新月异,一二三产业加速变革,新的就业方式随之迭代。同时,世纪疫情的冲击下,就业市场的压力和不确定前所未有。青年劳动群体主动选择岗位、强度、收入和稳定都有较大弹性的工作,要理解、要鼓励,更要支持、引导。


正因此,今年全国两会上,有人大代表指出“灵活就业,就有低人一等、不是正经职业的认识”应当作出转变,接受年轻人的自由创新、不拘一格。事实上,《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书指出,去年我国有61.14%的企业在使用灵活用工,越来越多的年轻人选择放弃传统职业的“舒适区”。在就业“新赛道”上,就有两度摘得中国科幻银河奖的95后网文作家,有发布“纯手工复原三星堆黄金面具视频”的B站UP主。可见,“不打卡”不代表“不正经”,灵活意味着无限可能,蕴含着新经济喷薄欲出的新希望。

有探索,就会有挫折;敢创新,便可能失败。对此,今年全国两会上有政协委员建议,对年轻的创作者们加以引导,“完善网络文学评价体系与评价机制”。针对教育培训、劳动保障、社会保险面临的缺位,多位专家都表示,应当从制度上给年轻人灵活就业更多的支持。比如,工伤、医疗等配套保障和统筹,仍待进一步完善,有一些城市的户籍政策和教育政策,还未完全覆盖灵活就业群体。再如,有一些群体偏重短期现金收益,对中长期社保缴纳缺乏积极性,社保的异地转移接续存在麻烦。还有,大学毕业生灵活就业后的档案与身份管理、户籍与组织关系等,都需要制度创新跟上社会发展的节拍。

同时,社会各界对灵活就业要保持理性客观的态度,要看到产业数字化、数字产业化依然有很长的路要走,与数字时代相适应的就业模式远没有成熟、定型,还要付出艰苦的努力来优化、完善。所以,对年轻就业群体,该保障的要兜好底,该提醒的也要加强预警,不要追捧炒作、盲目扎堆。对缺人、抢人的制造业企业,产业政策和就业政策要有所作为,吸引、调整新旧业态和多元就业模式相适应。

摒除歧视和偏见、呼唤理性和友善,加快完善好灵活就业的“新赛道”,让培训服务更便利、社保政策更贴心,我们一定能让年轻人安心就业、更好发展,一定能在稳就业中发掘更多潜力创造力,一定能在爬坡过坎、转型升级中,以更高质量就业促进更高质量发展。



广东共青团综合整理自央视财经、人民日报评论等 
编辑:羊


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