新刊速递 | 解读华为人才生态繁荣的秘密

ICT赋能千行百业，带来了全球对ICT人才需求的快速增加。与之相悖的是，ICT人才供给的缺口巨大。华为认为，ICT人才队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要构建全面的人才培养体系。ICT人才不仅为华为的客户和伙伴所需，也是任何一个国家或区域发展以实体经济为基础的数字经济所亟需的。为此，华为在提供人才培养与认证、数字领导力培训等深层次赋能的同时，通过人才联盟双选会把ICT人才引入到企业中去，让更多的企业受益，共创行业新价值。

为应对数字化转型和产业升级背景下的挑战，企业需深入了解技能引导下人才和岗位的演变趋势，从而预测未来的热门技能，为匹配人才需求和重塑企业技能资产提供参考。百年不遇的新冠疫情，全球教育面临前所未有的挑战，华为如何携手联合国教科文组织高等教育创新中心，加速高等教育数字化进程？如何与联合国教科文组织合作，让全世界特别是撒哈拉以南ICT基础设施和人才培养能力较为薄弱的非洲地区消除数字鸿沟，更加平等地享受ICT发展带来的红利？又如何抓住转型良机，打赢这场数字时代人才争夺战？

华为通过建设人才联盟，融入人才标准，提升人才能力，传播人才价值，提升全社会的数字技能水平，促进科技进步、产业繁荣，助推社会与经济可持续发展。华为企业BG常务副总裁马悦表示：“人才是企业发展的根本。华为携手企业培养数字人才，助力企业数字化转型与智能升级，帮助企业在数字化浪潮中立于不败之地，并将与生态伙伴共筑一个开放、和谐、互惠、可持续发展的ICT人才生态。”

随着企业数字化转型的不断推进，智能云网成为新时期网络发展的新趋势。基于此，华为不仅推出了智能云网解决方案，还构建了与之相对应的数据通信人才培养标准——华为Datacom认证。该认证作为一套领域全面、实战萃取、技术先进和能力闭环的数据通信人才培养标准，将有助于培育出智能云网时代所需的数据通信人才。

本期《ICT新视界》通过实例具体展示了华为与伙伴携手助力ICT人才实现价值。在这里您可以看到：