月薪 4K与16K 的运营差距 - 无滤镜篇

以上同学，请往下看，我们迎来戳泡沫时刻

要具备什么样的能力入职、应聘什么样的岗位切入、再运用什么能力晋升？

这是不是运营专业的问题，

那到底有没有人毕业就签大厂，

工资 10K 起， 2 年 3 连升？

有的，

只不过学历和实力总得占一个，不然，努力的人就都占了；

   到底是什么原因，应届生做运营的薪资待遇差距这么大？

Bubble 有一个朋友，从事运营 7 年，有次一起出去吃饭他跟我分享他作为应届生求职 - 拿到高薪运营的秘诀：

一、职前多了解 - 做好手头工作：

刚进入公司运营部门时，先从底层做起，去客服部门实习了两周，学习了运营网站，常用沟通话术；那个时候他以为运营=客服，帮助用户解决各类疑难杂症，服务好用户。

二、杂而广 还是 专而精，没有绝对答案：

公司的运营部门是新成立的，一个人要身兼数职，从维护公众号，发文章，发微博，策划各类活动，统计数据指标等等都要做。

那时，时而觉得自己太累，但做得多学得多，时而怀疑自己没有成长，就是一个打杂的。

三、红利 ≠ 能力，努力的人不缺机会：

那时，还不是运营为王的时代，有的是流量和产品红利，很多公司并不重视运营；用户心中，也是一个只闻产品不知运营。

“运营不足、专业度低、门槛低、运营无需运营思维”的想法，便更加根深蒂固~

四、底层思维 + 系统提升，直接核心、拒绝皮毛，升职往往比野路子快

随着能力提升，发现做运营有种“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的感觉~

你在打造一栋城堡，在城堡内部制订了所有规则和生存制度，用户在城堡中快乐的生活，并有一种打怪升级的感觉。

运营变成一个体系，各岗位之间关联非常紧密，所有的工作都为了一个具体的目标，让更多的用户更好的使用你的产品。

一句话：做运营，痛并快乐着，你付出多少，就会收获多少。

   随着运营为王的时代到来，运营的薪资和地位也在水涨船高，所以我们毕业时候，拿到多少的薪资比较正常呢？

但是你还需要知道这些事情：

薪资与求职城市，所处行业，公司规模，求职岗位，学历背景等因素都是有关联；

运营的薪资在整个互联网行业中比较来说，并不算特别高，这里需要知道技术＞产品经理（UI&UX 设计师）＞运营；

并且甚至很多运营都在直接对接企业的开发部门，运营岗位在互联网行业中需求量是最大的；好的运营更是相当稀有；

    这是运营小白的机会    

所以如果应届生想入行互联网，你需要为自己的考虑的是：

学历，实习经历的水平到底如何？

我们抛开学历不说，你想进一家知名的大公司，你的简历上没有 2 段以上实习经历，真的很难！

  校招是否还有机会？

常规来说，校招是面向：22-23届毕业的本科生及以上学历。多数公司在招聘JD上会写上具体要求，一定要细心观看！

  现在的“我”是否还有机会上岸？

关于这个问题我想在详细的与你聊一聊：

能坚持看到这篇文章的同学，你现在应该非常清楚你自己的弱势。

既然我们知道自己的弱势在哪里，就要先一步的去做出改变；

或者说「稳准狠」地为之付出努力，用努力来换取收获一份满意的Offer的喜悦

如果你想拿到一份好的Offer，并且在秋招先上岸：

1、选择一份适合自己的岗位-互联网运营岗位先入行

● 门槛低：学历要求低，无强相关专业对口方向

● 招聘需求量大：每一家互联网公司都需要不同的运营岗位人次

● 岗位五花八门：运营岗位分为多方向（增长，社群，用户，内容，产品运营，活动策划，新媒体运营，电商运营等等）

● 进阶薪资高：从业一段时间后，跳槽涨薪机会大，后续涨薪大概率会超过2w+

2、专项提升-针对性提升运营知识体系

● 从 0-1 的搭建自己的知识体系

● 了解互联网运营岗位认知

● 掌握运营岗位必备核心能力

● 实操运营 Mini 项目

如果你想从事运营岗位，但不知道自己是否适合，或者想快速掌握基础知识。

Bubble 向你推荐【知群运营训练营】

带你全面了解互联网运营岗位！

用5天时间，在训练营内了解为何从事运营，高效判断自己是否适合运营岗位