有时候，不是你愿意努力，愿意花时间，就可以获得同等的回报。
在最近的几年，我访谈过大量的知群同学。最开始我只是以用户研究为目的，想深入了解同学们来知群学习的动机、痛点、目标、学习体验以及学习效果。这些同学中，有学生、有想从传统行业转行进入互联网行业的人、有想要补充完整知识体系的产品经理、设计师和运营，年龄跨度从18岁到40岁都有。但给我带来最大收获的，却是十几个访谈问题中，跟我的用户研究最不相干的一个问题。一般所有问题问完后，我就该结束访谈，但因为知群同学都是自愿参加我们的用户访谈，没有额外报酬，因此在结束访谈后，我都会让用户提一个自己想要问的问题，我来帮大家答疑解惑，以感谢参加本次用户研究。是的，就是这样一个问题，一个发自真心想感谢知群同学的结尾，却倾听到了大家真正的心声。有非常健谈的同学，信息非常饱满的回答了我问卷上的所有问题，当我让他问我一个问题的时候，他反而沉默了一会儿，然后告诉我：“老师，其实我正处在一个人生岔路口上，面对……，我不知该如何选择”，有一些想要转行的同学则直接问我：“老师，你访谈了我这么久，根据你的判断，我能转行成功吗？”，还有一些同学则会问：“老师，怎样才能进大厂拿高薪”……我们的同学中，有零基础底子差的，也有已经在互联网行业工作过七八年的，但不管是哪一位，当你作为一个孤零零的点，面对一个模糊的前方的时候，就算再努力，也只是在自己的认知范围内打转或走弯路，产生纠结、迷茫、困惑、担忧、焦虑情绪的这些问题，从根本上来说，其实都属于「职业规划」问题。第一，其实大部分人并不了解自己，不知道自己有几斤几两
很多人想要做产品经理或者设计师，是看到身边有同学、学长、朋友在大厂拿到高薪，就觉得他都可以，我也可以，我跟他背景差不多。看几本相关的书，学学软件，就去应聘了。然后发现投到大厂的简历如石沉大海，连个面试都拿不到，糟糕的求职境遇，反而又打击到了自己，开始自我怀疑，怀疑自己能力有问题，怀疑自己不适合这个岗位……
其实，要求职什么行业、什么岗位，首先要先正确地认知自己，要先看自己手里有哪些牌，而大部分同学除了欠缺认知自己的意识，更欠缺正确认知自己的专业能力。
第二，你想进的互联网行业以及这几个岗位，其实你根本不了解
大部分在互联网求职的人，都是冲着阿里、腾讯、字节、美团、滴滴等这几个非常一线的互联网大厂去的，因为这几个大厂非常知名，很多人不知道还有什么别的互联网公司，互联网行业的细分领域中有哪些不错的公司，这些公司都是分布在哪些城市，公司招聘有哪几个重点的时间节点，以及对于岗位的细分，岗位要求的能力都是不清楚的。不清楚市场需求，就像大海捞针一样去找一份能录用自己的工作岗位，不能说一定找不到工作，但一定找不到优质的工作。
第三，每个人都有自己的优势，但不知如何利用优势匹配适合自己的岗位
每种性格特质，都有非常成功的人，但绝大部分人不具备系统分析自己优势、劣势，以及为自己选择合适行业和岗位的专业能力，更不懂得怎么把自己的优势用在求职上，也不知劣势如何调整才能达到目标岗位的要求。求职不成功，并不一定是你不够优秀，只是与这个岗位不匹配而已。
最后，求职面试是需要策略和技巧的，大部分人都在瞎投
不是刷刷题，在网上看看别人的成功经验，就可以用在自己身上的，也不是看到别人能进大厂，那大厂就真的适合自己，不同年龄段的人职业规划师不一样的，到了一定年龄段，其实就不一定适合进大厂了。而对于不同专业背景、工作背景的人，最适合的公司也不一定是最一线的那几个大厂。做好职业规划，制定好适合自己的岗位目标，针对性的去训练提升与目标岗位的差距，再去求职，才是成功率最大的。
以上说的这些并不是个例，其实大家是有机会拿到心仪公司的 offer ，但是因为对自己定位不准确，对市场不了解，找不到合适的渠道和方法，更没有专业的人给到及时的帮助和反馈，而错失了本来属于自己的机会。为此，马力老师和教研组的老师们花了近6个月时间调研和讨论，为具有相同困境的同学开启定制化的学习和求职解决方案——名企求职计划。
名企求职计划
