拒绝躺平！这才是应对内卷的正确方式

现在越来越多的人开始了“躺平”，尤其是职场新人，一边说着内卷横行努力无用，一边心安理得地摸鱼度日。

内卷确实可怕，当一个企业开始内卷，那么就代表着企业内部增长陷入了瓶颈，也就是说不足以满足所有人发展的需要。

企业不能满足所有人的发展需要，必然有员工会因为恐慌而出现过度竞争的情况。而且这种员工就像鱼群中的鲶鱼，自己开始过度竞争的同时，也开始搅动企业的工作环境，让其他员工不由自主地加入过度竞争的行列。

在这种过度竞争的环境中，“努力”成了标配，每个人都很努力，造成的结果就是大家的努力都没有发挥出应有的作用，变成了一场零和博弈。

正是因为这种内卷下的努力没有了作用，让很多人有了“努力无用”的论调。在这种论调下，“躺平”就应运而生。

但是躺平真的可行吗？如果说内卷是企业人力的浪费，那么躺平就是每个人对自己潜力的浪费。

在职场中，努力不一定有用，但是不努力一定没用。更重要的是，每个人的能力并不是生来就是最大值，而是有着自己独一无二的天赋，只有通过努力才能把自己的天赋转变为自己货真价实的资本。

所以在职场中，职场新人首先要做的就是摒弃“躺平”这种错误思想，让自己进入正常的工作状态。

另一方面，也要警惕内卷的威胁。最重要的就是不要盲目跟同事攀比工作强度。例如当工作可以按时完成时，不要盲目与其他同时攀比工作时间，让自己的时间平白无故浪费。

而且这种内耗式的“努力”从根本上来讲是为了让领导看到自己的努力，从而提高对自己的印象，让自己可以在发展中获得更多的优势。从这个角度出发，我们完全有更多更好的方法，而不是只会堆砌自己的“无用功”。

对于职场新人来说，让自己可以获得更多的发展优势，跟领导保持好关系，更多的是考验人际交往和向上管理的能力，相比内卷，这些才是最应该做的努力。

另外一方面，打铁也需自身硬，自己也要为发展而付出应有的努力去提高自己的能力。当然努力也是有方向的，必须要为自己制定好未来的发展规划，让自己走在制定好的发展路径上，而不是无目的的瞎折腾。

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