日本宣布延迟到70岁退休：现在的日本老人，也许是未来的我们

又是延迟退休。

从我国十四五规划明确指出，渐进式实施延迟退休政策以来，延迟退休话题一直火热。

但今天我们要讲的，不是我们国家的延迟退休，而是日本的。

4月1日，日本《改正高年龄者雇佣安定法》实施，企业员工的退休年龄从65岁提高到了70岁。

也就是说，日本社会将正式进入70岁退休的时代。

当然，日本这次并不是强制性实行延迟退休。

但日本媒体普遍认为，70岁退休的义务化只是时间问题。

这次日本第一次开始延迟退休吗？

不是。

回溯历史，日本几乎每隔10~20年就把退休年龄延长5年。

比如，在此次决定前，65岁退休义务化始于2006年4月，直至2013年才全面普及。

60岁退休义务化开始于1986年，直到1998年才开始全面义务化。

而且，日本政府很早就提出：期待实现“终身不退休社会”。

因为年轻人就业欲望低，日本老年人的就业数据连续10多年增长。不禁感叹，日本人真是用尽一生在工作。

他们的现在

会不会是我们的未来？

我们都知道，日本是一个老龄化特别严重的国家。

但在老龄化面前，有另外一个让人深思的数据：“截至2017年，犯罪老人数量为4.69万人，占总犯罪人数的20.8%，而在1997年，犯罪老人仅占总数的4.1%。”

社会治安良好的日本，为什么会出现这么多犯罪老人呢？

《朝日新闻》曾报道过一则有关犯罪老人的新闻：

老人这样的说词，听上去非常荒唐、可笑，但却侧面反映出日本严重的老龄化问题，以及部分犯罪老人的犯罪心理。

虽然我国老龄化问题未及日本，但这样的新闻值得我们深思：他们的现在，会不会就是我们的未来？

延迟退休面前

我们能做什么

我国已明确实施延迟退休政策，但具体实施细则还没出来。

但如果真的延迟到60岁、65岁才退休，对于很多人来说，这或许已是容易生病的年龄，我们的身体或多或少已出现问题。

也就是说，未来我们即使疾病缠身，也可能还要为了生活继续工作。

当然，如果那个时候的你已通过年金险准备好了一笔丰厚的退休资金，即便延迟退休真的来了，你也有提前退休的条件。

在我们人生中，基本上只是在奋斗期有稳定的收入，且收入大大超过支出。

所以在这段时间，我们要完成人生的财富积累。

如果没有累积足够的钱去应对未来的养老问题，老后遭遇拮据的尴尬境地怎么办？

此时，年金险存在的意义就是，它可以实现资金的跨时间调配，把奋斗期的一些盈余，按照一定的复利，匀给退休以后的生活，收入曲线就被拉平了。

提前为自己购买一份养老型年金险，在退休以后可作为社保的补充，以安享晚年。

目前，对于渐进式延迟退休，人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案。

在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见建议，确保方案能平稳实施。

在那之前，与其将希望寄托于尚未确定的改革方案，不如及早做好退休规划，给自己一个明确的未来！