从对你的求职竞争力评估，到求职方案制定，到专业课程学习，到简历重塑优化，到初面、二面、HR面锚定岗位辅导，再到最后的定向内推服务。每一步流程都是针对知群的同学做专家级定制化服务，就好比请了一个「求职私教」，帮你塑形你的职场和未来。而这套课程服务里的“求职私教”，都是行业内资深的、有丰富实战经验的名企老师。他们自己本身就具备进大厂的经验，也面试过很多人进入大厂，更重要的是，他们已经帮助很多同学从零基础小白，通过刻意练习和深度学习，拿到了心仪offer。有行业内最强名企导师团队坐镇，专门针对名企用人需求，从而为你提供资深级别的定制化职业规划、专业教学和求职辅导服务。具体来讲，就是 5 个关键阶段来解决你的困惑和问题，我们都提供了这样的服务，你还不想拿个大厂 offer 给自己看看？来，我们接着看具体有哪些阶段。
简单来说，就是让你知道你到底有没有戏拿到大厂 offer！是骡子是马，拉出来遛遛，只有全面系统地对自己有评估，你才能做针对性的策略制定。到底是针对你的优势与短板做补充学习，还是说，你现在离去大厂还有很大的距离，需要你继续去提升自己，等你做完了评估，一切都会知道。
即使你知道了自己是否适合进入互联网大厂的目标岗，你仍然可能走一些弯路，比如之前有位知群同学分享的：转行到互联网最难的不是转行的过程，而是迈出转行的第一步。你是不是真的要转行？转到什么城市？什么样的公司？为此你要做什么准备？这些问题可能无法构成你的心理障碍，但是不搞懂它们，你就无法迈出第一步。而知群的资深老师，会根据你的个人情况，帮你制定清晰的目标和达成目标的路径，生成适合你的求职方案。
当你确定好求职路径与成长计划后，你会进入一场系统的专业技能的修炼之旅。熟悉知群的同学都知道，我们有过硬的知识体系课程，除了产品、设计的，还有提升你综合职场软实力的系统课，帮你构建科班的知识体系。加入学习计划后，系统知识课、项目实战课、作品集课、职场能力课，该有的一样都不会少。那这时候，你可能会问，那和其他普通报课学习的同学有啥差别？这就好像在健身房里，你用的器械，练习的项目和大家的是一样的，不一样的是你有专属的私教。
即使你花了时间去看完所有的回答，可能还是不知道自己的简历应该怎么写，作品集到底该怎么去表现，辛辛苦苦做出来的东西，到底有没有符合大厂的标准？在这个环节里，你的这些问题都能得到解决。你会有一个比你的行业经验丰富很多，对你的简历和作品集的水平要求极高的资深老师，这些经验和高标准，都能极大程度提升你被 HR 认可的几率。
最后一个阶段，与其说给你提供的是服务价值，不如说，这是给你提供的时间价值和机会价值。不管是校招还是社招，公司有了新的职位坑只会存在一个时期，过了这个节点，职位坑就没了。如果你没有面试经验，去直接面试，就可能白白浪费掉你之前耗费很多精力准备的作品集和简历。并且一个岗位的面试往往需要多次，初面、二面、HR面等等，一些大厂甚至能面七八轮，不同轮次的面试，你的面试官身份都不一样，大家考察你的能力点也都不一样。当你拿到目标岗位的面试邀约时，知群会有专业老师专门进行初面辅导、二面辅导等等，陪着你过五关斩六将。让你把握住更多求职机会，降低的是你找工作的时间成本和机会成本。
更多贴心服务
不仅如此，你在加入名企求职计划后，还会享受到额外的 4 个附加服务：② 提供完善招聘日历和指引，材料要求、招聘节点、申请渠道，无需自己去操心
毫无疑问，这次的定制化授课方式对于很多同学是一个全新的机会，同时，对知群来说也是一个全新的尝试，所以为了保证服务的质量，我们会严格把控第一期招生名额，如果你相信马力老师，相信知群，相信自己，你就来。资深产品设计负责人限时咨询
如果你了解知群，那你一定知道知群的产品设计总监——许青老师。许青老师在互联网从业超过十年，主导设计过最美系列产品，包括最美应用、最美时光、最美壁纸、最美有物、知群设计圈、知群等。现在你有机会免费与许青老师进行 1v1 交流，咨询你的职业发展与问题，机会难得，添加助理妮露，预约和许青老师预约咨询时间吧！
交定金评估，不通过可退定金
你交课程定金是预定学习名额，之后会让你提交你的简历和已经有过的作品，我们的老师会对你进行评估和建议。这时候你是不是会担心，万一老师后来给你评估不通过，但是你已经交了钱了，到时候不退款就尴尬了？如果通过评估了，那恭喜你，你离心仪 offer 又近了一步，补齐后续的学费继续向前冲吧！如果没通过，也没关系，老师也会给到你一些实用的建议，当然，定金也会做全额退款。关注公众号：拾黑（shiheibook）了解更多
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