京东“二把手”又升官了，刘强东这是要退休了么？

话说，今天一早，八姐就看到了京东的公告，京东集团的二把手、京东零售的CEO徐雷又升官了，升任了京东集团的总裁。爱马，但是，像八姐这种对官职傻傻分不清楚的人，怎么记得徐雷好几年前就是京东集团的CMO还有京东商场的老大啊，这个总裁又是个什么职位？这么调整又是为了啥？难道是刘强东也要学马云，或者学后辈黄铮、张一鸣退休的节奏吗？

八姐又仔细分析了下，感觉这个事情还是有点意思的。

先来说徐雷的“升职”。这个“升职”吧，确实有意义，但不是刘强东的退休，而是其一种有计划性的“后撤”。之前徐雷主要曾担任集团CMO、主要零售业务的CEO，虽然主管着公司最为核心和收入大头的“京东商城”，是京东实际上的二把手，但从业务形态和汇报关系上，和京东物流、京东健康、京东数科等都是平行的。

而在这次升任集团总裁后，徐雷成了京东集团更为名符其实的“二把手”，——“将负责各业务板块的日常运营和协同发展，向京东集团董事局主席兼CEO刘强东先生汇报”。也就是说，以后零售、物流、健康神马的业务老大可能就向徐雷汇报了（虽然公告没明说）。

当然，在这次人事调整后，刘强东不会像咱们八卦群众猜测的那样退休，而是继续担任京东董事会主席和CEO，但重心可能不在日常业务上了。在公告中，京东宣布，徐雷担任总裁后，“刘强东将把更多的时间投入到长期战略设计、年轻CEO培养和乡村振兴事业中来”。而其中，颇为值得注意的是，“年轻CEO培养”，这是不是意味了刘强东也有了“退休”的计划表？计划几年后真的把CEO的位子交出去？

八姐觉得吧，培养领导班子是一回事，刘强东所说的“年轻CEO培养”，也许就是集团各子业务的CEO。刘强东本身年方47，正值壮年，比雷军还年轻，比马化腾和李彦宏也年轻，如果不是最近互联网界的一系列奇怪的退休案例在先，以及他近几年比较低调，怎么会有人揣测他退休啊？起码可以再干个20年。再说了，其实业界也有一种担忧，中国互联网公司即便干了个十几二十年，但创始人的作用还是相当重要的，一旦创始人开始不务正业或者直接退了，公司的前景也就令人忧虑了。

当然，即使刘强东短期内不退休，但一步步地“后撤”，将日常的管理权力让渡，这对京东是必要的，特别是对京东管理团队的成长也是有效的。

比如，徐雷，在刘强东看来，显然就是值得信任、久经考验的好同志。在八姐看来，可能也是未来CEO的人选。徐雷曾陪刘强东开创了京东最早的营销，然后出走，即使回归后又蛰伏数年，渡过了“空降派”在位的时期，而在京东遇到困难时，又是徐雷，和刘强东一起，将京东再度带上了向上的通路。所以，你说，徐雷算不算是好同志？

哈哈，反正假若我是刘强东，又有进一步退居幕后的计划的话，那么，下一步，可能就会先设立一个“总裁”的职位，让时间证明给市场看，然后再考虑将CEO一职让出，保留董事长的角色。

 当然，这一切都是我YY哈。

另外，除了徐雷的升职外，这次京东的调整也涉及了另外两位高管。京东健康CEO辛利军接替徐雷，出任京东零售CEO，京东健康医药部负责人金恩林出任京东健康CEO。

（辛利军）

这其实也好理解，徐雷开始管集团了，就必然需要一个有资历有能力的人来接任京东最重要的商城业务。辛利军之前在京东商城管过开放平台，也管过居家和生活服务，对商城相当熟悉；更为重要的是，辛利军在京东健康的业绩也相当不错，综合考虑，他才被选为了京东最核心业务的负责人。

好啦，今天就扯到这里吧，下面咱就看刘强东会不会如八姐瞎猜的那样，一步步退居二线了。

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