东北地区再出利好！ACCA入选沈阳人才目录

近日，沈阳市人力资源和社会保障局发布“人才新政3.0”，对原有人才政策进行全面升级。此次出台的“人才新政3.0”，坚持人才“全周期”服务理念，重点突出人才链与产业链的有效融合，围绕科技创新、人才创业、成果转化、平台建设等方面进行精准支持，覆盖人才“引、育、用、留”各个环节。与以往沈阳人才政策相比，此次出台的人才政策主要呈现五大突出特点：

2021年8月27日，沈阳市人力资源和社会保障局印发《沈阳市人才认定办法》，明确了各类高层次人才的认定标准，将获得特许公认会计师（ACCA）资格的专业人才纳入“领军人才”（高层次人才C类）目录。根据沈阳市“人才新政3.0”的内容，可享受奖励、购房补贴、创业支持以外，还可获得“盛京人才卡”，享受交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务。

｜划重点｜

据悉，本次出台的《沈阳市人才认定办法》秉着“聚天下英才而用之”的理念，不唯人才“帽子”、论文、职称、学历、奖项，综合考察人才的专业水平、能力潜力、工作经历、业绩贡献、薪酬待遇等因素，将各类实用人才、专业人才、新型业态人才、柔性引进人才、有意来沈的外埠人才纳入认定范围；同时，明确了人才的认定层次、条件、范围和标准。

根据政策内容，对引进培养的高层次人才，根据实际贡献，给予奖励支持。其中，针对拥有ACCA资格的领军人才（高层次人才C类），给予以下奖励及支持：