董明珠建议对 996 开展公益诉讼，网友：必须支持……

今年 2 月份字节跳动一位 28 岁员工的不幸离世，再次引发一波针对 996 和加班的讨论。

其实网上每次出现类似猝死爆料/新闻后引发的讨论都差不多，除了声讨加班，还有很多网友倡议多运动。

董明珠：996 不可行，建议开展公益诉讼

3 月 8 日，检察日报旗下媒体报道了董明珠在两会上的提议：

有些岗位由于特殊原因，在八小时工作制上适当延长，是可以理解的。但如果企业置员工的身体和心理健康于不顾，实行“996”工作制，这是绝对不可行的。

检察机关对“996”工作制进行监督，为相关劳动者开展公益诉讼。

相应话题也迅速成为网络热门，诸多网友拍手叫好。

2021 年两会：多位代表明确提议反对 996，呼吁遏制超时加班

在 2021 年两会期间，很多代表明确提议反对 996，呼吁遏制超时加班。

李国华：996 问题愈演愈烈，建议监管

杨元庆：联想旗帜鲜明反对 996

全国政协委员、上海建工集团股份有限公司副总工程师王美华：

很多超时加班都是“隐形”的。比如，自从有了智能手机，有了工作微信群，很多人的上下班时间界限就模糊了，有的企业要求员工 24 小时在微信群里待命，漏接电话或不及时回复就算违规，甚至会遭到开除。

2021 年互联网公司加班现象似乎有减轻的迹象

在 2021 年，有很多 IT 互联网公司(工作室）公开表示要取消大小周。

• 腾讯光子工作室在6 月 10 日调整加班机制，强制双休；
• 快手从 7 月 1 日起取消大小周；
• 字节跳动从 8 月 1 日起取消大小周；
• 4399 从 9 月 1 日起将从大小周工作制调整为双休工作制；
• BOSS 直聘从 9 月 1 日起将从大小周工；
• vivo从 9 月 13 日取消大小周，恢复双休；
• 格力电器在 11 月 22 日宣布取消“大小周”，格力也加入“双休”阵营了。

详情请参照：《加班趋势要变了？众多 IT 互联网公司取消大小周》。

不过在2021 年 11 月也曾出现悬挂“加班真好”的闹剧。