不懂汇报,工作等于白做!

百家 作者:管理智慧 2021-08-29 10:31:11 阅读:279


为什么明明很努力,却得不到应有的晋升?为什么承担了项目大部分的功劳,奖金却轮不到自己?
 
原因很简单,因为你只知道埋头苦干,不懂得输出和展示自己的工作成果。这样做的结果只能导致老板看不到你的努力,自然不会对你有所青睐。
 
必须明白一个事实,作为管理者或者领导者,每天要面对的人和事是非常繁杂的,正常情况下根本没有精力去追根溯源工作的具体情况,只能根据提交上来的工作汇报做为晋升或者激励的依据。
 
工作汇报的作用不仅如此,优秀的工作汇报还能把一些中性的事情变成好事,让原本不值一提的工作报告增加亮点,加深老板对你的好印象。
 
最有名的例子莫过于曾国藩当年在鄱阳湖抗击太平天国,屡败屡战。上书给皇帝请罪的时候,已经做好了被杀头的准备。
 
但是他的幕僚让他把“屡战屡败”改为“屡败屡战”,结果皇帝看完之后龙颜大悦,不但没有杀了曾国藩,反而大加赞扬。
 
这就是工作汇报的重要性,只是一点点的改动,就把潜在的负面影响降到了最低,而且获得正向的反馈。
 
现在职场要求信息的高效流转,最基本的要求就是“事事有着落,事事有回音”,可以说,有些技能和知识你可能在不同的工作内用不上,但是工作汇报,一定是你任何工作都能用上的必备技能。
 
为此,管理智慧联合资深培训专家董如峰老师联合打造《职场高手必备的高情商汇报课》。
 
本次课程包含了8节汇报诊断课+1份职业自测问卷+4张课后巩固表格,让你拥有把工作汇报做的更出彩的能力。
 
另外,本次课程还包括了5种领导类型分析法+4大任务汇报场景+3个任务汇报秘诀,让每个人都能掌握与不同领导的相处模式,让职场生涯更加如鱼得水。
 


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