裁员风波、创始员工离职……小米坎坷的高端之路

春节刚过，小米就陷入裁员风波，脉脉上有消息称小米计划裁员10%。

据了解，米在2021年绩效评分中，强制所有部门必须有10%的员工绩效为C，而两次绩效为C，就会被劝退。

对此，小米方面回应媒体称，小米创业至今尚未出现过裁员的情况，而且目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤才。

小米裁员传闻还未散去时，又传来小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。

李伟星是小米的12号员工，2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。

李伟星是9人创始团队成员中首位离开者，其它8位目前仍在职。

2010年4月6日，雷军和12名创始员工在保福寺桥银谷大厦一起喝了碗小米粥，小米公司正式成立。

据了解，当天喝粥的成员中，除雷军外的13人有4名联合创始人、9名创始团队成员，而李伟星则是9位创始成员中首位离开小米的。

公开资料显示，李伟星曾就读于中山大学信息科学院计算机系，研究生毕业后进入微软工作，四年内专攻Windows Phone摄像软件研发。在另一位小米联合创始人，同时也是微软前高管林斌的引荐下，李伟星决定跟随雷军降薪创业。

李伟星是小米早期MIUI系统开发的核心技术成员，后来升任MIUI副总裁。

2018年9月，雷军在内部邮件宣布了小米的组织架构调整和人事任命，一大批80后年轻高管走上前台，李伟星成为其中被提拔的年轻高管之一。

当时小米组建了四个互联网业务部，其中互联网一部负责MIUI核心体验，李伟星担任总经理，并且向CEO雷军直接汇报。

但没过多久，李伟星就被调任为互联网四部总经理，主要负责电视版MIUI等。

2020年12月，小米又将多个独立的互联网业务部整合，新成立软件与体验部、互联网业务部、业务中台部三个一级部门。

此次整合后，李伟星被调任技术委员会，担任技术委员会副主席兼秘书长，转向技术委员会主席汇报。

不过此后，有小米员工对此评价称，技术委员会副主席更像是一个虚职。

目前，李伟星离职后已回了广州家乡。

值得注意的是，当初与雷军一起喝小米粥的创始团队成员在职的正在减少，其中4位联合创始人中黄江吉、黎万强已经先后离职。

2月8日，小米CEO雷军在内部信中表示，从今天开始，小米集团正式组建高端化战略工作组，在“三年手机销量全球第一”战略牵引下，确立了在产品和体验全面对标iPhone，三年内拿下国产高端手机市场份额第一的高端化战略目标。

小米已经不止一次喊出冲击高端市场的口号，早在两年前就已经开始布局高端市场。

在2020年，小米宣布冲击高端的“小米10”系列，无论是销量和口碑，均取得了不错的成绩。但随后的小米11系列遭遇口碑滑铁卢，用户反馈小米11存在发热过高、WiFi失灵、主板故障等问题。

原以为可以在华为留出的高端市场有所作为，但现实却不尽人意。

CINNO Research数据显示，2021年国内5000元以上高端智能手机市场份额，苹果独占75%，一枝独秀，华为以18％紧随其后，小米仅为3%。作为对比，2020年苹果的市场份额是48%，华为是32%。

业内人士指出，目前OPPO、vivo、荣耀等一众国产品牌都将目光瞄向了高端市场，在供应链已比较成熟的手机行业，厂商在核心零部件规格上很难拉开差距，如何打造差异化的旗舰特性以及独特的生态体验就成为竞争关键。

为此，小米近年来也在加大研发投入。在小米12系列新品发布会上，雷军再次表示，未来5年小米研发投入，将从原计划的500亿，提高到1000亿元。

但对标苹果，2020年研发投入为1188.8亿元，研发费用率达6.8%……

对小米而言，三年内拿下国产高端手机市场份额第一的高端化战略目标，显然还有很长的路要走。