这两天面试了几个数据分析岗的候选人,结果一个都没录用,感触颇深。这几个候选人大都干了好今年的数据岗,结果一问经历,不是只会跑数,就是只会做表,做过的项目寥寥无几。我也尝试用真实场景去测试他们的数据分析能力,看看有没有培养空间,结果都让我很失望——最基础的拆解业务场景,制定数据指标,以及通过什么样的工具和流程去分析结果都说不上来。老实说,现在很多人挂着“数据分析师”的 Title,其实就是个人肉跑数机。几年的工作的下来,当初和你一起入职的可能都跳了两三个公司,月薪30k、40k了,自己连个像样的简历都写不出来,年纪越来越大,说不慌那是假的。职场上很多事就是如此,可能一开始别人只比你努力 10%,但是经年累月,和你的差距就越拉越大,直至看不到身影。打了这么多年工,这样的事见了太多太多——为啥有的人能脱颖而出,有的人就碌碌无为一生?就以数据分析岗为例,虽然挂的都是“数据分析师”的头衔,工作内容可能迥然不同——小公司数据分析专员(取数的):通过SQL数据库取数,利用Excel制作各种报表,生成各种报告给各部门及领导过目。中型公司数据开发工程师(出报表的):有了熟悉的业务方向,可能是金融,可能是教育,会用Python爬虫抓取数据,能生成漂亮的可视化报表,有一定的数据建模能力。大公司高级数据分析师或VP(管业务的):精通各种数据工具就不说了,更重要的具有丰富的项目经验和数据分析思维。能发现业务异动的原因,能从长远角度指导业务方向。这三个段位,基本上也是大公司对数据分析师三个层级能力的要求:会取数、能解决具体问题、能指导业务。某天,一个教育公司的产品经理发现最近新用户的留存比较差,希望能通过数据分析上找找原因。初级数据专员,只能一摊手,我也不知道啊,你们自己分析看看吧~中级数据分析师,就可以通过用户画像、问题假设等方法,发现现在冷启动推送的产品不对四五线用户的口味,找到了新用户留存差的真正原因。高级数据工程师,则会通过数据建模,算法模型,预测出将要产生的结果,指导业务组或者领导,如何去优化,怎么提升业绩。如果你现在还处在第一、第二阶段,那也不用慌,都是从这个过程过来的,学就是了。当然了,要是工作好几年还是原地踏步,那就有点危险了。1. 多看分析报告,琢磨他们的思路,多和牛人交流,包括参加一些专栏讲座等。
2. 产品/运营来给你要数据的时候,可以和他们多聊聊,问问他们为什么要这个数据,拿到数据打算怎么办。
3. 主动思考,在平时就结合业务场景去拆解数据、多实践不同行业优质案例,尝试理解每一个决策背后的原因。但是工具好学,如何快速掌握数据分析思维,又如何应用到实际工作中呢?小公司也就只需要会 Excel,SQL 就行了,也没有机会去学习大厂该具备的技能。在这里,我强烈推荐下拉勾的《数据分析实战训练营》。拉勾因为做招聘,可以说是最了解企业招人需求的,课程教的都是最实用的东西。这门课程已经帮助几千名职场人突破自己的瓶颈,仅在结课半年以内,就有 80% 以上的学员实现了涨薪或者进大厂的梦想。扫描下方二维码即可了解更多课程详情,现在报名的话,还能赶上拉勾百万补贴计划,享受半价优惠!
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