中国大学生听到这四个字就头大

经历了小半年辱骂翟天临的生活之后，随着全国大学的毕业论文进程都渐渐结束，数千万学生的苦日子终于也到头了。

大家心里都清楚，写论文其实就是个被迫认识自我（有多菜）的过程。Hard模式再折磨人，结果再坏，在论文起笔时脑子空空的那一刹那都有了心理准备。

不管一个废柴为了毕业论文肝掉了多少头发，菜都是自己的。更何况四年本科学下来，也就需要经历这么一回，总会有熬过去的那天。

因此在当代大学生的三大烦恼里，论被大家讨厌的程度，毕业论文仅仅是高于体测的存在。

脑力和体力上的双重折磨，都比不那四个听了就让人心惊肉跳的字——

小组作业。

小组作业，又称小组作孽，顾名思义就是把无数个废柴凑在一起做作业。

这是所有中国大学生都经历过的恐怖片，汇集了步入高校小社会之后种种抱团、排挤、撕逼与非暴力不合作的真实故事，就算毕业后多年想起都让人害怕。

当然了，这是学生自己的吐槽。

在老师心目中，小组作业由于人手充足、可以从事较为大型的任务，不仅能考验同学们的合作、沟通能力，还能够降低最终审阅的难度。因此，每个学期都要安排下去至少四五个小组作业。

可问题，偏偏就出现在了被付以众望的“合作”二字上。人们总以为“人多力量大”能降低任务的繁重程度，实际上很多本可以一个人做完的事情，反而会因为形式化的“合作”而徒增烦恼。

就比如在小组作业这件事上，比起老师们以为的“1+1＞2”的理想状态，99%的搭伙都是“1+1+1+1≤1”；

比起学会如何与陌生同学相处，处理人际关系显然更让人头大一些，本来就社恐的大学生们更大的收获反而是——清楚认识到我有多讨厌人类。

崩坏的源头，都是从新学期第一次小组组队开始的。

第一节课坐在哪里，直接决定了你接下来半年的心情。因为你永远不知道，在老师说出“和你周围的五个人组成一组完成作业”时，你隔壁坐着的人怀着怎样的心思。

如果碰巧是全是学霸的“神仙打架小组”还好，每个人的水平高得都像中国乒乓球队队员，各自动两下手指的功夫就达到了凡人无法匹敌的高度。

最精彩的戏码都发生在那些“两极混搭”的小组里。天知道那个被其他组员称为“大腿”的学霸，会遭受什么非人的待遇。

有时候，也得感谢大学这么多次小组作业。

要不是因为它们，你根本无法想象有人有时间在王者荣耀战场上星练英雄，却没时间完成自己的任务；有人可以同时水18个扯皮聊天群到风生水起，却在作业讨论群里一消失就是18天。

要不是因为它们，你也根本不会知道21世纪的大学生竟然还有人不会用Word，包括新建文件夹；更不敢相信幼儿园数学都没有普及到每一个中国人，要不他们也不能在标题七和八之间串一个三。

“我们4人一组的小组作业我一个人完成了80%，有两个各10%，还有一个啥都没干出了20块钱打印。”

就算是强制分了任务，被推上小组长位置的你只有在deadline的最后一天才会收到几份百度来的、错误百出的资料。

然后一看……算了我还是自己重新做一遍吧。

遇到了无数以“我真的不会做”为开脱的划水党之后，只有曾以为自己也是个学渣的你包揽了99%的小组工作——

除了交上去的作业中会出现所有组员的名字之外，找资料是你，做PPT是你，写文档是你，上台展示还是你。

在被累死的边缘垂死挣扎一瞬间，也只能默默哀嚎一句“愿天堂再也没有小组作业”之后。然后继续锲而不舍地@小组讨论群里的每一个人，接受自己冷场王的命运。

事实证明：你永远无法联系到一个想混水摸鱼的人，除非在交作业核对学号的时候。

而划水党的心理其实也很好理解。

他们深知就算是人人都是咸鱼的队伍，只要自己装傻装得够真、沉默得够久，就总会有人沉不住气，因为惧怕deadline而站出来说第一句话。

这时候，谁先说出口就输了，意味着整个团队的活儿就是你的了。哦不，整个大学四年小组作业的活儿都是你的了。因为当大腿与出轨同理，只有零次和无数次。

不过划水党，还是小组作业这部虐心剧里最不惹人厌的一群人了。

毕竟他们一消失就是整个学期，大多数的嘴巴也比较甜。问划水党对作业的意见不会真的好意思逼问大腿什么，一张口就是佛系三连：“都行，都可以，大腿爸爸做得也太好了吧”。

虽然他们在小组中只负责活着，可最起码不会再破坏那些任劳任怨组员的心情。

但更多崩溃之处在于：团队合作成了你我身边的最易得一面照妖镜，能轻松识别出人性最真实的龌龊想法。

别看很多人明明作为独立的个体时，看起来都人五人六的，充满了当代大学生的独立意志与思考。偏偏越是到了与人合作的场合，那些懒惰、自私、善于甩锅的巨婴心态，越会暴露无遗。

