公司新来了个P8员工，然后内卷了...

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美国人类学家亚历山大·戈登威泽在一篇论文中，使用“内卷化”来形容某文化模式达到某最终形态后，无法自我稳定，也无法转变为新的形态，只能使自己在内部更加复杂化。

“内卷”这个词这几年在国内特别流行，各行各业都在用“内卷”来形容行业内部的过度的竞争，而快速发展的互联网行业里，“内卷”的现象尤甚。

关于内卷，网上有个比喻，说如果葵花宝典被公开了，就会变成一个灾难。

因为如果只有一个人拥有的话，练不练是一个人的事情；但是如果大家都拥有秘籍的话，练不练就不是你能决定的了。

如果你不练的话，仇人练会了就会来追杀你，所以你就不得不练。但是欲练此功必先自宫，所以最后江湖上人人都是太监，这就叫做内卷。

也有人说，内卷就像是看电影，为了看得更清楚，有的人先站起来看，那些被他挡住的人不得不也站起来，最后大家都得站着看电影。

在互联网行业里，LeetCode 就是一本公开了的葵花宝典，最早自愿 996 的就是电影院里那些率先站起来看电影的人。

内卷的结果，就是人人都在加班，人人都在刷题（还是 hard 模式），人人都在假装很忙。

可是能怎么办呢？随着互联网行业发展速度变慢，电梯不再上行了，但是电梯里的人还是那么多……

内卷，可能只会越来越严重吧。

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