为了不让编辑团建后离职，主编收集了一堆反面案例｜ifanrTallk

我有个朋友在大厂，他们公司团建去了海南荒岛求生。从北京飞海南，因为疫情防控，落地有的人得需要隔离，不能当天上岛，结果还得自己订房住，因为公司人都去荒岛求生了。

炒饭

之前团建是专门找了专业的团建公司做的，对方不认识谁是老板，也不知道谁是实习生。我们被要求和同事一起围一圈做游戏，新来的实习生被叫去指挥 CEO 做动作，实习生不敢，还被团建公司的人批评没有突破精神。

团建是周五周六，早上 8 点出发，我们七点半多就得到。车上所有人要介绍一遍自己，我，一个 3 年老员工，前去介绍自己叫什么。有一个同事没去，在公司上班，貌似没跟领导说，当天还算了旷工。

我们团队整体偏好室内，比如桌游，火锅，唱歌之类的，这种比较普适，但我们每次活动前都会问问大家近期有没有想玩的东西，然后会选出一个大家最想做的事。国庆节那次，大家很想看星星，所以我们就租了个民宿，虽然因为下雨，没有看成，但整体玩的还是非常愉快的。

室内主要是因为有些小姐姐怕晒，户外运动大家体力不同，比较难同步。还有同学身体不太支持长时间运动，夏天热冬天冷，室内更舒服些。

组建正经的旅游团建，比如还是普吉岛，不带工作的事情，大家一起行动，选择可以一起玩乐互动的项目。重点是同事至少可以在这段时间里变成轻松相处的朋友。

去跨省的地方旅游，领导除了露个面讲讲话，领导玩自己的，员工在限定范围内自由活动，公司出钱+管控好风险就行。团体活动意思一下，其它时间给员工放松。

发钱就够了，或者吃顿饭。我多次团建经验，让我有了团建本身就不会有好结果的印象，如果非要团建，就去吃顿饭。饭，总是要吃的。但下着雨去户外团建，并不是必须的。

我们会尽量回避业务，顶多聊天的时候，有突发奇想的 idea 会提几句，但是主要还是大家放松玩耍，尽量不涉及业务。

小鸡词典上用户自发为团建编写的词条

我觉得不需要，专事专干，大家都是打工人，平时对公司业务已经够上心的了。如果需要业务提升可以专门设置一些事情，但别说是团建。

团建的目的是增强凝聚力、向心力，员工玩不爽放不开，反而会削弱凝聚力和向心力。不是有个调侃的话，每次团建后员工的流失率就升高。就算要有行业相关，5% 的幅度就够了，领导意思一下，大家配合一下。

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