比如像这位网友的吐槽：他们小组四个人都是室友，三个人整天在寝室打游戏，准时准点爬床上美容觉。只等唯一一个“冤大头”，也就是他把内容做完，然后直接把自己名字标上，最后还嫌弃小组作业分数低。

因为一个小小的作业导致的——三年闺蜜也能反目成仇，前一天还勾肩搭背的室友转头就能背后插刀——的“悲剧”还有很多。

有的是事前不管，事后挑刺。不做作业的那几个仿佛自己是甲方，对你做出来的作业挑三拣四，大晚上要睡觉了还疯狂戳你要求你今晚一定要改出来；

有的是表面一套，背后一套。明明是潇洒到不行的甩手大掌柜，在组员做的焦头烂额的时候，边吃喝玩乐边发微博说“好多作业好崩溃”；

还有的是像韩剧《奶酪陷阱》里，身为学霸的女主角洪雪的遭遇一样。

她组织大家开会定选题时，所有人都心不在焉、推脱任务。直到有一天她发现同组那个说自己生病了，没时间做小组作业的成员，倒是把自己的个人作业给完成得好好的。

更惨的是，明明是她一个人完成所有的作业，最后还被老师批评说“不会团队合作”直接给不及格。

两头不讨好的批评让他大受打击，也激起了被“猪队友”折磨到大哭的观众的共鸣——那些能一个人解决的问题都不叫问题，最麻烦的是需要一起解决的问题。

唯有在面对被拖油瓶连累、还要帮他们收拾烂摊子的无奈时，才意识到自己一个人完成任务虽然孤独，却顺利多了。

说来也奇怪。

虽然我们从小到大接受的教育都是“众人拾柴火焰高”的正能量，可“三个和尚没水喝”的故事反而在现实中更多一些。

还不仅是在校园，越来越多的糟心事儿都逼你产生自我怀疑：人类为什么要合作？一个个的当独居动物独立生存不好吗？

《无法成为野兽的我们》里的新垣结衣就是一个。

人人都看到身为社畜的她被“一岗多职”的高压工作摁到喘不过气的痛苦，却忽视了痛苦的根源恰恰是她业务能力太强。

魔鬼般的上司总揪着她不放，同事也是一个比一个懒散废柴，好像全公司就她一个人似的，所有别人不会的工作都顺理成章都变成自己的了。

有能力的人表面上是社会里的香饽饽，每个人都想在“大佬”的光环庇护下，轻轻松松搞定作业、搞定工作。

可正应了那句话：任何不单纯的夸奖，都是想挖坑。“能者多劳”四个字又何尝不是一种带着极强目的性的夸赞。

比如在小组作业组员想让你无偿帮他承担他找资料的工作的时候，同事早退求你顺手做了他的报表的时候。“你这么优秀，做这等小事一定很轻松吧”，一句话就能把人绑架到道德高地上炙烤。

奈何评判者往往又是不在意过程，只看结果的人。

就像新垣结衣在剧里的老板，明明是同事不负责任、办不好事，责骂却全指向女主一个人：“他是一无是处的废物，你怎么不管管啊？”

我不管你自己做了多少活，结果好全部有功；结果不好，干活最多的挨骂——比起“能者多劳”，“能者多背锅”是畸形的团队合作里最常见的评价逻辑。

问题是，被赶鸭子上架当大腿的人，哪儿还有别的选择呢？

莫名被多塞了很多活儿的“能者”也不是没有想过拒绝，怒斥后摔对方一个白眼。可更多的还会选择忍气吞声、默默奉献：

“就因为室友心思不在学习上，所以拒绝和人家一组之后几年怎么过日子？就因为多做了一点事，而故意找别人麻烦是不是太小心眼了？就因为一次作业、一个表格和同学同事吵起来那岂不是太没情商了？”

面子与责任心让他们无法对这些烂摊子坐视不管，结果莫名其妙地就成了团体里谁都能抽一下的陀螺。

这样看来，大学里被吐糟的小组作业折射出的，无非是一个校园、家庭、职场上处处存在的死循环缩影。从一个人因为心软而揽下所有任务的瞬间，就注定会在无法逃离的沼泽里越陷越深。

这时，也只能安慰自己——最起码认识到了“我是个多么认真负责的人”。然后默默祈祷多纵容一个废物，将来就少一个有能力与自己竞争的同行。

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