拒绝躺平!这才是应对内卷的正确方式

百家 作者:管理智慧 2021-10-14 07:26:17 阅读:318


现在越来越多的人开始了“躺平”,尤其是职场新人,一边说着内卷横行努力无用,一边心安理得地摸鱼度日。

 

内卷确实可怕,当一个企业开始内卷,那么就代表着企业内部增长陷入了瓶颈,也就是说不足以满足所有人发展的需要。

 

企业不能满足所有人的发展需要,必然有员工会因为恐慌而出现过度竞争的情况。而且这种员工就像鱼群中的鲶鱼,自己开始过度竞争的同时,也开始搅动企业的工作环境,让其他员工不由自主地加入过度竞争的行列。

 

在这种过度竞争的环境中,“努力”成了标配,每个人都很努力,造成的结果就是大家的努力都没有发挥出应有的作用,变成了一场零和博弈。

 

正是因为这种内卷下的努力没有了作用,让很多人有了“努力无用”的论调。在这种论调下,“躺平”就应运而生。

 

但是躺平真的可行吗?如果说内卷是企业人力的浪费,那么躺平就是每个人对自己潜力的浪费。

 

在职场中,努力不一定有用,但是不努力一定没用。更重要的是,每个人的能力并不是生来就是最大值,而是有着自己独一无二的天赋,只有通过努力才能把自己的天赋转变为自己货真价实的资本。

 

所以在职场中,职场新人首先要做的就是摒弃“躺平”这种错误思想,让自己进入正常的工作状态。

 

另一方面,也要警惕内卷的威胁。最重要的就是不要盲目跟同事攀比工作强度。例如当工作可以按时完成时,不要盲目与其他同时攀比工作时间,让自己的时间平白无故浪费。

 

而且这种内耗式的“努力”从根本上来讲是为了让领导看到自己的努力,从而提高对自己的印象,让自己可以在发展中获得更多的优势。从这个角度出发,我们完全有更多更好的方法,而不是只会堆砌自己的“无用功”。

 

对于职场新人来说,让自己可以获得更多的发展优势,跟领导保持好关系,更多的是考验人际交往和向上管理的能力,相比内卷,这些才是最应该做的努力。

 

另外一方面,打铁也需自身硬,自己也要为发展而付出应有的努力去提高自己的能力。当然努力也是有方向的,必须要为自己制定好未来的发展规划,让自己走在制定好的发展路径上,而不是无目的的瞎折腾。

 

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